Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Care este regimul de plata a orelor lucrate in zilele de sambata si duminica ( o data sau de doua ori pe luna) de salariatii cu regim normal de lucru de 8 ore/zi, de luni pana vineri, fara a beneficia de zile libere in cursul lunii respective sau in primele zile ale lunii urmatoare ? Sunt considerate ore suplimentare doar cele efectuate in zilele de luni pana vineri, sau pot fi considerate ore suplimentare si orele lucrate sambata si duminca ? Va rog sa-mi spuneti care este formula de calcul pentru orele lucrate sambata sau duminica.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 3600

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 feb 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Codul muncii

Mar082023

Lucrator desemnat SSM si conducator serviciu extern

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: In cadrul companiei, pentru activitatea de SSM si SU, am angajat o persoana calificata, cu CIM, dar aceeasi persoana este si in calitate de administrator la o companie cu care am incheiat contract de prestari servicii, pentru aceleasi atributii. Va rugam sa ne comunicati daca exista vreun conflict in acest sens si in cazul in care exista, mentinem contractul de munca sau cel de prestari servicii?
Feb262023

Deplasarea salariatilor. Timpul de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 26 Feb 2023
Intrebare:  Programul de munca in cadrul societatii este intre orele 8 30 -17 cu pauza de masa de 30 de minute. Tehnicienii de service care au locul de munca mobil, la sediile si locatiile clientilor din judetul alocat unde efectuaza lucrari de reparatii incep programul la ora 8 30 la sediul clientului si termina la 17 la sediul clientului? Sau drumul de la casa sa la locatia cilentului se include ...
Feb172023

Reducere program de lucru sarcina

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Daca o angajata isi face cerere de reducere a programului de lucru, fiind insarcinata i se reduce si salariul?
Feb172023

Ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Posturile in institutiile publice, mai ales spitale, sunt blocate?
Feb112023

Modificare loc de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Angajatorul,poate obliga angajatii din compartimentul ATI, sa presteze activitate in Unitatea de Transfuzii Sanguina, daca spitalul are sub 400 de paturi. Daca da, conform caror prevederi legislative? Daca nu, conform caror prevederi legislative?
Feb112023

Conditii promovare pe o functie de conducere

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Daca unui angajat dintr-un spital i s-a luat functia de conducere prin reorganizarea activitatii, apoi a fost repus inapoi pe functie, mai trebuia sa dea concurs pe post, avand in vedere ca a dat prima data cand a fost angajat pe respectiva functie de conducere.
x