Intrebare: Va solicit sprijin pentru a identifica tratamentul fiscal aplicabil urmatoarei spete: Angajatorul X incheie un contract de prestari servicii cu un furnizor de servicii de sanatate si conditie fizica Y. Obiectul contractului este urmatorul: angajatorul X va intermedia contractarea abonamentelor de catre beneficari pe perioada contractuala, iar furnizorul de servicii de santate si conditie fizica Y ...
Intrebare: Societatea noastra doreste sa vanda catre angajatii sai produsele fabricate in cadrul acesteia. Pretul propus angajatilor este cel mai mic pret pe care il ofera de altfel si distribuitorilor sai. Este in acest caz pretul propus angajatilor considerat ca un beneficiu in natura? Exemplu: Un set de bare auto costa 1100 RON (pret de lista) iar pretul care se poate oferi atat distribuitorilor / ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional care modifica elementul din CIM "Alte clauze........ alte clauze........Concret, as dori adaugarea unui beneficiu pt un angajat, beneficiu care consta in plata biletelor de avion pentru el si familie avand ca destinatie o tara straina. Mentionez ca achizitia si plata o face compania pentru el. Am dori sa incheiem un act ...
Intrebare: Am dori ca suma aferenta tichetelor de masa ce ii revin unui angajat/ luna sa o acordam sub forma de buget si sa o incarcam in platforma Benefits Online a celor de la Edenred cu care colaboram pe aceasta parte. Bugetul se va incarca pe aceasta platforma, iar salariatii au posibilitatea sa-si aleaga din aplicatie un anumit tip de beneficiu (ex: tichet de masa, voucher vacanta, incaltaminte, ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu clarificarea unor aspecte cu privire la calcularea corecta a sumelor poprite in cazul urmatoarelor spete: 1.Un angajat cu retinere salariala (datorie fata de o banca) are intr-o luna atat venituri salariale, cat si indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Cum stabilim care este baza de calcul a popririi daca acestei persoane i se cuvin si deduceri (personala si ...
Intrebare: Un SRL are o pizzarie (restaurant) si o brutarie cu magazin propriu de desfacere. Salariatilor de la pizzarie li se ofera o masa calda pe zi din productia proprie. Salariatii de la brutarie primesc trei paini pe zi din productie proprie. Nu se ofera tichete de masa, iar costul de productie nu depaseste valoarea de 40 lei per angajat/zi. Care este tratamentul fiscal corect? Se poate aplica ...
Intrebare: O salariata care doreste sa intre in CCC obtine, pe langa venitul net, si alte drepturi supuse impozitului pe venit, cum ar fi tichete masa, tichete de vacanta si tichete culturale, ori avantaje in natura. Avand in vedere acest lucru, cum se completeaza adeverinta pentru obtinere indemnizatiei crestere copil, astfel incat adeverinta sa includa si aceste venituri neimpozabile (care sunt declarate ...
Intrebare: Compania noastra a negociat cu un tert reduceri de abonamente la sala de sport/ piscina pentru angajatii sai si a incheiat cu tertul un protocol de colaborare. Valoarea discountului este in functie de nr de angajati care acceseaza serviciile sportive. Angajatii care doresc isi platesc singuri abonamentul, insa beneficiaza de reducerea negociata de angajator. Va rog sa-mi comunicati daca reducerea ...
Intrebare: O societate a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate pentru salariati, in limita a 400 eur/an de fiecare salariat. Suplimentar a negociat si cuprins in polita, si asigurarea voluntara de sanatate pentru copilul minor al unuia din angajati intrucat oferta in cadrul acestui pachet era mult mai avantajoasa decat cea individuala. Salariatul urmeaza sa suporte pentru copilul minor ...
Intrebare: O societate plateste pentru un singur angajat un abonament anual de membru intr-un club de business - principalul scop al acestui club este networking-ul , socializarea , cunoastere de posibili colaboratori. Acest abonament include sedinte saptamanale de mentorat pe varii teme si acces la alte evenimente...contra cost. O factura aferenta unui astfel de evenimant include de obicei cateva nopti de ...
Intrebare: Tichetele cadou pentru ocazia Sarbatorilor Pascale 2024, unde se inregistreaza ? La avantaje in natura 8.2.4.1 sau 8.3.1.2, in D112.
Intrebare: Societatea ofera abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. Intrebare: Societatea ofera aceste sedinte la psihilog in urma evaluarii anuale, acestea trebuie sa intre in cei 400 eur pe sanatate? sau pot fi trecute direct pe cheltuiala deoarece sunt o necesitate si sunt trecute in ROI.
Intrebare: Un angajat al societatii urmeaza sa se opereze, suferind de coxatroza are nevoie de o proteza pentru sold. Aceasta interventie se va realiza intr-o clinica privata, iar societatea doreste sa suporte costul acestei interventii sau macar o parte din ea. 1. Pentru aceasta cheltuiala se retin taxe salariale (CAS, CASS)? 2. Care este suma maxim deductibila la nivel de societate pentru aceasta ...
Intrebare: In compania noastra s-a format o echipa de fotbal pentru a participa la campionatul corporatist. Ce tratament fiscal se aplica echipamentelor (genti sport, sorturi, tricouri, treninguri) personalizate cu logo-ul si numele companiei acordate echipei de fotbal?
Intrebare: Ce tratament fiscal se aplica comisioanelor suportate de angajator pentru intermedierea contractelor de inchiriere pentru angajati, realizate de agentiile imobiliare? Sunt considerate acestea beneficii?
Intrebare: Firma A din Romania (prestator) incheie contract de prestari servicii de service cu o firma B (beneficiar) din UE, pe o perioada de 24 luni. Firma A in calitate de prestator isi trimite inginerii de service in Elvetia pentru a efectua service la aparatura medicala , in numele firmei B. Mentionam ca in locatiile (spitale/laboratoare) in care acestia efectueaza service-ul, figureaza ca si ...
Intrebare: In cazul firmelor din mediu privat acordarea voucherelor de vacanta este conditionata de achizitionarea unui pachet turistic dublu (fata de valoarea sumei acordate sub forma de vouchere) ca si in cazul bugetarilor?
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca cu clauza de mobilitate, cheltuielile cu cazarea, transportul si masa sunt cheltuieli deductibile sau nedeductibile? Va rog sa ne ajutati cu baza legala. Mentionez ca salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat la spargerea materialelor de constructii, fara un loc de munca fix. Se deplaseaza la santierele angajatorului pentru diverse ...
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
Intrebare: In urmatoarele luni, angajatii dintr-o zona de productie vor trece de la munca in schimburi (8h/schimb) la munca in ture (12/24, 24/48) avand in vederea ca a crescut volumul de comenzi pentru aria respectiva, dar este si o dorinta a lor de a lucra astfel. In perioda aceasta, va fi posibil sa se treaca din nou la schimburi de 8h/ schimb pentru ca avem o fluctuatie mare a comenzilor. Va rog sa ma ...
Intrebare: Organizam un eveniment cu tombola si premii pentru salariati. Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa tratam aceste premii din punct de vedere fiscal. Trebuie trecute prin salarii si declarate in D 112?
Intrebare: Pentru o firma care acorda asigurare privata de sanatate sub forma de polita, in limita a 400 euro pe an : 1. pentru repezentantul legal care are contract de management si nu contract de munca, este permisa acordarea asigurarii sau se inregistraeza in contabilitate altfel decat la angajati, dupa ce e trecuta in salarizare 2. pentru angajatii care nu au functia de baza la societate dar nici nu ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca, in opinia dvs, un salariat trimis de angajator la formare profesionala in alta localitate, beneficiaza de tichet de masa pe durata cursului de formare profesionala. Mentionam ca pachetul cursului include cazare si masa. Din punct de vedere fiscal, masa primita de salariat va fi tratata ca avantaj in natura? Cum se reglementeaza fiscal?
Intrebare: Care este valoarea stabilita pentru anul 2025 a voucherului de vacanta? Si ce retineri sunt pentru angajat?
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
Intrebare: Avem o societate care acorda si diurna impozabila (suma care depaseste plafonul pentru neimpozabila) pe care o plateste salariatilor in numerar. Lucram in Saga. Ce operatiuni in Saga se pot face astfel incat sa ramana ca rest de plata exact cat trebuie sa ia salariatul? Cand diurna este doar neimpozabila, nu apare aceasta problema. Noi scadem diurna impozabila neta prin ...
Intrebare: Daca prin contractul colectiv de munca, incheiat la nivel de societate, partile au agreat decontarea, din fondul de cheltuieli sociale, a ochelarilor de vedere pentru angajatii soferi si lucratori depozit, cheltuiala cu ochelarii este neimpozabila si nu suporta taxe pentru angajat, respectiv este deductibila fiscal?
Intrebare: Conform noii platforme REGES ONLINE, angajatorii au obligatii suplimentare fata de vechiul Revisal, precum raportarea informatiilor legate de locul de munca (fix sau mobil), durata timpului de munca, modul de repartizare a acestuia, program flexibil etc. Cum ar trebui sa procedam in acest caz? Se pot opera aceste modificari direct in REGES ONLINE, fara a fi necesar un act aditional? In vechiul ...