valabil la 03 Mai 2020
Plata prin hotarare judecatoreasca contravaloare tichete de masa
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu

Expert Legislatia munciiINTREBARE Personalul sanitar dintr-un spital de stat, obtine printr-o hotarare definitiva a instantei din noiembrie 2018, recuperarea contravalorii tichetelor de masa pentru perioada august 2015 - decembrie 2017, sume ce vor fi actualizate cu rata inflatiei si dobanda legala la data platii. Pana la aceasta data hotararea nu a fost pusa in aplicare. Asa cum este formulata hotararea instantei, personalul ar trebui sa primeasca c/val tichetelor de masa cuvenite (maxim 20 /luna din care se scad garzile , zilele de CO , zilele de CM) la care se adauga rata inflatiei si dobanda legala penalizatoare (diminuata cu 20%), din care se retine impozitul pe venit de 10% (valabil la data platii)?
In conditiile actuale nu exista posibilitatea ca personalul sa mai primeasca tichete de masa pentru perioada respectiva, plata contravalorii tichetelor de masa ar putea crea pentru unitatea sanitara si obligatia platii contributiilor sociale pentru perioada respectiva - august 2015 - decembrie 2017. Care este modul de calcul al venitului brut lunar in conditiile in care unitatea sanitara ar trebui sa calculeze si contributii sociale? Salariatul ar fi obligat sa suporte in afara impozitului pe venit de 10%, vreo alta contributie? In masura in care se poate, va rog sa-mi mentionati si temeiul legal.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 mai 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
Intrebare: Unde se mentioneaza acordarea tichetelor de masa in contractul de munca? Dar in REGES ONLINE?
Intrebare: Pentru un salariat cu norma intreaga care lucreaza in regim de telemunca 3 zile din 5 se pot acorda tichete de masa?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare: Care sunt sumele totale (studii medii si studii superioare) ce trebuie avute in vedere pentru acordarea tichetelor de masa pentru anul 2025, tinand cont de indicele de consum, pentru bugetari conform Legii 296/2023 art .1.
Intrebare: Ce tipuri de tichete ( masa, cadou, culturale, vacanta) poate acorda un angajator unui angajat part time fara functie de baza la el?
Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca potrivit Codului Fiscal angajatorul poate acorda si bani angajatilor in valoarea maxima deductibila de 300 lei/angajat si copil angajat (dupa caz) cu ocazia sarbatorilor de Paste si Craciun in loc de tichete cadou sau cadouri.