Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Pentru un salariat care are loc de munca mobil si lucreaza noaptea in contractul individual de munca si in reges online sunt configurate urmatoarele: salariul brut lunar 4400 lei la care se adauga sporul de vechime de 10% + sporul de noapte 25% + spor de mobilitate 1%, rezultand un venit salarial lunar de 5984 lei. Inspectorii ITM au precizat ca tot ceea ce este trecut in contractul individual de ...
Intrebare: In cadrul unei unitati private cu activitate de radiologie-imagistica, este aplicabil Ordinul nr. 1375 din 6 decembrie 2016 privind timpul de munca in unitatile publice din sistemul sanitar? Prin Ordinul mai sus mentionat, s-a stabilit conform art. 1, pct. 3, alin. (3), o norma de lucru de 6 ore/zi in medie pentru personalul care desfasoara activitati in domeniul : radiologie-imagistica medicala, ...
Intrebare: Avem un salariat detasat la un alt angajator pentru 1 saptamana din luna mai 2026. Angajatorul la care este detasat salariatul, achita salariul si contributiile pentru acesta. Cum se completeaza D112?
Intrebare: La un cabinet medical individual avem un angajat care are contract individual de munca - functia ambulantier. Acesta mai are un contract individual de munca la Spitalul judetean din localitate, tot in functia de ambulantier. Considerati ca este un conflict de interese, salariatul detinand aceleasi functie si in sectorul privat si in sectorul public?
Intrebare: Avem un salariat care a prestat activitate 8 ore intr-o sambata. In contractul individual de munca a negociat un spor pentru aceasta prestatie de 20 lei aplicat la salariul de baza lunar (configurat in reges online). Pentru ziua de sambata i s-a acordat sporul la salariu si o zi libera platita cu 100% imediat in saptamana viitoare respectand astfel 48 ore repaus saptamanal. Vrem sa stim daca am ...
Intrebare: In cadrul unui cabinet medical individual avem salariati care au spor de weekend - care se acorda numai in lunile in care salariatii presteaza activitate sambata si/sau duminica. Aces spor de weekend a fost configurat in reges online in urma unei dispozitii date de inspectorii ITM. In urma unui alt control tot din partea reprezentantilor ITM, am primit dispozitie ca acest spor sa nu mai fie ...
Intrebare: Societatea angajeaza: - tehnician radiologie (COR 226928) - asistent medical generalist (COR 222101). Avand in vedere ca se lucreaza in conditii speciale (expunere la radiatii) se doreste angajarea acestora cu norma intreaga, dar la 6 ore/zi, 30 ore/saptamana si salariu 4050 lei. Mentiune: -persoanele sunt peste 18 ani - tehnician radiologie (COR 226928) - mai are alt loc de munca (sistem public ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri legare de Control medical periodic la medicina muncii - angajatorul ar trebui sa ma programeze la controlul periodic din timpul programului de lucru? As vrea sa stiu ce prevede exact legislatia (HG / Codul muncii)?
Intrebare: O societate care desfasoara activitati medicale, cu codurile CAEN 8621 si 8622, avand asociat unic si administrator medic, poate presta servicii medicale fara a avea angajati, prin incheierea unor contracte de prestari servicii cu clinici private? Sau este obligatoriu ca administratorul sa fie angajat in propria societate, cu functia de medic, pentru ca prestarea acestor servicii sa fie ...
Intrebare: Subiect: Solicitare clarificari privind calculul concediului de odihna si al concediului medical pentru contract part-time cu program inegal Buna ziua, Va rugam sa ne sprijiniti cu clarificari privind modul legal si corect de calcul al concediului de odihna (CO) si al concediului pentru incapacitate temporara de munca (CM) in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu timp ...
Intrebare: O salariata cu contractul de munca suspendat pentru crestere copil poate beneficia de 300 de lei neimpozitati pentru Prima de Craciun? Poate beneficia si pentru copiii acesteia?
Intrebare: Administratorul unei societati comerciale (SRL), cu obiect principal de activitate Activitati de asistenta medicala specializata (cod CAEN 8622), se afla in concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de indemnizatia aferenta (la un alt angajator). Pe perioada in care beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, administratorul intentioneaza sa presteze personal servicii ...