Munca in zi de sarbatoare legala. Declaratia 112. Pontaj. Modalitate de compensare

Intrebare: As dori sa stiu cum se aplica exact, in practica, aceste articole din Codul muncii: Articolul 141 ,,Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Articolul 142 (1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. (2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru. Mai exact, luna 12.2020 are 21 zile lucratoare, si salariatul are sal de inacdreare 2230 lei. Dc pe data de 1 decembrie si 25 swc este plecat in delegatie, deci lucreaza, iar procedura de lucru e ca aceste zile se compnseaza cu zile libere, cum se calculeaza, mai exact salariul:? 1. in pontaj si stat de plata inclusiv dec.112 se vor trece 21 zile lucrate sau 23? salariul realizat in aceasta luna va fi 2.230 sau va creste corespunzator cu contravaloarea zilelor de 1 si 25 decembrie? 2. daca aceste zile lucrate se compenseaza cu zile libere in ianuarie, se mai platesc corespunzator in 12.2020? sau salariatul va avea salariu realizat tot 2.230? 3. in ianuarie, cand se recupereaza aceste zile, zilele libere sunt zile platite? sau zile neplatite? 4. se platesc, cumva si in decembrie, avand salariul; realizat mai mare decat 2.230 si in ianuarie cand se realizeaza recuperearea?