Munca suplimentara. Tichete de masa
Raspuns oferit de Gabriela Tudorache
Director Resurse Umane
valabil la 13 Dec 2017
Intrebare: Este ilegala acordarea tichetelor de masa pentru munca prestata peste programul normal de lucru (ore suplimentare)? Orele suplimentare nu se platesc si se acorda timp liber platit. De ex: un salariat lucreaza in luna noiembrie, datorita graficului de tura, 23 zile, beneficiaza doar de 21 de tichete de masa - regimul lunii noiembrie 2017. In luna decembrie se vor compensa cele doua zile lucrate in noiembrie, cu timp liber platit si cu tichete de masa. Ca urmare, salariatul beneficiaza de tichete de masa pentru toate zilele de prezenta, fara insa a depasi numarul maxim lunar de tichete, conform zilelor lucratoare. Este corect sau se incalca vreo prevedere legala?
Raspuns: Art. 13 din Hotararea Guvernului 23 din 14 ianuarie 2015 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicate in Monitorul Oficial nr. 54 din 22 ianuarie 2015.
Redam mai jos textul integral al art. 13 din HG 23/2015:
Art. 13. - (1) Salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare, stabilit potrivit art. 10.
(2) In cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 8 ore - in regim de tura, numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa se determina prin impartirea numarului de ore in care salariatul a fost prezent la lucru in unitatea angajatorului la durata normala a timpului de munca de 8 ore.
Fractiile rezultate din calcul se considera zi de prezenta la lucru, cu conditia ca totalul zilelor rezultat sa nu depaseasca numarul de zile lucratoare, stabilit potrivit art. 10.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
Oct032024
Formare profesionala la sediul angajatorului. Hrana sau tichet de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: Angajatorul organizeaza in incinta sa cursuri pentru angajatii sai, asigurandu-le masa de pranz (inclusiv desert) in zilele cand participa la aceste cursuri. Intrebarea este daca pentru zilele cat participa la cursuri si se asigura pranzul mai primesc si tichete de masa?
Sep072024
Cadre didactice. Conditii de acordare tichete de masa. Indemnizatie de hrana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Sep 2024
Intrebare: 1. Este posibila acordarea tichetelor de masa pentru angajatii care nu detin functia de baza la angajatorul respectiv? Daca da, va rugam sa ne indicati cadrul legal actual care reglementeaza aceasta situatie. 2. Daca cadrele didactice (caci despre ele este vorba) primesc indemnizatie de hrana, acestea mai sunt eligibile pentru tichete de masa?
Aug282024
Concediu medical dupa acordarea tichetelor de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2024
Intrebare: Societatea a comandat si alimentat pe cardul de tichete, la finele lunii iulie, 23 de tichete, valoare 690 lei, acestea fiind cuprinse pe statul de plata de la sfarsitul lunii iulie. Pana in 25 august luna urmatoare, salariatul respectiv prezinta un certificat de concediu medical, care se va prelungi si in lunile urmatoare, pentru toata luna iulie. S-a refacut statul de plata, s-a inregistrat o ...
Aug162024
Tichete de masa necuvenite. Restituire. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2024
Intrebare: Un salariat a incetat raporturile de munca la functia de baza la sfarsitul lunii iunie 2024, avand doar 3 zile lucrate, in rest concedii de odihna sau medicale. La calculul salarial de la sfarsitul lunii mai a fost trecut prezent toata luna, a primit tichete de masa, ulterior a prezentat in concediu medical pentru 13 zile, pentru luna mai. In luna iunie nu i s-au mai acordat tichete de masa ...
Iul272024
Tichete de masa. Valoarea nominala
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Iul 2024
Intrebare: O societate doreste sa acorde salariatilor tichete in fiecare luna in valoare de 600 lei. Ajungem astfel in situatia in care dupa incarcarea cardurilor, constatam ca in fiecare luna valorile tichetelor sunt diferite: 30 lei, 28.5 lei etc. Este corect sa procedeze asa, cu incarcarea a 600 lei lunar, umanad apoi cand se intocmeste statul de plata sa alocam valori diferite ale tichetelor, in functie ...
Iul232024
Cumul de contracte. Conditii acordare tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un salariat poate beneficia de tichete de masa la mai multi angajatori, unde are incheiate contracte individuale de munca cu 4 ore, 3 ore, 5 ore. Mentionam ca de deducerea de baza beneficiaza numai la angajatorul la care are contractul individual de munca cu 5 ore.
