27 spete pentru codul CAEN 4299
Feb062024
Neprezentarea salariatului la locul de munca dupa reintegrare. Concediere disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Am urmatoarea speta si va rog sa ma ajutati in rezolvarea acesteia. In luna martie 2023 i s-a desfacut disciplinar contractul de munca al unui salariat conform art. 61 lit. (a) din Codul muncii. Acesta a contestat decizia de concediere in instanta, tribunalul admitandu-i actiunea prin reincadrarea reclamatului in functia detinuta anterior emiterii deciziei de concedirere si cu obligativitatea ca ...
Ian112024
Fisa postului pentru tehnician electronica
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: Va rog frumos sa imi transmiteti o fisa de post Tehnician electronica COR 311402.
Nov112023
Medical fara stagiu de cotizare. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: O salariata angajata pe 10.06.2023, aduce concediu medical incepand cu 24.09.2023 si pt luna Octombrie si pe Noiembrie, cod indemnizatie 01, cod diagnostic 721. Ea in luna August a anuntat soc.ca este insarcinata. Anterior angajatii nu a mai lucrat in alta parte, deci nu are stagiu de cotizare. In aceste conditii are dreptul la salariu? In statul de salarii i-am inregistrat cm-ul fara baza de ...
Iul312023
Plafonul maxim neimpozabil al diurnei. Detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Suntem o firma cu profil de constructii si beneficiem de facilitatile OUG 114/2018. In luna iunie a acestui an s-a detasat un grup de muncitori in Austria (detasare trasnationala, cu formular A1). Pe perioada detasarii acestor angajati li s-a acordat atat diurna, cat si indemnizatie de detasare. Valoarea diurnei (S1), cat si valoarea indemnizatiei de detasare (S2) se inscriu, fiecare in parte, in ...
Mar082023
Lucrul sistematic peste norma de munca. Obligatia angajatorului de respectare a legii si a clauzelor CIM
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: Poate inlocui sporul de lucru sistematic peste program, pe care il am prins in contractul individual de munca la alte elemente constitutive in valoare de 7-16%, plata efectiva a orelor suplimentare lucrate peste program?
Mar082023
Lucrator desemnat SSM si conducator serviciu extern
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: In cadrul companiei, pentru activitatea de SSM si SU, am angajat o persoana calificata, cu CIM, dar aceeasi persoana este si in calitate de administrator la o companie cu care am incheiat contract de prestari servicii, pentru aceleasi atributii. Va rugam sa ne comunicati daca exista vreun conflict in acest sens si in cazul in care exista, mentinem contractul de munca sau cel de prestari servicii?
Dec212022
Constructii. Salariati detasati transnational. Salariu minim
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Compania noastra a beneficiat de facilitatea fiscala din domeniul constructiilor pana acum 2 luni, in prezent nu mai beneficiem de ea. Avand angajati detasati in diferite tari, lucrand in constructii, suntem obligati sa majoram salariile minime la 4.000 lei de la 1 ianuarie, desi nu mai beneficiem de acea facilitate fiscala?
Dec162022
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: Pentru un angajator cu un numar destul de mare de angajati detasati in mai multe tari (peste 500), cum poate avea loc intalnirea pentru alegerea reprezentantilor salariatilor si negocierea contractului de munca? Conform legii, trebuie sa avem prezenta a minim 50% din angajati, dar ar fi foarte complicat sa aducem in acelasi loc 300 de angajati din diferite tari. Exista o alta metoda?
Oct082022
Acordul partilor pentru incetarea CIM cu art. 55 lit. b din Codul muncii
de Adina Popescu
valabil la 08 Oct 2022
Intrebare: Incetarea contractului de munca cu art 55 lit B - acordul partilor, poate fi din initiativa angajatorului? Daca da, ce document trebuie sa am (ca si angajator) pentru a putea demonstra ca angajatul a fost de acord. Suficient o comunicare pe Whatsapp? ( conversatie)
Iul082022
Angajare pe post de electrician fara calificare
de Adina Popescu
valabil la 08 Iul 2022
Intrebare: Se poate angaja pe postul de electrician o persoana care a finalizat studii tehnice avand specializarea Tehnician in automatizari? In standard ocupational Tehnician in automatizari, este specificata o lista a ocupatiilor COR care pot fi practicate de acelasi nivel (nivel 4) sau de nivel inferior in functie de decizia angajatorului iar la unitati de rezultate ale invatarii tehnice generale este ...
Iul032022
Facilitati constructii. Cadouri cu ocazia Pastelui. Indemnizatie crestere copil
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2022
Intrebare: O persoana angajata intr-o firma de constructii care beneficiaza de facilitati fiscale (nu plateste CASS si impozit) in baza OUG 111/2010 va primi indemnizatia de crestere copil daca nu plateste impozit? Cu ocazia Pastelui a primit sub forma de bani o prima de 500 lei. Pentru 300 lei nu s-au calculat contributii, fiind suma scutita. Se pun in adeverinta cei 300 lei scutiti de taxe?
Mar282022
Schimb de detasari in si din Romania in alt stat membru UE. Conditii. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Suntem o societate cu profil constructii si detasam personal transfrontalier in diferite santiere din Europa. O societate din Romania poate detasa angajati la noi iar noi sa ii detasam in strainatate? Daca da, ce documente trebuie sa intocmim? Angajatii vor fi contractualizati si transmisi in Revisal de noi ( soc de constructii) sau raman angajatii societatii initiale. Mentionez ca vor fi platiti ...
Mar232022
Fisa postului pentru Asamblator-montator profile aluminiu si geam termopan
de Rentrop & Straton
valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului pentru asamblator-montator profile aluminiu si geam termopan (cod cor 712407)
Feb072022
Detasare in Belgia. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor montaj detaseaza transnational un numar de 40 muncitori pe un santier in Belgia. Firma are un contract de prestari servicii cu clientul belgian. Perioada contractului 28 luni. Va rog sa ne transmiteti daca mai este necesara obtinerea A1 si daca muncitorii vor avea considerata rezidenta fiscala in Belgia.
