Munca in afara programului normal de lucru
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: In societatea noastra sunt salariati care se prezinta la locul de munca inaintea inceperii programului normal de lucru. De exemplu, un coleg care ar trebui sa inceapa programul de lucru la ora 09, ajunge in sediu la ora 08.00 si lucreaza pana la ora 18.00 (ora de terminare a programului normal de lucru). Se poate considera aceasta ora (de la 08.00 la 09.00), inainte de inceperea programului de lucru, ora suplimentara? Are acelasi reguli de recuperare si plata ca orice ora suplimentara?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 oct 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pontaj
Iul232024
CIM cu timp partial. Repartizarea programului in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Un salariat cu CIM timp partial este planificat sa efectueze norma legala de lucru in zile de repaus saptamanal, si acesta nu se prezinta la program conform planificarii, cum va fi pontat, tinand cont de faptul ca in zilele de repaus saptamanal sau sarbatoare legala nu se trec absentele?
Iul052024
Munca in ture. Respectarea salariului negociat
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: Compania noastra lucreaza in punctele vamale de frontiera, in calitate de comisonar vamal. Programul de lucru este NON STOP, asa cum lucreaza autoritatea vamala. Compania a decis ca sambata seara, de la ora 20:00 pana duminica dimineata, la ora 08:00 sa nu se lucreze, deoarece, din analizele efectuate de noi, nu sunt operatiuni vamale suficiente care sa justifice prezenta angajatior nostri la ...
Iun112024
Munca in zi de repaus saptamanal. Pontaj
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum ar trebuii sa fie pontat corect un salariat care lucreaza sambata 4 ore, in intervalul 7-11? Pentru a avea cele 48 ore pauza, repausul saptamanal, este necesar ca ziua de luni sa inceapa la pranz, sau cele 4 ore lucrate sambata pot fi libere oricand in timpul saptamanii?
Apr132024
Repartizarea inegala a timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Societate cu salariati care lucreaza sambata si duminica program de 5 sau 6 ore, dar luni si marti au liber toata ziua. La sfarsit de saptamana nu ies cele 40 de ore cat ar trebui sa fie pe saptamana. Imi puteti spune daca din punct de vedere legal este corect acest mod de lucru sau trebuie obligatoriu 40 de ore pe saptamana?
Mar232024
Munca suplimentara urmata de CM si incetarea CIM. Pontaj. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2024
Intrebare: Un angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore), lucreaza (cf planificarii) in luna februarie 1-4 feb si urma sa primeasca liber in data de 5 si 6 februarie. In data de 5 februarie intra in concediu medical pana pe data de 29 feb (inclusiv) si dupa care angajatul demisioneaza cu data de 1 martie. Cum vom intocmi pontajul si cum vom plati angajatului tinand cont ca acesta va avea 2 zile ...
Mar212024
Influente fiscale declarative ale suspendarii contractului individual de munca
de Dani Cucu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat lipseste 2 zile de la serviciu, motivul este ca a fost retinut in cazul unei cercetari judiciare. Cum il pontez ? - se poate "absent motivat" pe baza unei declaratii in care explica motivul ? - daca da, cum influenteaza D112?
