valabil la 22 Aug 2025
Soferi. Reges online. Programul de lucru. Evidenta timpului de lucru. Salariul de baza brut
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rog sa-mi spuneti pasii necesari a fi efectuati pentru schimbarea programului de lucru in reges online. A fost inregistrat un contract munca in Reges online cu program de munca fix si se doreste modificarea programului in program inegal, conform unui grafic de lucru saptamanal. Avand in vedere ca este vorba de un sofer ridesharing, credeti ca aceasta ar fi varianta corecta, dat fiind faptul ca nu are un program fix, difera zilnic ora de incepere si ora de sfarsit? Va rog daca puteti sa-mi furnizati si un model de act aditional in acest sens si un model de grafic de lucru. Este obligatoriu sa se detina si condica de prezenta pentru soferi? Referitor la stabilirea salariului cuvenit angajatului, cum ar trebui procedat in cazul in care angajatul va fi remunerat cu procent din venitul realizat? Adica salariul va fi diferit, in functie de venitul pe care soferul il realizeaza in luna respectiva. Cum se stabileste salariul brut de incadrare in acest caz, cum se evidentiaza pe contractul de munca si in reges online?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: ridesharing
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 aug 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Aug202025
Angajare elevi aflati in sistemul de invatamant dual
de Adina Popescu
valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: Un elev inscris in sistemul de invatamant dual poate incheia un contract individual de munca cu norma de 6 ore/zi, avand programul de lucru stabilit in intervalul orar 13:30 si 22:00 incepand cu luna septembrie? Va rog sa ne oferiti punctul dumneavoastra de vedere cu privire la aspectele de mai sus, precum si eventuale recomandari privind conformitatea cu legislatia muncii.
Aug162025
Angaajare cetatean sirian beneficiar protectie subsidiara. Necesitate aviz de angajare. Obligatii in raport cu IGI si ITM
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii de urmat pentru angajarea unui cetatean din SIRIA care are permis de sedere pe care scrie PROTECTIE SUBSIDIARA. Ce obligatii are angajatorul in relatia cu ITM si IGI? Daca are permis de sedere cu protectie subsidiara, angajatorul mai este obligat sa obtina aviz de angajare de la IGI?
Aug132025
SRL. Angajare kinetoterapeut. Norma de munca
de Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2025
Intrebare: Care este norma intreaga de lucru pentru un kinetoterapeut, absolvent al Facultatii de Educatiei Fizica si Sport cu diploma de licenta si master. Mentionez ca va fi salariatul unei societati comerciale cu cod CAEN - 8690 (Rev. 2).
Aug152025
Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Clauza in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Dorim sa incheiem un contract de munca si sa decontam transportul pentru respectiva salariata, deoarece locuieste in afara Bucurestiului, la o distanta de vreo 60 de km de sediul unde va lucra (nu se va deplasa la clienti, ci isi va desfasura activitatea in cadrul unui singur sediul al companiei). Deci nu este vorba de clauza de mobilitate, ci de decont transport, care nu intra in baza de ...
Aug122025
Pensiune. Ce activitati pot fi desfasurate de zilieri
de Gabriela Dita
valabil la 12 Aug 2025
Intrebare: Detinem o pensiune in Delta Dunarii, avem cazare si masa - dorim sa stim daca putem avea zilieri pentru perioada de vara.
Aug132025
Angajare salariat. Diploma din Olanda
de Adina Popescu
valabil la 13 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca, in situatia in care un candidat se prezinta la angajare cu o diploma eliberata in Olanda, redactata in limba olandeza, este obligatoriu sa ii solicitam o traducere autorizata a documentului, in vederea includerii acestuia in dosarul de personal.
Un produs marca 