Munca suplimentara. Modalitate de compensare

Intrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi platite in mod egal cu orele muncite din luna, chiar daca el nu le munceste efectiv. Asadar, un salariat care lucreaza in ture, a lucrat si a fost pontat in luna mai un total de 180 ore, acumuland 20 ore suplimentare, dar i-au fost platite doar 160 ore (luna mai avand 160 ore lucratoare). In luna iunie salariatul lucreaza efectiv 156 ore si beneficiaza si de 20 ore libere (in compensarea muncii suplimentare efectuata in luna anterioara), dar i-au fost platite doar 160 ore (luna iunie avand 160 ore lucratoare). In pontajul lunii iunie sunt evidentiate distinct orele libere acordate si de asemenea acestea se aduna la orele de munca intrucat sunt considerate ore libere platite. Daca salariatul este pontat in iunie cu 176 ore total (din care 156 ore efectiv lucrate si 20 ore compensate) dar este platit doar 160 ore (nr. de ore lucratoare din luna) se poate considera ca munca suplimentara prestata i-a fost compensata prin ore libere platite? S-au in continuare ii mai raman de compensat 16 ore suplimentare ? Care este logica corecta?