valabil la 10 Feb 2020
Pontajul soferilor. Perioada de disponibilitate, timpul de lucru si evidenta
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Care este modalitatea corecta de a efectua pontajul soferilor ? Acestia se afala plecati din tara pe o perioada de 40-60 zile. Este corect a se ponta cu D de la delegatie? sau se trece numarul de ore lucrate efectiv? Mentionam ca soferii nu lucreaza 8 ore /zi. Ei au un orogram reglementat de ARR, cu perioade de odihna si pauze la 9 ore, 45 ore.. etc. LUNAR SE FACE DESCARCAREA CARTELE TAHOGRAF . Legislatia se bate cap in cap. Daca i-am ponta dupa cartele tahograf, timpul de lucru ar fi doar cel condus. Pe cartela apare si timpul de odihna, repaus si condus. Care este de fapt timpul de lucru . HG 38/2008 prevede ca timpul de munca este timpul condus. Soferul, de exemplu are conduse 136 ore in luna iar restul pana la 160/176/168 ore cat are luna , sunt ore de odihna. Itm-ul zice ca timpul de munca sunt de fapt toate orele 168/176/160 pentru ca soferul nu este acasa ci tot la munca.
1. Cum se realizeaza pontajul efectiv, ce se noteaza in casutele corespunzatoare fiecarei zile?
2. Care sunt de fapt orele lucrate?
3. Pot fi considerate orele ramase intre cele lucrate efectiv, de ex.-136 ore pana la 168 ore-cat are o luna- ore libere platite? Pot fi considerate aceste ore, ore libere platite care compenseza lucrul in orele de sambata si duminica, dupa cum prevede Codul muncii - ca orele lucrate in repausul saptamanal se compenseza cu ore libere platite? Pe langa acestea se adauga si un spor de week end la salariu. Este corect cum facem? Noi le consideram ore libere platite pentru ca nu putem sa-i diminuam salariul soferului si daca se declara in decl.112 numai orele platite ii diminueza stagiul de cotizare. Dupa cum se stiie, soferii lucreaza si in unele weekend-uri, in functie de curse, intrucat lucrul nu poate fi oprit din cauza caracteristicii domeniului de activitate.
Deci cum se face pontajul corect atat pe foaia de pontaj cat si calculul corect al salariului soferilor?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 feb 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pontaj
Apr282025
Munca in folosul comunitatii
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: In urma unui dosar penal, un angajat trebuie sa presteze munca in folosul comunitatii. In acele zile cand nu este la serviciu, ci presteaza munca in folosul comunitatii este in regula ca in pontaj sa figureze cu zi de concediu de odihna? El a spus ca va incerca sa mearga si in zile de sambata la munca respectica, doar ca daca nu va reusi, isi va lua din zilele de concediu de odihna pt a putea ...
Apr102025
Munca de noapte vs salariatii de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Societate de paza si protectie are un obiectiv in paza in doua ture: TURA I a Primul agent pontat pentru 8 ore, iar cel de-al doilea pontat la 6 ore (cei doi avand program suprapus de 6 ore pe timp de noapte) a¢1 agent de paza in intervalul 1600 - 1800 (2 ore * 1 agent= 2ore) a¢2 agenti de paza in intervalul 1800 a 0000 (6 ore * 2 agenti= 12 ore) TURA IIa Primul agent pontat pentru 6 ...
Apr032025
Timp liber corespunzator pentru munca in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In situtia in care in cadrul unei divizii programul de lucru este inegal iar asta presupune lucrul intr-o zi de sarbatoare legala, insa fara a depasii norma lunii, este obligatoriu ca orele prestate in zi de sarbatoare legala sa fie recuperate in 30 zile de la efecturea acestora? ex. luna aprilie angajatul care lucreaza in data de 18, respectiv 21, va trebui sa recupereze orele lucrate in acesta ...
Mar212025
Obligatia de respectare a repausului saptamanal in natura. Spor pentru munca in weekend
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie - o salariata, singura pe punctul de lucru de cateva luni, (initial au fost 2 salariate) care lucreaza si sambata 3 ore. exemplu luna febuarie a avut 20 zile/160 ore, salariata a lucrat 172, cate 4 ore in plus in ziua de sambata. Cum consideram aceste 12 ore lucrate in ziua de sambata? Care este sporul pentru aceste ore? si cum putem acorda si repausul saptamanal?
Mar132025
Evidenta electronica a timpului de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Cum apreciati ca este corect din punct de vedere legislativ, in cazul in care pontarea angajatilor se face prin sistem electronic? Sunt suficiente inregistrarile electronice ca si pontaj? E necesar sa fie si un pontaj efectuat de catre seful ierarhic, separat? Mentionez ca intrarile si iesirile angajatilor se inregistreaza in SAP.
Feb272025
Program de lucru si timp liber. Repaus saptamanal. Activitati ce pot fi preste de administratori
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Am o minimarket cu program de lucru de la 8 la 23. Angajatii lucreaza de la 8-23 o zi cu o zi libera si sunt alternati, cand unul este liber, celalalt lucreaza. Stiu ca regula este ca odata pe saptamana sa aiba 2 zile libere consecutiv. Cum as putea sa le organizez programul de munca asa incat sa le respect intervalul de repaus saptamanal? Mentionez ca in zilele neacoperite ar putea lucra ...
Un produs marca 