valabil la 07 Oct 2023
Organizare internship
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicINTREBARE Societatea noastra ar vrea sa primeasca tineri absolventi in internship. Cum procedam? Exista o procedura speciala cu privire la instruirea acestora sau tine de fiecare firma cum se organizeaza? Se poate si fara renumerare?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 oct 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Formare profesionala
Intrebare: Avand in vedere prevederile legislative in vigoare din Codul muncii: Art. 194. - (1) Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati; b) cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati. Art. 195. - (1) Angajatorul persoana ...
Intrebare: Instruirea cu tematica - primul ajutor la locul de munca, prevazuta ca obligatie a angajatorului in Legea 319/2006 si HG 1425/2006 este o instruire care se face o data si e valabila cat angajatii instruiti raman in companie sau trebuie sa fie o instruire periodica. Daca da (instruire periodica) care ar fi temeiul legal?
Intrebare: Recent compania a accesat cursuri de formare profesionala (Inteligenta artificiala) prin PNRR (fonduri UE). In mod normal societatea semneaza acte aditionale de formare profesionala cu salariatii, in cazul in care efectueaza cursuri platite de companie, urmand ca acestia sa isi asume ramanerea in companie pentru 2 ani. Aceasta prevedere exista in CCM. Avend in vedere ca in acest caz fondurile din ...
Intrebare: Avem un angajat care este incadrat in functia de Marketing Manager; daca societatea plateste un Curs de public speaking si dictie, pentru acel salariat, acesta este considerat un curs de formare profesionala sau se impoziteaza la salarii?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie legata de incadrarea cheltuielilor cu masa pentru angajatii care participa la un curs de formare profesionala (training), in masura in care dorim sa oferim participantilor ceva de mancare. Participantii, angajati ai companiei, vor petrece 8 ore in cadrul programului de training, trainingul e organizat la sediul companiei, se desfasoare cu o frecventa lunara timp ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca, in opinia dvs, un salariat trimis de angajator la formare profesionala in alta localitate, beneficiaza de tichet de masa pe durata cursului de formare profesionala. Mentionam ca pachetul cursului include cazare si masa. Din punct de vedere fiscal, masa primita de salariat va fi tratata ca avantaj in natura? Cum se reglementeaza fiscal?