Prelungire CIM incheiat pe durata determinata. Cazuri
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Intrebare: Pana la cate luni se poate face prelungirea unui contract incheiat pe durata determinata? Am doua situatii diferite: un angajat al carui contract de munca este succesiv incheiat din 14.03.2014 - 30.11.2014, prelungit pana in 31.01.2015, iar inainte de acesta a avut un CIM perioada determinata de 8 luni, si unul care nu se afla sub incidenta unui CIM succesiv, fiind reangajat dupa o perioada mai mare de 3 luni, prezentul contract avand aceeasi perioada cu a angajatului de mai sus adica 14.03.2014 -30.11.2014, prelungit pana in 31.01.2015. Se mai doreste prelungire pana in 30.11.2015. Se poate intocmi act aditional de prelungire? Care sunt termenele in cazul unui astfel de CIM?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 feb 2015.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract de munca
Intrebare: Avem un salariat angajat cu CIM durata determinata de 1 an (08.12.2023 - 07.12.2024). Avand in vedere ca data incetarii CIM determinat este 08.12.2024, putem incheia un nou CIM pe durata determinata inainte de expirarea celui vechi? Ex: Data incheiere nou CIM determinat 07.12.2024 cu data incepere activitate 08.12.2024.
Intrebare: Un angajat al institutiei noastre a fost ales vicepresedinte de consiliu judetean. Hotararea Consiliului Judetean, prin care angajatul nostru a fost ales vicepresedinte, a fost emisa cu data de 22 octombrie 2024. Angajatul a formulat o cerere catre institutia noastra, datata cu data de 23 octombrie 2024, prin care a solicitat suspendarea de drept a raporturilor de munca incepand cu data de 23 ...
Intrebare: Se poate incheia/semna un act aditional pentru formare profesionala in aceeasi zi cu semnarea contractului de munca, iar acesta sa se tina efectiv in viitorul apropiat? In actul aditional nu este precizata perioada de incepere/sfarsit a cursului, iar valoarea acestuia este trecuta estimativ de ex intre 1000 lei si 1500 lei. Este valabil/corect un astfel de act aditional?
Intrebare: In cadrul departamentului Intretinere avem urmatoarele pozitii interne: electrician, tehnician electrician, tehnician electronist, mecanic, tehnician mecanic, strungar-frezor, sudor, rectificator. Va rog sa ne ajutati cu calificarile necesare incadrarii persoanelor pe aceste pozitii, cu codurile COR, dar si cu baza legala a calificarilor. In momentul de fata, de exemplu, vrem sa ocupam o pozitie ...
Intrebare: As dori o fisa post pentru prelucrator prin aschiere.
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o lamurire privind aplicarea in relatia de munca, contractuala, a articolului 11 din OUG 111/2010 privind concediul pentru cresterea copilului, alin 2, la care se face referire la concediu fara plata pt perioada in care celalalt parinte opteaza pt concediu de crestere copil. In cazul in care tatal nu doreste concediu pt cresterea copilului, mama va trebui sa solicite ...