Munca suplimentara. Modalitate de compensare - Munca suplimentara
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 10 Iul 2020

Munca suplimentara. Modalitate de compensare

Tags: munca suplimentaracompensareCodul muncii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi platite in mod egal cu orele muncite din luna, chiar daca el nu le munceste efectiv. Asadar, un salariat care lucreaza in ture, a lucrat si a fost pontat in luna mai un total de 180 ore, acumuland 20 ore suplimentare, dar i-au fost platite doar 160 ore (luna mai avand 160 ore lucratoare). In luna iunie salariatul lucreaza efectiv 156 ore si beneficiaza si de 20 ore libere (in compensarea muncii suplimentare efectuata in luna anterioara), dar i-au fost platite doar 160 ore (luna iunie avand 160 ore lucratoare). In pontajul lunii iunie sunt evidentiate distinct orele libere acordate si de asemenea acestea se aduna la orele de munca intrucat sunt considerate ore libere platite. Daca salariatul este pontat in iunie cu 176 ore total (din care 156 ore efectiv lucrate si 20 ore compensate) dar este platit doar 160 ore (nr. de ore lucratoare din luna) se poate considera ca munca suplimentara prestata i-a fost compensata prin ore libere platite? S-au in continuare ii mai raman de compensat 16 ore suplimentare ? Care este logica corecta?

• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 360

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 iul 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Munca suplimentara

Iul212025

Munca prestata in zi de repaus saptamanal si sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 21 Iul 2025
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Am dori opinia dvs referitor la compensarea orelor suplimentare. Programul de lucru in companie este Luni - Vineri, cu repaus Sambata-Duminica. Sunt situatii in care este nevoie de ore suplimentare efectuate in zilele de Sambata-Duminica. Va rugam sa ne spuneti cum compensam munca suplimentara in aceste zile (sambata-duminica) daca este si sarbatoare legala, atat din punct de vedere al ...
mai mult
Iul132025

Calculul zilelor pentru compensare munca suplimentara

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 13 Iul 2025
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Un angajat a efectuat ore suplimentare in luna aprilie 2025 si nu a dorit compensarea prin zile libere platite (nu au existat cereri de compenare in urmatoarele 90 de zile) ci a dorit ca aceste ore sa ii fie platite cu sporul aferent. Daca a efectuat orele suplimentare in data de 15 aprilie , numaratoarea celor 90 de zile cand incepe? ln data de 15 ...
mai mult
Iul132025

Program de lucru inegal. Compensare munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2025
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: Un angajat a efectuat 25 de ore suplimentare in luna aprile. In luna mai a lucrat doar 160 e ore (deci sub norma cu 8 ore) In luna iunie a lucrat doar 155 ( deci sub norma cu 5 ore). Programul de lucru in cadrul companiei este unul inegal, lucrandu-se 5 zile ON cu 3 zile OFF. Dorim sa platim orele sulimentare dupa ce se implineste termenul de 90 de ...
mai mult
Iul112025

Munca in ture in zi de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 11 Iul 2025
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Avem program in doua ture 07.00 - 15.30, respectiv 12.30 - 21.00 de luni-vineri. Uneori, la nevoie, se solicita ore suplimentare sambata, o singura tura de cate 8 ore. Avem un salariat care doreste ca orele suplimentare sa fie compensate cu ore libere platite in alta perioada. Acum intrebarea este, el are dreptul la 8 ore libere platite sau 16 ore pentru o singura sambata lucrata ?
mai mult
Iun272025

Munca suplimentara este prestata la solicitarea angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2025
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Angajatorul solicita ore suplimentare salariatului, in conformitate cu Codul muncii si Regulamentul Intern. Salariatul este de acord cu efectuarea orelor suplimentare, chiar face cerere in care solicita disponibilitatea pentru efectuarea orelor peste norma de lucru. Este legal ca salariatul sa solicite in scris efectuarea orelor suplimentare?
mai mult
Mai182025

Contractul de mandat. Ore suplimentare

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Mai 2025
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Se pot plati ore suplimentare pentru director general cu contract de mandat?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 16 Septembrie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.