219 spete pentru codul CAEN 7820
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


219 spete pentru codul CAEN 7820

Mai252024

Deplasari in strainatate. Durata maxima delegare

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2024
Intrebare: Avem un salariat care face deplasari in interes de serviciu in strainatate. Deplasarile sunt de maxim 10 zile pe luna cu frecventa lunara. Este mentionat si in contractul de munca acest aspect. Codul muncii prevede ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice. Ce ...
Feb142024

Indemnizatii medicale acordate in baza OUG 158 din 2005. CASS

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2024
Intrebare: AS dori sa stiu ce concedii medicale sunt scutite de retinerea contributiei de asigurari sociale de sanatate, care a fost introdusa de la 01.01 2024. Eu am gasit la art. 154 din codul fiscal: f) bolnavii cu afectiuni incluse in programele nationale de sanatate stabilite de Ministerul Sanatatii, pana la vindecarea respectivei afectiuni; g) femeile insarcinate si lauzele; i) persoanele fizice care ...
Dec252023

Contract de munca temporara pe durata nedeterminata. Contracte pe durata determinata pentru fiecare misiune

de Rodica Mantescu valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: Doresc o lamurire vis-a-vis de incadrarea in munca cu contract pe perioada nedeterminata a unui numar de angajati, care ulterior vor avea misiuni temporare in alta tara in baza unui contract de munca temporar. Pot sa-i incadrez pe perioada nedeterminata cu salariul minim pe economie, apoi suspend contractul nedeterminat in Revisal, apoi activez contractul de munca temporara conform legii cu ...
Oct252023

Modificare structura organizatorica. Incheiere AA

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Oct 2023
Intrebare: Societatea noastra este structurata prin 3 servicii, compartimente (traduceri, secretariat si resurse umane). Incepand cu 1 ianuarie 2024 va ramane un singur compartiment unic si Directorul societatii separat. Va rog sa imi spuneti daca prin aceasta reorganizare este necesar sa modificam toate posturile angajatilor sau doar ale celor care au functia de sef serviciu (3 servicii, 3 sefi serviciu). ...
Aug272023

Suspendare CIM pentru CM. Prime si bonusuri

de Rodica Mantescu valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14 aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale , pentru toti salariatii ,inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat si virat lunar contributiile pentru aceste sume acordate,inclusiv pentru aceasta salariata. Mentionez ca primele anuale se acorda conform CCM. In CCM ...
Mar252023

Telemunca din Bulgaria. Modificare CIM. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata de cetatenie rusa, cu permis de sedere in Romania, cu CIM cu clauza de telemunca. Nu are momentan cetatenie romana, insa doreste sa depuna dosarul in viitorul apropiat. Urmeaza sa se mute pentru o perioada in Bulgaria. Putem pastra contractul de telemunca? Ce clauze ar trebui sa introducem in plus? Mentionez ca nu se incadreaza in cele 2 exceptii: detasare sau pluriactivitate. Va ...
Feb232023

Diurna. Plafon 33%. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere noile modificari fiscale, vreau sa stiu daca pentru un salariat care pleaca in deplasare in strainatate pentru a participa la o instruire (2 - 3 zile) sau directorul pentru a participa la o intalnire de afaceri, trebuie sa bag valoarea diurnei in D112? Nu exista clauza de mobilitate si niciunul nu este sofer. Sunt obligata sa introduc valoarea diurnei pentru a vedea daca se ...
Sep262022

Contract de munca temporara. Misiunea are caracter temporar

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Suntem o companie de leasing de personal CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Avem un nou proiect in care suntem nevoiti sa facem angajari pe perioada nedeterminata pentru clientul nostru. Am inteles din legislatie ca putem sa realizam angajari pe nedeterminat, iar in perioada dintre doua misiuni, salariatul se afla la dispozitia agentului de munca temporara. ...
Aug092022

Model contract individual de munca 2022

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 09 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un contract de munca actualizat draft, cu ultimile modificari actualizate,
Iul222022

Taxa pentru master suportata de angajator. Formare profesionala

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Iul 2022
Intrebare: Privind Decontare studii master de catre angajator Am un angajat care este inscris la cursurile de master. Firma vrea sa-i deconteze taxa de studii. Incheiem un contract de decontare studii intre angajator si salariat. Salariatul prezinta chitanta de achitare a taxei de studii - este pe numele angajatului . Se considera "avantaj in natura" si ar trebui adaugat la salariu pentru ...
Iul282022

Munca prin agent de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iul 2022
Intrebare: S.R.L. cu sediul in Romania cu obiect de activitate leasing de personal, platitor de impozit profit si de TVA, doreste sa factureaza serviciile de inchiriere personal catre societatea mama cu sediul Elvetia. Societatea doreste si sa ramburseze angajatilor cheltuielile efectuate de acestia si sa le acorde diurna. Vor fi si acestea facturate catre clientul din Elvetia. Va rugam sa ne prezentati cum ...
Iun282022

Contract de munca temporara. Misiune in baza altui CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati intr- o speta. Un CNP angajat poate sa stea la un tert mai mult de 3 ani in cazul leasing- ului de personal, indiferent care este angajatorul, adica firma de leasing de personal. Asta inseamna, ca un CNP poate sa lucreze pt un tert in cadrul leasing- ului de personal doar 3 ani, iar dupa cei 3 ani, poate sa lucreze tot sub forma de leasing, doar ca pt alt tert ( CUI )? ...
Iun272022

Munca prin agent de munca temporara. Durata misiunii

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2022
Intrebare: In cazul leasing- ului de personal Firma A, firma B este beneficiarul ( contractul este pe 5 ani ). Angajatul x, pe functia zzz si a carui CIM se incheie dupa 3 ani. Exista posibilitatea ca firma A sa angajeze aceeasi persoana pe alt CIM si functie pt acelasi beneficiar de contract, adica firma B? Legiuitorul ne limiteaza la nivel de CNP sau la nivel de CIM & functie pe 3 ani?
Apr012022

CCC si stimulent de insertie

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Apr 2022
Intrebare: Conform OUG 111/2010 actualizata, art.11 pct a) "cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;", In cazul nostru mama este in concediu de crestere si ingrijire copil iar tatal nu lucreaza in Romania, nu are drept de sedere in Romania, este cetatean strain. Care este perioada maxima pana ...
Pagina: 123456»
x