Intreruperea activitatii total sau partial in baza deciziilor emise de autoritatile publice. Indemnizatia de somaj tehnic

In cadrul unei SC se va recurge la somaj tehnic incepand cu 6 aprilie . Pana atunci salariatii sunt in concediu de odihna. Sunt 2 situatii: a) angajatii punctului de lucru magazin, situat in Mall, in numar de 6; magazinul este inchis din 23.03.ac. b) restul salariatilor, in numar de 11, la sediul social. Intrebari: 1. Cum se procedeazain cele doua situatii: asi b, pentru ca angajatii sa primeasca indemnizatia de somaj tehnic acoperita de stat? 2. Care sunt conditiile sidemersurile pentru indemnizatia de somaj tehnic acoperita de societate? 3. Avand in vedere data de 6 aprilie, incepand cu ce data se suspenda contractele de munca si care e termenul de inregistrare in Revisal ? 4. Incepand cu ce data, fata de data suspendarii contractelor de munca se ia legaura cu Ministerul economiei si Agentia de somaj? 5. Doi dintre salariati sunt pensionari la limita de varsta. Ei pot primi indemnizatie de somaj tehnic? 6. Un salariat de la mgazin se afla in preaviz ptr demisie. Perioada de somaj tehnic suspenda preavizul? 7. Un numar de 2-3 salariati ar puteadesfasura activitatea in continuare, existand atributii de serviciu ce se pot exercita, fara a intra in somaj tehnic? 8. In ce conditii indemnizatia de somaj tehnic se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj (OUG 30/2020) si din fondurile societatii (conform Codului muncii)?