592 intrebari si raspunsuri despre "acordarea" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 592 intrebari si raspunsuri
01Iul2025
Acordarea voucherelor de vacanta in mediul privat
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2025
Intrebare: In cazul firmelor din mediu privat acordarea voucherelor de vacanta este conditionata de achizitionarea unui pachet turistic dublu (fata de valoarea sumei acordate sub forma de vouchere) ca si in cazul bugetarilor?
07Oct2024
Fisa postului - persoana desemnata cu acordarea primului ajutor
de Florentina Buzea
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: As avea nevoie de un model pentru a intocmi o anexa la Fisa de post pentru colegii responsabili de primul ajutor, colegii care au certificatul de prim ajutor de la Crucea Rosie. Ce ar trebui sa trec in acea anexa ca responsabilitati principale si ca procedura in cazul unui eveniment? Am facut pentru alte responsabilitati (nu cea de Responsabil de prim ajutor) pe modelul: ANEXA I LA FISA POSTULUI ...
18Apr2025
Acordarea repausului saptamanal in alte zile din saptamana. Sporuri ce intra in indemnizatia pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Sper ca ma puteti ajuta cu un raspuns la urmatoarele intrebari legate de repausul suplimentar: Situatia 1 - un angajat lucreaza intr-o zi de duminica, in acest caz se pot acorda cele 2 zile de repaus saptamanal anterior? De exemplu, daca angajatul lucreaza duminica, 18 mai, poate primi zilele de repaus vineri, 16 mai si sambata, 17 mai? Sau este obligatoriu sa primeasca zilele de repaus ulterior? ...
05Mar2025
Conditii privind acordarea voucherelor de vacanta
de Dani Cucu
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: As avea o intrebare legata de conditionarea acordarii de vouchere de vacanta salariatilor care nu depasesc 8000 lei net in luna anterioara acordarii voucherelor. Daca un salariat beneficiaza de ore suplimentare, tichete de masa si decontarea sumei de 3000 lei din biletul de tratament (suma care este impozitata avand in vedere ca salariatul beneficiaza de vouchere de vacanta) acestea se cuprind in ...
07Feb2025
Conditii indeplinire pentru acordarea pensiei. Cumul cu salariul.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare: SRL avem o angajata care implineste in Martie varsta de 62 ani, (nascuta 03.03.1963), a nascut un copil ,are o vechime de 41 ani. Intrebare :1. poate sa depuna dosarul de pensionare ptr. pensie cu limita de varsta in luna Martie 2025? 2. sau poate depune dosarul doar in luna August 2025 cand va implini 62 ani si 5 luni? Are vreun dezavantaj daca se pensioneaza in Martie nu in luna August? Dupa ...
31Aug2024
Acordarea de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite
de Adina Popescu
valabil la 31 Aug 2024
Intrebare: Conform Codului muncii art. 152, salariatii au dreptul la zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite (stabilite prin Lege, RI, CCM). In afara de HG 250/1992 (care, din cate inteleg se adreseaza bugetarilor), nu stiu un alt HG care sa specifice minimul zilelor per eveniment. Imi scapa mie ceva? In practica angajatorii acorda, de exemplu, 5 zile libere platite pentru ...
05Iul2025
In ce conditii salariata revenita din CCC beneficiaza de program redus de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Va solicit sprijinul in vederea clarificarii urmatoarei situatii: - o angajata a revenit din concediul de crestere copil inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului; aceasta a solicitat reducerea programului de lucru cu 2 ore pe zi pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului. Ce acte normative reglementeaza acordarea dreptului solicitat de catre angajata?
18Iun2025
Conditii acordare ajutor de inmormantare si ajutor pentru boala grava
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: In regulamentul intern avem prevazuta acordarea de ajutoare de nastere, deces in suma de 500 lei. Putem acorda, ca exceptie un ajutor de deces in valoare mai mare de 500 lei, din fondul de ajutoare sociale de 5%? De semenea, putem acorda un ajutor pentru boala grava unui angajat, daca nu avem acest lucru prevazut in Regulamen?
15Iun2025
Clauzele regulamentului intern. Efecte
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care, in Regulamentul Intern, angajatorul a prevazut acordarea unor bonusuri in functie de rezultatele companiei si acordarea tichetelor de masa si ulterior fiind un act unilateral al angajatroul doreste sa elimine acordarea lor, respeciv sa modifice regulamentul intern si sa elimine prevederea cu posibiltata acordarii de bonusuri si tichete de masa (fie ca urmare a situatiei ...
11Iun2025
Tichete de masa 2025.
de Florentina Buzea
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare: Care sunt sumele totale (studii medii si studii superioare) ce trebuie avute in vedere pentru acordarea tichetelor de masa pentru anul 2025, tinand cont de indicele de consum, pentru bugetari conform Legii 296/2023 art .1.
03Iun2025
Contractul de mandat. Beneficii.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: In cazul unui contract de mandat, persoana respectiva poate avea beneficiile specificate in CCM pentru ceilalti angajati? Aici ma refer la tichete de masa, prime, bonusuri, fidelitate, etc. In specta, in cadul unei sedinte a CA este aprobat faptul ca remuneratia persoanelor cu contract de mandat va fi supusa indexarii anuale cu procentul stabilit in urma negocierii cu Sindicatul si acordarea ...
22Mai2025
Pensie limita de varsta. Incetarea CIM dupa primirea notificarii Casei de Pensii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Mai 2025
Intrebare: Avem o angajata pentru care am primit pe email azi, 20 mai de la Casa de pensii o Decizie de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta, cu data emitere decizie 05 mai. Doamna doreste sa lucreze in continuare la noi. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Trebuie incetat contractul de munca? daca da, cu ce data? cu ce articol? Trebuie inregistrat alt contract de munca? cu ce data? cu ce ...
18Mai2025
Obligatia angajatorului de acordare a drepturilor negociate colectiv
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Societatea noastra vrea sa sanctioneze disciplinar salariati prin neacordarea unui bonus care trebuie sa se primeasca la salarul lunii mai. Acest bonus este specificat in contractul colectiv de munca. Ne acordarea acestui se doreste a se face deorece salariati nu au indeplinit sarcini de lucru. Am dori sa stim daca societatea poate legal sa nu acorde acest bonus, daca da ce documente are nevoie ...
08Mai2025
Acordare concediu ingrijitor. Conditii.
de Florentina Buzea
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare: Cum trebuie procedat pentru acordarea concediului de ingrijitor, conform Codului muncii, in situatia in care diagnosticul mentionat pe biletul de externare nu corespunde exact cu denumirile prevazute in Ordinul nr. 2.172/3.829/2022, dar reflecta o afectiune care implica imobilizarea pacientului la pat si necesitatea unui ingrijitor? De exemplu, in lista din ordin, la punctul XIX, sunt incluse ...
23Apr2025
Act aditional cu clauza de mobilitate. Indemnizatie fixa
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Avem un angajat care este un angajat mobil cu deplasari permanente. Ne dorim sa includem in CIM o clauza de mobilitate cu o indemnizatie de 1000 ron/luna, perioada limitata de 3 luni sau 6 luni. Pentru acest lucru avem nevoie de ajutor cu urmatoarele clarificari: - Acordarea sumei fixe mentioante in contractual individual de munca se acorda lunar proportional cu timpul lucrat mobil? (excludem CO, ...
06Apr2025
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns: Avem un salariat nascut in septembrie 1962 care a primit decizia din atasament privind acordarea pensiei pentru limita de varsta - a depus cerere de pensionare. La societate decizia a ajuns in data de 02.04.2025. Acesta doreste continuarea activitatii. - Poate continua in baza aceluiasi contract de munca si cumula pensia cu salariul? ori actualul contract ...
26Mar2025
Munca in zilele de sarbatoare legala a salariatilor de alt cult
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Daca avem un salariat care apartine unui alt cult fata de cel crestin ortodox, la acordarea celor 2 zile libere pentru sarbatoarea lor religioasa, angajatorul trebuie sa ii solicite recuperarea acestor 2 zile? Daca aceasta solicitare de recuperare vine pentru zilele de sarbatoare legala a Pastelui Ortodox, angajatorul il va plati in cele 2 zile, resprectiv in Vinerea Mare si a doua si de Paste cu ...
20Mar2025
Contract cu clauza de telemunca. Clauza de mobilitate vs diuna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat, manager de zona, care are locul de munca in contract la sediul societatii din Bucuresti, dar el locuieste in Satu Mare si isi desfasoara activitatea 3 zile pe saptamana prin deplasari in diverse judete ale tarii si 2 zile pe saptamana de la domiciliu. Pentru zilele de deplasare se intocmeste ordin de deplasare si se plateste diurna. Va rog sa-mi spuneti daca: 1. Pentru zilele in ...
16Mar2025
Conditii acordare stimulent de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat care beneficia de stimulent de insertie pana la varsta de 3 ani, nu mai poate beneficia de acest drept intrucat nu mai realizeaza venituri impozabile, se poate transfera dreptul la stimulent catre celalalt parinte care indeplineste conditiile pentru a beneficia de acordarea acestui drept?
15Mar2025
Absente nemotivate si concediu medical. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Poate fi conditionata acordarea tichetelor de masa de prezenta la locul de munca. De exemplu: in cazul unei luni de 20 zile lucratoare salariatul are o zi de absenta nemotivata 19 zile lucrate ( = anularea tuturor bonurilor de masa) sau in situatia in care are acordat un concediu medical de 5 zile de concediilor de boala si 15 lucrate ( = anularea tuturor bonurilor de masa)? Se poate ...
15Mar2025
Continuare activitate. In ce conditii este necesar acordul angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Avand in vedere art. 46 alin (2) din Legea 360/2023: (2) Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie prevazute la alin. (1) pot opta intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani. VA RUGAM SA NE AJUTATI CU LAMURIRI: 1. In cazul ...
10Mar2025
Esalonare prima pensionare. Modalitate de acordare.
de Florentina Buzea
valabil la 10 Mar 2025
Intrebare: Salariatii care s-au pensionat anul acesta sau care urmeaza sa se pensioneze cum vor beneficia de transele primei de pensionare? Stim ca se va esalona pe 5 ani, in transe egale, insa tinand cont de faptul ca fostul angajat anul viitor nu va mai figura pe statul de plata, cum vom proceda cu acordarea transei a doua? La plecarea salariatului facem cu acesta o conventie de esalonare a sumei? Modul ...
09Mar2025
Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna ...
03Feb2025
Acordare tichete de masa. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile ...
02Feb2025
Tichete de masa. Data acordarii. Luna impozitarii. Documentul in care se prevad
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns referitor intrebarilor de mai jos: 1.Societatea acorda tichete de masa salariatilor. Aceste tichete trebuie sa fie acordate in baza clauzelor privind acordarea acestor bilete de valoare specificate in CCM sau Regulament Intern, precizez ca societate are o organizatie sindicala. 2. Daca acestea nu sunt specificate in niciun act CIM, CCM sau RI pot fi reconsiderate ...
31Ian2025
Posibilitate continuare activitate. Pensie limita de varsta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Ian 2025
Intrebare: Avem un angajat (nascut la data de 09.08.1962.), pentru care am primit de la Casa Teritoriala de Pensii o informare legata de decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, data emiterii deciziei de pensionare fiind 10.01.2025. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea noastra este suntem obligati sa desfacem CIM? Daca da, cu ce data? Dupa desfacerea CIM putem ...
00000000
Pauza de masa. Reglementare.
de Florentina Buzea
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Stim cu totii ca la un program de lucru de 8 sau 12 ore este obligatorie acordarea unei pauze de masa care de obicei nu este inclusa in programul de lucru (doar in cazul in care acest aspect este strict mentionat in CCM sau RI). Ma intereseaza concret: la un program de 8 ore, in pontaj se va trece (exemplu:) 08:00 - 16:30 si se va specifica 30 de minute pauza de masa? = salariatul este prezent 8 ...
11Nov2024
Conditii acordare tichete de masa
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o claificare privind urmatoarea situatie. In modul de acordare a tichetelor de masa, pot considera ca si criteriu obiectiv de departajare, vechimea in munca a angajatilor, fara sa incalc regulile privind discriminarea? Exemplul 1: unui angajat cu minim 2 luni vechime sa-i acord tichet in valoare de 40 lei/zi si altui angajat nou (mai putin de 2 luni) sa-i acord tichet in ...
11Oct2024
Concediu de odihna in functie de vechime
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
13Sep2024
Munca in schimburi in zilele libere de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: In cazul muncii in schimburi, daca se efectueaza ore suplimentare peste norma legala de 160 de ore pe luna, si salariatul lucreaza, de exemplu, 168 de ore, se aplica urmatoarele reguli conform legii: 1. Daca cele 8 ore suplimentare sunt efectuate intr-o zi de sarbatoare legala: Salariatul are dreptul sa primeasca, in termen de 30 de zile, fie zi libera platita, fie plata orelor suplimentare. Daca ...
Un produs marca 