Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 3 August 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Munca suplimnetara. Modul in care se compenseaza

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 21 Mar 2021
Tags: munca suplimnetara, Codul muncii, salariu de baza

Intrebare: In legatura cu modul efectiv de calcul al salariului si de aplicare a legislatiei privind orele suplimentare, as dori niste lamuriri concrete. Daca in luna, norma este de 160 ore, stim ca difera norma de la o luna la alta, si salariatul, in cazul nostru un sofer, lucreaza 176 ore si regulamentul prevede ca orele suplimentare se comp.cu ore libere platite.. cate ore se vor declara in statul de plata la rubrica ore lucrate si implicit cate ore se vor declara in decl.112 pentru luna cu pricina? si cate se vor plati efectiv? deci se declara si se platesc corespunzator 160 urmand ca peste 2 sapt sa i se acorde ore corespunzatoare platite? sau se declara si se platesc 176. In cond in care salariatul are un salariu minim pe economie 2300, inseamna ca daca se declara 176 ore lucrate in luna resp. i se va creste si salariul, implicit, adica va avea un brut corespunzator a 176 ore-2530 ? si apoi la recuperare i se acorda din nou ore libere platite? cum se aplica in practica, efectiv prevederea cu orele suplimentare si compensarea?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Munca suplimnetara. Modul in care se compenseaza

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 mar 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iul092021

Compensarea cu timp liber corespunzator. Munca in zi de sarbatoare legala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 09 Iul 2021
Iun182021

Conditii de acordare spor de noapte

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Iun 2021
Iun112021

Salariat in delegatie in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 11 Iun 2021
Iun032021

Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare a zilelor lucrate

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Iun 2021
Iun012021

Reducerea activitatii. Compensarea orelor suplimentare efectuate in perioada de pana la 12 luni

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Iun 2021
Apr152021

Munca suplimentara. Compensare. Pontaj

de Gabriela Dita valabil la 15 Apr 2021
x