Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

ITM Harghita. Nota privind erorile din Revisal si Declaratia 112

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
26 Mar 2019

ITM Harghita a publicat o nota pe Facebook (nu am gasit comunicat de presa) referitoare la erorile din ultima perioada privind ReviSal si Declaratia 112.

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA - HARGHITA·MONDAY, MARCH 25, 2019

Ca urmare a numeroaselor sesizari referitoare la neconcordantele intre informatiile privind REVISAL si informatiile privind declaratia D112 gestionate de catre ANAF, comunicate angajatorilor de catre ANAF prin intermediul serviciului SPV, va facem cunoscut urmatoarele:

1. in situatia in care diferenta intre cele doua categorii de informatii este cauzata de contractele marcate ca radiate, pentru angajator NU ESTE NECESARA nicio operatiune de corectare sau modificare de date in REVISAL!! In lunile care urmeaza ANAF va lua in considerare aceste contracte radiate si listele se vor regla.

2. in situatia in care diferenta intre cele doua categorii de informatii este cauzata de contractele mutate (prin transfer de intreprindere/schimbare loc de munca/schimbare gestiune de registru), pentru angajator NU ESTE NECESARA nicio operatiune de corectare sau modificare de date in REVISAL!! In lunile care urmeaza ANAF va lua in considerare aceste contracte mutate si listele se vor regla.

3. in situatia in care diferenta intre cele doua categorii de informatii este cauzata de contractele incetate/suspendate/detasate, pentru angajator VA FI NECESAR sa verifice elementele caracteristice starilor mentionate in privinta registrului: data incetarii contractului/data de inceput, data de sfarsit, data de incetare a detasarii/ suspendarii, sa le corecteze daca este cazul si sa efectueze transmiterea registrului corectat. In continuare ANAF va rafina procedura de identificare a neconcordantelor tn cazul contractelor incetate/suspendate/detasate, astfel incat situatiile corect transmise de catre angajator in cele doua sisteme sa nu genereze diferente.

4. in situatia in care diferenta intre cele doua categorii de informatii este cauzata de contractele dublate, pentru angajator se va elibera de catre ITM un extras registru, pe baza careia se va introduce in baza de date informatiile aferente contractului inregistrat in mod eronat, se va inceta contractul cu aceeasi data cu care a fost incheiata, dupa care se va radia. Si datele astfel corectate vor fi transmise.

5. in situatia in care diferenta intre cele doua categorii de informatii este cauzata de ANGAJATORUL DUBLAT, situatia va fi inventariata, iar angajatorul va fi informat in legatura cu status-ulcererii sale - inventariata, pentru solutionare ULTERIOARA. Situatiile sesizate si inventariate de catre ITM vor fi transmise INSPECTIEI MUNCII, unde vor fi tratate in timp, in ordinea prezentarii lor. ANAF va fi informat in legatura cu situatiile de angajatori dublati in sistemul REGES.

Sursa: https://www.facebook.com/notes/inspectoratul-teritorial-de-munc%C4%83-harghita/revisal-vs-d112-anaf/1733313970105130/

 

 

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x