239 spete pentru codul CAEN 7820
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 13 Februarie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton


239 spete pentru codul CAEN 7820

Feb092025

Angajare cetateni ucraineni. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 09 Feb 2025
Intrebare: Am un cetatean ucrainean, care are Permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, are si un CNP primit de la Inspectoratul General pentru Imigrari Iasi si am dori sa il angajam pe firma romaneasca, ca si sofer autocamion (are si permis de conducere ucrainean), poate fi angajat pe firma cu contract individual de munca sau trebuie sa mai tinem cont de ceva anume?
Ian282025

Detasare soferi in Germania. Cuantumul remuneratiei minime. Documentul portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Ca si salariati soferi autocamion, angajati pe firma din Romania, pentru activitate desfasurata pe teritoriul Germaniei (desfasoara activitatea 2-3 luni de zile consecutive pe extern), avem obligatia de a avea salariu brut sau salariu net, ca si cei din Germania? Formularul A1 este obligatoriu?
Nov182024

Agent de munca temporara. Angajati temporari pusi la dispozitia unor utilizatori din domeniul contructiilor. Casa Constructorilor

de Adina Popescu valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Un agent de munca temporara are angajati temporari pusi la dispozitia unor Utilizatori din domeniul constructiilor. Este necesar ca AMT sa adere la Casa Constructorilor pentru protectia salariatilor?
Nov182024

Contract munca temporara pe perioada nedeterminata

de Adina Popescu valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Exista un contract de munca temporara (tip cadru) pe perioada nedeterminata. Pentru fiecare misiune de munca temporara se va semna un act aditional cu toate elementele conf. art. 92 (2) din Codul muncii, cu perioada de aplicare pe perioada misiunii si specificat faptul ca dupa incheierea misiunii salariatul va ramane la dispozitia agentiei in conditiile specifice initial in Contractul de munca ...
Nov072024

Detasare transnationala

de Florentina Buzea valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Un angajat este detasat transnational in Italia si primeste o indemnizatie specifica detasarii in valoare de 70 de euro/zi. Masa este asigurata de Beneficiarul lucrarii. Nu exista o valoare concreta specificata in contractele comerciale a acestei mese. In acest caz, acest drept/beneficiu mai trebuie cumulat cu indemnizatia de detasare pentru a stabili plafonul neimpozabil.
Nov072024

Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Plafonul de 4000 lei

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Un Angajator deconteaza salariatilor contravaloarea transportului de la si pana la locul de munca. Potrivit art. XXXVII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la ...
Nov052024

Indemnizatie detasare transnationala. CO

de Rodica Mantescu valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Conform art. 150 (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. In cazul salariatilor temporari detasati transnational se va lua in calcul indemnizatia de detasare ...
Nov052024

Indemnizatie detasare transnationala si hrana. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care compania detaseaza un sofer in Italia si ii asigura atat indemnizatia de detasare, cat si o alocatie de hrana, pentru a verifica limita neimpozabila, cele doua indemnizatii trebuie cumulate? Valoarea totala astfel obtinuta trebuie comparata cu limitele impuse de codul fiscal: limita de 87,5 euro si respectiv limita care rezulta prin raportarea la cele trei salarii de baza?
Nov052024

Agent de munca temporara. Plata drepturi salariale

de Adina Popescu valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Exista un contract de punere la dspozitie de personal incheia intre un Agent de munca temporara si un Utilizator. Daca Utilizatorul nu isi executa obligatia de plata cum poate raspunde acesta in solidar cu AMT sau in locul sau pentru drepturile salariale? Care este procedura si care este legislatia incidenta acestui caz?
Nov052024

Incetare contract de munca temporara

de Adina Popescu valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: In cadrul unui contract de punere la dispozitie de personal s-a stipulat faptul ca Utilizatorul poate renunta la angajatii temporari pe perioada misiunii prin transmiterea unei notificari motivate catre Agentul de munca temporara cu 5 zile lucratoare inainte. In acest caz se va inceta contractul de munca temporara al salariatului conf. art 95 alin.4 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, incepand ...
Nov042024

Detasati transnationali. Conditii privind asigurarea hranei. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, referitor la obligatia de acordare a mesei, va rugam sa ne specificati: 1. Cum trebuie evidentiata in actul aditional, prin cateva exemple. 2. Cate mese pe zi trebuie acordate. 3. Care este tratamentul fiscal. 4. Ce se intampla daca este acordata de beneficiar prin intelegere cu acesta.
Nov042024

Detasare transnationala. Decont de cheltuieli

de Rodica Mantescu valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - ...
Oct292024

Detasare transnationala. Drepturi mai favorabile. Zile de sarbatoare legala.

de Rodica Mantescu valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Avem un numar de salariati detasati transnational in Italia. Conform legislatiei din Italia sunt stabilite zilele de sarbatoare legala in care salariatii raman acasa, unitatea benefiara fiind inchisa. Cum sunt tratate orele lucrate de salariati in zilele in care lucreaza dar este o sarbatoare legala in Romania din punct de vedere al art. 12 alin. 2 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor ...
Oct272024

Detasare transnationala. Repaus saptamanal. Reglementari mai favorabile

de Rodica Mantescu valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Avem un numar de salariati detasati transnational in Italia, care conform programului de la beneficiar lucreaza sambata 4-5 ore. In privinta repausului saptamanal, conform legislatiei din Italia, lucratorul are dreptul, la fiecare 7 zile, de o perioada de odihna de cel putin 24 de ore consecutive de regula duminica la care se adauga 11 ore de odihna zilnica sambata, deci in total 35 de ore. In ...
Pagina: 123456»
x