Intrebare: O microintreprindere X SRL cu sediul in Bucuresti, incheie un contract de prestari servicii de organizare santier si conducere lucrari. Locul desfasurarii serviciilor va fi in judetul Mures. Angajatul societatii trebuie sa se afle permanent in locul prestarii servicilor, adica in Mures. In acest scop s-a inchiriat un apartament pentru cazarea salariatului. Contractul de inchiriere este intre ...
Intrebare: In luna ianuarie 2024, compania a achitat chiria pentru un an de zile pentru un salariat. Compania si-a asumat contributiile si impozitul pentru chiria achitata si considerata avantaj in natura, pe care le-a retinut si platit tot in ianuarie 2024. Cu data de 12.03.2024, salariatul si-a incetat activitatea cu acordul partilor. Compania a recuperat contravaloarea chiriei pentru lunile in care nu ...
Intrebare: In cazul in care inchiriem vitrina asistata (carmangerie) altei firme, care va desfasura activitate in magazinele noastre cu angajati proprii, va rugam sa ne comunicati ce responsabilitati are Departamentul Resurse Umane in privinta salariatilor firmei respective?
Intrebare: Ce tratament fiscal se aplica comisioanelor suportate de angajator pentru intermedierea contractelor de inchiriere pentru angajati, realizate de agentiile imobiliare? Sunt considerate acestea beneficii?
Intrebare: Societatea doreste sa puna la dispozitia unui Director, care face parte din Comitetul Directorilor, avand un contract de mandat, o locuinta in localitatea unde este sediul societatii, pentru care va plati chirie catre un tert. Chiria, aproximativ 500 eur, reprezinta avantaj impozabil pentru administrator, in sensul ca se vor plati contributiile sociale si impozitul pe venit ? persoana nu detine o ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: in cazul delegatiilor in UE de 2-3 zile, daca se asigura transport, cazare si masa pe perioada delegarii, pot sa NU acord diurna deloc angajatului? Sau conform dreptului la diurna prin Codul muncii trebuie sa acordam oricum o indemnizatie de delegare?
Intrebare: Un SRL cu activitate de constructii, cu lucrari in diferite localitati, nu are specificat in contractul de munca al angajatului clauza de mobilitate. Societatea doreste sa acorde fiecarui angajat care lucreaza pe santier 57 lei zi. 1. Este obligatoriu sa treaca aceasta suma si clauza de mobilitate in contractul de munca? 2. Se inregistreaza in REVISAL? 3. O data ...
Intrebare: Avem un salariat pentru care dorim sa acordam 1500 lei pentru educatie timpurie. Care sunt documentele necesare (va rugam model) ? Avem mai multi salariati, dar dorim sa acordam doar acestui salariat. Este vreo problema? E suficient un act aditional la contractul de munca al salariatului respectiv?
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca cu clauza de mobilitate, cheltuielile cu cazarea, transportul si masa sunt cheltuieli deductibile sau nedeductibile? Va rog sa ne ajutati cu baza legala. Mentionez ca salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat la spargerea materialelor de constructii, fara un loc de munca fix. Se deplaseaza la santierele angajatorului pentru diverse ...
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
Intrebare: Pentru o firma care acorda asigurare privata de sanatate sub forma de polita, in limita a 400 euro pe an : 1. pentru repezentantul legal care are contract de management si nu contract de munca, este permisa acordarea asigurarii sau se inregistraeza in contabilitate altfel decat la angajati, dupa ce e trecuta in salarizare 2. pentru angajatii care nu au functia de baza la societate dar nici nu ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca, in opinia dvs, un salariat trimis de angajator la formare profesionala in alta localitate, beneficiaza de tichet de masa pe durata cursului de formare profesionala. Mentionam ca pachetul cursului include cazare si masa. Din punct de vedere fiscal, masa primita de salariat va fi tratata ca avantaj in natura? Cum se reglementeaza fiscal?
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
Intrebare: In cazul in care societatea nu acorda anumite masuri de protectie sociala care sunt neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal, este necesar sa le mentionez totusi in regulamentul intern? Ma refer la: contravaloarea hranei acordate de angajator, cazarea si contravaloarea chiriei pt spatiile de locuit, contravaloarea serviciilor turistice sau de tratament, etc Indemnizatiile primite de ...
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara, pizzerie restaurant cu 120 angajati cu mai multe puncte de lucru. In data de 16 iunie vom inchide o unitate de lucru aflata intr-un mall deoarece am fost notificati de conducerea mall-ului ca nu mai este rentabil pentru ei. Avem 2 angajate in aceasta locatie pe postul de vanzator. Ce variante avem pentru aceste 2 angajate? Probabil nu vom avea loc sa le ...
Intrebare: Avem un salariat care a avut o pensie facultativa incheiata de alt angajator, in care o parte era suportata de angajatorul respectiv si cealalta parte suportata de angajat. De curand ne-a anuntat ca a incheiat colaborarea cu angajatorul respectiv si lucreaza doar la noi cu functia de baza dar isi doreste in continuare sa contribuie catre fondul de pensii facultative suportand integral toata suma. ...
Intrebare: In cazul in care un angajat beneficiaza de chirie asigurata de angajator (400 euro/luna), plafonul neimpozabil de 20% se stabileste din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 4.050 lei sau cel minim aferent sectorului constructii, adica 4.582?
Intrebare: O societate comerciala cu CAEN 0150 Activitati in ferme mixte, are un angajat Nepalez cu norma intreaga (ingrijitor animale, COR 921201). Se poate inchiria pe baza de factura angajatul la alta societate comerciala? Ce cod CAEN ar trebui adaugat ca si activitate secundara?
Intrebare: Avem angajati agenti de vanzari, cea mai mare parte a timpului de lucru il efectueaza pe teren. Trebuie sa modific contractul individual de munca sau se schimba prin act aditional in alt tip de contract ? Cum se opereaza in Revisal?
Intrebare: O firma doreste sa deconteze salariatilor consultatiile medicale si tratamentele medicale. Va rugam sa ne comunicati daca acestea reprezinta venituri neimpozabile pentru salariati conform art. 76 din Codul fiscal si daca exista vreo limita de deductibilitate a acestora.
Intrebare: O societate SRL, platitoare de tva, doreste sa deconteze angajatilor un abonament de recuperare medicala (kinetoterapie), recuperarea fiind la recomandarea medicului specialist. Firma poate deconta aceste sume? Daca da, cum?
Intrebare: Societatea are constituita o organizatie sindicala careia ii pune la dispozitie un fond anual, acesta fiind un fond anual acordat anagajatilor si administrat in totalitate de catre Sindicat si va putea fi folosit printre alte elemente specificate in CCM si pentru decontarea biletelor de tratament si odihna pentru angajati. Daca societatea acorda in acelasi an fiscal vouchere de vacanta, aceasta ...
Intrebare: Abonament pentru facilitati sportive pentru un angajat, factura depaseste valoarea celor 100 EUR anual. Cum tratez aceasta speta din punct de vedere al salarizarii? Daca angajatul face un abonament pentru un an (01.11.2024-31.10.2025) in anul 2024 ce valoare se va deduce din impozit, c/v a 100 euro calculat la cursul valutar din ultima zi lucratoare a lunii decontului efectuat de catre angajator ...
Intrebare: Un SRL are o pizzarie (restaurant) si o brutarie cu magazin propriu de desfacere. Salariatilor de la pizzarie li se ofera o masa calda pe zi din productia proprie. Salariatii de la brutarie primesc trei paini pe zi din productie proprie. Nu se ofera tichete de masa, iar costul de productie nu depaseste valoarea de 40 lei per angajat/zi. Care este tratamentul fiscal corect? Se poate aplica ...
Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti la urmatoarea intrebare: Poate angajatorul sa contribuie in limita de 400 eur/an, pentru membrii directoratului, acestia au contract de mandat?
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile ...
Intrebare: Pentru o persoana care are un contract de internship cu banca, poate beneficia de avantaj angajator si anume, abonament pentru sport care are un plafon de 100 euro/an, pentru care banca suporta suma de 40 lei/luna din valoarea abonamnetului. Acest avantaj acordat de angajator se aplica si pentru intern, in limita plafonului? Poate beneficia un intern de un astfel de avantaj angajator?
Intrebare: O societate a platit in decembrie 2024 abonament de sport pentru un angajat pentru tot anul 2025. Valoarea facturii este de 3090.82 lei+ TVA 587.26 lei= 3678.08 lei valoare total platita. Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii: 1. se considera ca angajatul a primit beneficiu suma fara TVA (3092.82 lei) sau cea totala cu TVA (3678.08 lei) 2. beneficiul primit de angajat este obligatoriu ...
Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in ...