valabil la 03 Ian 2021
Munca in zi de sarbatoare legala. Activitate 6 zile consecutive. Concediu de odihna in zi de sarbatoare legala
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Va trimit anexat programarea si respectiv pontajul pentru luna decembrie 2020 pentru un salariat care lucreaza in ture.
Conform programarii ,salariatul lucreaza 18 zile + 4 zile de concediu de odihna.
Salariatul reclama ca, i s-a depasit norma lunara de 168 h (21 zile) in decembrie si nu doreste acest lucru.
Precum reieste din pontaj I-a fost respectat repausul saptamanal de 2 zile consecutive si in nicio saptamana nu depaseste 40 h/saptamana.
Din ce saptamana provin atunci cele 8 ore suplimentare? Decembrie are 168 h iar salariatul totalizeaza 176 h (zile lucrate + concediu de odihna )
Este vorba de ziua de sarbatoare legala, ziua de 25 Decembrie? Mentionez ca salariatul lucreaza in ture iar pe 25 decembrie a fost tura lui de lucru.
Ce obligatii avem pentru ca a lucrat in ziua de 25 Decembrie, in afara de acordarea sporului de 100% pentru munca in zi de sarbatoare legala?
Care este norna saptamanala atunci cand in saptamana sunt si sarbatori legale iar salariatul lucreaza in ture? Pe speta prezentata, care e norma legala pentru saptamana 1-6 Decembrie , respectiv 21-27 Decembrie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 ian 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Munca suplimentara
Iul132025
Calculul zilelor pentru compensare munca suplimentara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Un angajat a efectuat ore suplimentare in luna aprilie 2025 si nu a dorit compensarea prin zile libere platite (nu au existat cereri de compenare in urmatoarele 90 de zile) ci a dorit ca aceste ore sa ii fie platite cu sporul aferent. Daca a efectuat orele suplimentare in data de 15 aprilie , numaratoarea celor 90 de zile cand incepe? ln data de 15 ...
Iul132025
Program de lucru inegal. Compensare munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: Un angajat a efectuat 25 de ore suplimentare in luna aprile. In luna mai a lucrat doar 160 e ore (deci sub norma cu 8 ore) In luna iunie a lucrat doar 155 ( deci sub norma cu 5 ore). Programul de lucru in cadrul companiei este unul inegal, lucrandu-se 5 zile ON cu 3 zile OFF. Dorim sa platim orele sulimentare dupa ce se implineste termenul de 90 de ...
Iul112025
Munca in ture in zi de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Avem program in doua ture 07.00 - 15.30, respectiv 12.30 - 21.00 de luni-vineri. Uneori, la nevoie, se solicita ore suplimentare sambata, o singura tura de cate 8 ore. Avem un salariat care doreste ca orele suplimentare sa fie compensate cu ore libere platite in alta perioada. Acum intrebarea este, el are dreptul la 8 ore libere platite sau 16 ore pentru o singura sambata lucrata ?
Iun272025
Munca suplimentara este prestata la solicitarea angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Angajatorul solicita ore suplimentare salariatului, in conformitate cu Codul muncii si Regulamentul Intern. Salariatul este de acord cu efectuarea orelor suplimentare, chiar face cerere in care solicita disponibilitatea pentru efectuarea orelor peste norma de lucru. Este legal ca salariatul sa solicite in scris efectuarea orelor suplimentare?
Mai182025
Contractul de mandat. Ore suplimentare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Se pot plati ore suplimentare pentru director general cu contract de mandat?
Mai142025
Munca suplimentara. Perioada depasire 48 de ore pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de ...
Un produs marca 