Munca suplimentara. Modalitate de compensare
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi platite in mod egal cu orele muncite din luna, chiar daca el nu le munceste efectiv. Asadar, un salariat care lucreaza in ture, a lucrat si a fost pontat in luna mai un total de 180 ore, acumuland 20 ore suplimentare, dar i-au fost platite doar 160 ore (luna mai avand 160 ore lucratoare). In luna iunie salariatul lucreaza efectiv 156 ore si beneficiaza si de 20 ore libere (in compensarea muncii suplimentare efectuata in luna anterioara), dar i-au fost platite doar 160 ore (luna iunie avand 160 ore lucratoare). In pontajul lunii iunie sunt evidentiate distinct orele libere acordate si de asemenea acestea se aduna la orele de munca intrucat sunt considerate ore libere platite. Daca salariatul este pontat in iunie cu 176 ore total (din care 156 ore efectiv lucrate si 20 ore compensate) dar este platit doar 160 ore (nr. de ore lucratoare din luna) se poate considera ca munca suplimentara prestata i-a fost compensata prin ore libere platite? S-au in continuare ii mai raman de compensat 16 ore suplimentare ? Care este logica corecta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Munca suplimentara. Modalitate de compensare
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 iul 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Sep272020
Munca suplimentara si munca in zi de repaus saptamanal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2020
Aug152020
Spor pentru repausul saptamanal acordat cumulat
de Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2020
Iun122020
Munca suplimentara. In ce conditii sporul este de 100%
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2020
Iun032020
Compensare ore suplimentare pentru zile libere platite
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2020
Mai092020
Munca suplimentara, in zi de sarbatoare legala si in repaus saptamanal. Modalitate de compensare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2020
Mai032020
Munca in ture. Repasul saptamanal. Zile de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mai 2020
