valabil la 20 Oct 2025
Notificare schimbare denumire societate
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Ce se intampla cu contractele de munca deja existente, daca o firma isi schimba numele din sc X srl la sc Y srl? Cum, in ce fel se asigura continuitatea din punct de vedere administrativ? Se scrie un act aditional la fiecare CIM cu schimbarea numelui Angajatorului?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 oct 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Codul muncii
Dec052025
Munca on-call. Regim permanenta
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2025
Intrebare: Pentru o gestionare eficienta a potentialelor situatii care ar putea sa apara in perioada de weekend, se va folosi urmatorul model de lucru denumit in continuare Regim de permanenta standby (On-Call). Cum putem aplica legal aceasta modificare la CIM. Ma puteti ajuta cu un model de AA, daca aceasta este solutia? Perioada de mai sus va fi acoperita remote de acasa de catre un singur technician, ...
Nov242025
Spor conditii de munca
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In cadrul unitatii de productie, evaluarile specializate ale nivelului de zgomot au aratat ca la un anumit echipament se depasesc limitele legale admise. As dori sa stiu daca legislatia prevede un procent minim obligatoriu pentru acordarea sporului de conditii vatamatoare in astfel de situatii sau daca stabilirea acestui spor ramane la latitudinea angajatorului si a contractului colectiv ...
Nov182025
Disponibilizari de personal
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2025
Intrebare: In sensul Codului muncii, prin dispobilizari de personal se intelege EXCLUSIV sensul prevazut de art. 68, in consecinta, fiind excluse din aceasta categorie incetarile contractelor individuale de munca de drept, ca urmare a acordului partilor la data convenita de acestea, ca urmare a vointei unilaterale a uneie dintre parti fiind astfel excluse art. 55, art. 56, art. 58, art. 61, art. 63 si art. ...
Nov082025
Concediu de ingrijitor pentru mama care are alt domiciliu
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Beneficiaza angajatul de cele 5 zile lucratoare de concediu pentru ingrijire prevazute la art. 152^1 din Codul muncii, in situatia in care se deplaseaza si locuieste temporar la domiciliul mamei pentru a-i acorda ingrijire, avand in vedere ca mama are un alt domiciliu decat angajatul?
Oct272025
Primitor distribuitor si sofer la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Este legal ca un salariat angajat in functia de Primitor distribuitor materiale si scule, cod cor 432104, sa presteze ocazional si activitate de livrare marfa la clienti, atunci cand nu este disponibil nici un sofer in firma? Se doreste sa se intocmeasca toate actele conform legii, anexa la fisa postului/ anexa ssm, sa se includa responsabilitati ce tin de livrarea marfii, inclusiv sa se ...
Oct272025
Instruire SSM. Conducatorul locului de munca
de Adina Popescu
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Conducatorul locului de munca, adica persoana desemnata de angajator pentru activitatile de SSM, care efectueaza instructajele la locul de munca si instructajele periodice si care este responsabil pe linie de SSM, trebuie sa aiba neaparat curs de SSM de 80 de ore si sa ocupe o functie de conducere fata de persoanele instruite? Conteaza numarul de angajati ai societatii? Ne-ar interesa pt o ...
Un produs marca 