Neindeplinire conditii detasare. Absente nemotive. Procedura disciplinara

Trei rezidente farmaciste s-au angajat in data de 02.02.2020 in baza repartitiei. Cu aceeasi data solicita universitatii detasarea la un alt spital, dar la cerere nu primesc niciun raspuns, motiv pentru care, din urmatoarea zi 03.02.2020, nu se mai prezinta la serviciu, motivand ca l-i s-a promis detasarea la un alt spital, dar cererea nu s-a materializat. Nu s-au mai prezentat la program nici pana in prezent. Serviciu RUNOS ia cunostinta despre absentele nemotivate la sfarsitul lunii - 28.02.2020, cand sunt aduse foile de prezenta unde au fost pontate absente nemotivate. Conform prevederilor Regulamentului Intern, la 3 absente nemotivate consecutive sau 5 absente nemotivate in cursul unui an, se desface CIM din motive imputabile salariatului. In data de 26.02.2020 conducerea universitatii este de acord cu detasarea, iar conducerea spitalului avizeaza detasarea in data de 19.03.2020. In tot acest timp rezidentele nu s-au prezentat la serviciu. Prin sesizarea Serviciului RUNOS, conducerea spitalului dispune constituirea comisiei de cercetare disciplinara prealabila, unde sunt toate premisele de aplicare a sanctiunii de incetare disciplinara a CIM. In activitatea rezidentilor actele de detasare nu se comunica si cu Serviciu RUNOS, ceea ce inseamna ca nu cunoastem situatia reala. Intrebare: Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmam in aceasta situatie, de la momentul cand se va intruni comisia de cercetare disciplinara?