Cumul de CIM dupa incetarea unui CIM la alt angajator. Stagiu de cotizare si baza de calcul - Concediu medical
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 31 August 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 27 Feb 2025

Cumul de CIM dupa incetarea unui CIM la alt angajator. Stagiu de cotizare si baza de calcul

Tags: stagiu de cotizarebaza de calculcumul contracteindemnizatia medicala

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
 Una dintre salariatele noastre ne-a prezentat un certificat medical pentru perioada 24.02-25.02.2025. Aceasta a incetat activitatea la vechiul angajator la data de 01.02.2025 (angajator A - CIM 8 ore/zi) Incepand cu data de 01.02.2025, aceasta are 2 CIM-uri, dupa cum urmeaza: - CIM 1 - Angajator B - 8 ore/zi - CIM 2 - Angajator C - 2 ore/zi Avand in vedere ca salariata noastra a prezentat certificatul de concediu medical cod 01 la angajatorii B si C, imi puteti spune, va rog, cei doi noi angajatori, cum calculeaza insemnizatia de CM? Se ia in calcul stagiul de cotizare de la angajatorul A? Are dreptul la indemnizatie de CM si la angajatorul B - CIM 8 ore si la angajatorul C - CIM 2 ore? Care este baza de calcul pe care o folosesc cei doi angajatori?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 4673 - Comert cu ridicata al materialului lemnos si al materialelor de constructii si echipamentelor sanitare si ptr. cod caen CAEN 2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 feb 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Aug242025

Spor de confidentialitate. Concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 24 Aug 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Pentru un salariat care are spor de confidentialitate, in suma fixa, si acum este in concediu medical, este corect sa se emita decizie de anulare a sporului ? Programul in care lucrez calculeaza concediu medical si adauga acest spor la venitul salarial. Este corect modul de calcul? 
mai mult
Aug302025

CM cod 05 si 51. Modalitate de suportare. Procent indemnizatie. Cod boala

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Aug 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu informatii privind modul de completare al unui certificat medical, atunci cand diagnosticul este COVID. Care ar trebui sa fie codul de indemnizatie, codul de diagnostic, daca este cazul sa fie trecut un cod al bolii infectocontagioase sau nu. Mentionez ca primim certificate de concediu medical cu diverse coduri de indemnizatie: 51, 05, 7 pt diagnostic COVID. De ...
mai mult
Aug242025

Lipsa stagiului de cotizare pentru CM. Adeverinta eliberata de medic pentru justificarea absentelor. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Am primit de curand un medical cod indemnizatie 01, care nu indeplineste conditiile privind stagiu obligatoriu de minimum 6 luni si nici nu a mai lucrat la alt agajator. Nu am facut inregistrarea acestui medical, vorbind cu salariatul respectiv sa anuleze acest medical iar medicul sa-i elibereze o adeverinta pentru perioada cat a lipsit. Aceste adeverinte medicale care se elibereaza in locul ...
mai mult
Aug202025

Concediu medical. Procent baza de calcul

de Gabriela Dita valabil la 20 Aug 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Un salariat are un certificat medical initial pentru perioada 18 -08.- 31.08.2025 cod 01. Pentru ziua de 1 septembrie, are un certificat medical, in continuare, insumanad astfel 15 zile consecutive de incapacitate temporara de munca. Va rog sa imi precizati care va/vor fi procedntul /procentele pentru pentru baza de calcul (55%, 65% sau 75%). 
mai mult
Aug182025

Verificare emitere certificat de concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 18 Aug 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: O angajata solicita adeverinta cu nr zile concediu medical luate pana la momentul repectiv, sanatoasa fiind. Apoi aduce un concediu medical de 10 zile, incurcand programarile cu concediile de odihna ale colegelor. Ulterior afiseaza pe retele de socializare poze din care iti dai seama cu usurinta ca este in alta localitate si este in vacanta, nicidecum in concediu medical. Care ar fi solutia in ...
mai mult
Aug162025

Modul de calcul si suportare al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca

de Dani Cucu valabil la 16 Aug 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea concediului medical, nu stiu daca am facut corect. Am urmatorul speta, o angajata a fost in concediu medical in perioada 01.07-11.07.2025, cod 01. primele 4 sau 5 zile lucratoare sau calendaristice se ia in calcul? Am facut 01.07-05.07- 4 zile suportate din FS 06.07-11.07- 5 zile suportate din CCI. A adus in continuare concediu medical in perioada 12.07-18.07 am ...
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 31 August 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.