Mobilitate state membre UE. Diurna si cheltuieli de cazare. Locul muncii

Un angajat roman cu contract individual de munca in RO nedeterminat urmeaza sa lucreze pe diferite proiecte in diverse tari europene pe proiecte contractate de societatea mama. Salariatul se regaseste si va ramane pe statul nostru de plata si estimam ca va desfasura mai mult de 25% din activitatea sa pe proiectele din RO, proiecte contractate de firma noastra din RO. Intrucat nu stim exact in ce tari europene vor fi efectiv proiectele externe vom solicita A1 pentru pluriactivitate pt. EU. Nu am mai avut pentru acest salariat sau altii istoric pe detasari transnationale sau pluriactivitate. Lunar vor factura societatea mama cu o suma agreata. Va rog frumos sa ne spuneti daca trebuie intocmit un act add. la ctr. de munca in care sa prevedem transformarea locului fix de munca intr-unul mobil, urmand a beneficia de spor de mobilitate, durata prevazuta este pentru urmatorii 2 ani, ce conditii de clima, obiceiuri locale, reglementari ale pietii muncii vom prevedea in acest caz, Suplimentar costul cazarii at putea fi achitat de firma mama iar diurna de societatea noastra. In acest caz diurna si eventual cazarea (daca nu va fi achitata de firma mama) suportate de noi vor fi introduse in stat ca avantaje de natura salariala impozitate cu toate taxele, utilizand suta marita?