Plafonul maxim neimpozabil al diurnei. Detasare transnationala

Suntem o firma cu profil de constructii si beneficiem de facilitatile OUG 114/2018. In luna iunie a acestui an s-a detasat un grup de muncitori in Austria (detasare trasnationala, cu formular A1). Pe perioada detasarii acestor angajati li s-a acordat atat diurna, cat si indemnizatie de detasare. Valoarea diurnei (S1), cat si valoarea indemnizatiei de detasare (S2) se inscriu, fiecare in parte, in cele doua plafoane deductibile (primul plafon: 2,5 x 50 = 87,5 eur/zi, al doilea plafon: 3 salarii de baza/ nr. zile lucratoare din luna x nr. zile pt. care s-a acordat diuna, respectiv zile de detasare9. Deci, luate separat, S1 si S2 sunt total deductibile. Intrebarea este: In cazul in care, valoarea diunei (S1) insumata cu valoarea indemnizatiei de detasare (S2) depasesc valoric salariul de incadrare, aceste venituri mai sunt total deductibile? De ex.: Salariul de incadrare: 5.080 lei, diurna pt. 10 zile: 4.478 lei si Indemnizatia de detasare transnat. pt. 10 zile: 3.850 lei. 3.850 + 4.478 = 8.328 lei;