valabil la 22 Feb 2022
Inregistrarea colegilor de birou de catre un alt salariat
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Un coleg isi inregistreaza cu telefonul mobil propriu, colegii de birou, desigur, fara sa-i anunte sau sa li se ceara acordul. Intrebat de ce face asta, initial nu spune nimic, apoi, cand se insista, declara ca vrea sa asculte acasa conversatiile, sa inteleaga daca greseste el cu ceva.. Discutiile din birou sunt si date cu caracter personal, dar si profesional/confidential (date despre colegi, angajari, lichidari, notificari etc.). Ce optiuni are angajatorul, cum ar trebui sa procedeze, care sunt pasii legali in astfel de situatii? In Regulamentul Intern nu avem definita o astfel de incalcare a dreptului la propria imagine.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 feb 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Sanctiuni disciplinare
Nov122025
Procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant (cadre didactice si personal nedidactic)
de Ana Bontea
valabil la 12 Nov 2025
Intrebare: Ne puteti pune la dispozitie o procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant (cadre didactice si personal nedidactic)?
Nov062025
Distinctia intre dreptul la libertatea de exprimare si nerespectarea regulilor de conduita profesionala in conflicte de munca
de Florentina Buzea
valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Intr-un conflict de munca intre sef ierarhic si angajat, cum as putea distinge dreptul la libera exprimare vs nerespectarea regulilor de conduita profesionala? Dupa ce i s-a dat libertatea de a se exprima pe aspecte legate de cultura organizationala, negociere (dupa incheierea CIM) a unor aspecte legate de derularea/programul de activitate propriu in cadrul organizatiei (desi existau reguli clare ...
Sep232025
Cercetarea disciplinara efectuata conform procedurii stabilita in regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Vrem sa dispunem o cercetare disciplinara in cazul unui angajat cu functie de conducere care a mai fost sanctionat anterior cu avertisment scris si care a cumulat mai multe abateri in ultima luna. Pentru coordonarea punctului de lucru al carui sef de depozit este angajatul care va fi cercetat disciplinar, avem un contract de prestari servicii cu o societate comerciala. Reprezentantul acestei ...
Aug262025
Sanctionare disciplinara prin concediere
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Angajata unui magazin alimentar nu s-a prezentat la locul de munca, fara sa prezinte o justificare, incepand cu data de 30.07.2025, desi era singura vanzatore si avea pe stoc marfa perisabila (legume-fructe si paine), care se degrada de la o ora la alta, astfel am fost obligati sa aruncam marfa respectiva. Am urmat procedura si i-am trimis prin posta 3 notificari in 3 date diferite, de a se ...
Aug182025
Sanctionare salariat cu reducerea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 18 Aug 2025
Intrebare: Un salariat a savarsit o abatere disciplinara, iar angajatorul a decis sanctionarea acestuia conform Codului muncii art. 248 lit c). Mentionam ca salariatul are salariul minim pe economie (4050 lei). Va rugam sa ne spuneti procedura legala.
Iul132025
Abatere disciplinare. Cercetare si sanctionare
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu termenele legale legate de cercetarea disciplinara,respectiv: - in cat de la primirea referatului cu constatarea abaterii disciplinare se trimite convocarea catre angajatul cercetat? - la cat timp dupa desfasurarea cercetarii disciplinare se emite decizia de sanctionare?
Un produs marca 