CM 01 in continuare 06. Salariat fara stagiu de cotizare.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 21 Sep 2024
Intrebare: Avem un salariat care s-a angajat de 2 luni. Acesta nu are si nu a prezentat la anagajare stagiu de asigurare pentru calculul indemnizatiilor medicale. In luna 3 a prezentat un concediu medical pe cod 06 urgenta medico-chirurgicala initial si apoi un alt concediu medical cod 01 boala obisnuita continuare pentru toata luna. Care este optiunea angajatorului, cum poate plati salariatul? in conditiile in care acesta nu are stagiu de asigurare.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 sep 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Oct042024
Vechime in munca si stagiu de cotizare CM.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Avem o colega ce este in cocediu medical cu codul 14, cod diagnostic 124. As dori sa stiu daca pe perioada concediului medical se considera vechime in munca? Este afectat calculul pensiei de aceasta perioada (destul de lunga), in care va fi in concediu medical?
Oct072024
CM in ziua in care salariatul s-a prezentat la serviciu. Modalitate de plata
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva (ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024). Cum va fi platit ...
Oct022024
Dreptul la concediu medical a persoanelor ce presteaza activitate in baza unui contract de mandat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Persoanele angajate cu contract de mandat au dreptul la concediu medical?
Oct042024
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe ...
Oct022024
Cumul de contracte. Concediu de risc maternal
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Am o intrebare legata de Concediu de risc maternal, Daca sunt angajata in 2 locuri de munca si doresc sa imi iau o luna risc maternal, trebuie sa dau Foaia de boala la ambele locuri de munca? Metionez ca la 1 angajator lucrez de acasa.
Sep292024
Concediu de maternitate. Cumul de CIM. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns pentru speta de mai jos. Angajata la 2 locuri de munca. La al doilea loc de munca este angajata din data de 8 aprilie 2024, angajata este insarcinata si ar vrea sa isi ia Concediul medical de sarcina si lauzie incepand cu data de 8 Octombrie 2024. Se considera stagiul complete? Isi poate firma recupera bani de pe concediul medical?
