valabil la 24 Apr 2019
Salariata revenita din concediu crestere copil. Reluarea activitatii
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
O salariata a fost in concediu de crestere copil pana la 2 ani si urmeaza sa isi reia activitatea. Mentionez ca inainte de a intra in concediu ocupa o functie manageriala (manager de proiect).
In mai putin de 1 luna de zile va reveni la servicii insa i s-a comunicat ca nu i se mai poate acorda postul detinut anterior si i s-a propus un alt post inferior din punct de vedere profesional celui detinut si pentru care este obligata sa de o proba. Salariata nu are cursuri sau studii pentru noul job propus (in sfera resurselor umane).
In descursul celor aproximativ 2 ani cat a stat acasa in CIC nu a fost notificata nici verbal si nici in scris ca postul de Manager de proiect ar fi fost desfiintat.
Ce poate face in acesta situatie? Este legal sa i se acorde un alt post fara a avea pregatirea necesara? Ce se intampla daca nu il accepta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 apr 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Sep112025
Stimulentul de insertie. Obligatia tatalui de efectuare a concediului crestere copii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Avem o salariata noua care a fost in CCC.Copilul s-a nascut in 20.10.2023. In ANEXA 2 avem: indemnizatie maternitate(pre/post natal) 16.08.2023-19.12.2023..(.angajata din 31.01.2022) 42 de zile 30.11.2023 concediu crestere copil incepand din 20.12.2023 Contractul de munca a incetat cu 8.09.2025 iar din 8.09.25 a inceput activitatea la noul loc de munca.Doreste sa depuna dosarul pentru stimulent. ...
Sep082025
Revenirea din CCC la o data ulterioara
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. O salariata aflata in CCC in perioada 01.12.2023-06.10.2025, ne-a anuntat ca va putea incepe activitatea in noiembrie. Conform legii cum se procedeaza?
Aug262025
Somerii si persoanele aflate in CCC sunt asigurate, prin retinere la sursa
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Daca o persoana se afla in somaj sau o salariata se afla in CCI, cum se realizeaza plata contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS)? Se retine automat din indemnizatia de somaj, sau de CCI? sau Trebuie achitata separat la ANAF, prin depunerea declaratiei unice (formular 212) si plata in una sau doua transe? Va rog o clarificare oficiala, pentru a evita interpretarile diferite.
Aug212025
CCC. Suspendare CIM in REGES. Durata suspendarii
de Adina Popescu
valabil la 21 Aug 2025
Intrebare: Un angajat primeste de la angajator adeverinta pentru intrare in concediu crestere copil incepand cu data de 14.08.2025. La ce data se raporteaza in REGES suspendarea contractului de munca: la data de 14.08.2025 sau la data deciziei primita de la primarie? Pana cand dureaza suspendarea contractului: pana in ziua anterioara zilei in care copilul implineste 2 ani (de exemplu daca copilul este ...
Aug192025
Act aditional de modificare contract incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata
de Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2025
Intrebare: Avem o salariata, care inlocuieste temporar o alta salariata care se afla in concediu crestere a copilului. Dorim ca salariata pe perioada determinata, sa ramane la societate si dupa revenirea celeilalte din CCC. Se poate ca, sa se emite un act aditional, prin care sa se modifice perioada determinata in cea nedeterminata, sau trebuie neaparat incetare CIM si reangajare cu toate procedurile ...
Aug182025
Poprire venituri
de Adina Popescu
valabil la 18 Aug 2025
Intrebare: Societatea a primit o adresa de infiintare poprire venituri pentru o angajata care are contractul suspendat pentru crestere copil. Ce se intampla cu poprirea in acest caz? are societatea obligatia de a intreprinde ceva, sau doar de a raspunde executorului judecatoresc informandu-l despre situatia existenta de fapt?
Un produs marca 