valabil la 08 Mar 2019
Indemnizatii hrana. Cumul contracte si norma partiala
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicINTREBARE Avand in vedere ca incepand cu luna ianuarie a.c. personalul bugetar beneficiaza de indemnizatia de hrana, reprezentand a 12-a parte din doua salarii de baza minime brute pe tara garantate n plata, potrivit dispozitiilor art.18 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice i ale art. 36 alin.1 i 1^1 din OUG 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene- va rugam saprecizati cum se calculeaza acest drept de natura salariala in cazul:
1. unui contract individual de munca cu timp partial ex: 3 ore/zi (singurul CIM al salariatului); daca valoarea indemnizatiei care se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara se raporteaza la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru?
2. cumulului de contracte individuale de munca la acelasi angajator si la angajatori diferiti (ex: un contract individual de munca cu norma intreaga si un contract individual de munca cu timp partial 4 ore/zi); cu privire la indemnizatia de hrana nu exista reglementarea referitoare la tichetele de masa (Legea 165/2018, Legea 142/1998, abrogata), potrivit careia indemnizatia se acorda doar la functia de baza.
• Tip societate: I.P.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 mar 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
Intrebare: Unde se mentioneaza acordarea tichetelor de masa in contractul de munca? Dar in REGES ONLINE?
Intrebare: Pentru un salariat cu norma intreaga care lucreaza in regim de telemunca 3 zile din 5 se pot acorda tichete de masa?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare: Care sunt sumele totale (studii medii si studii superioare) ce trebuie avute in vedere pentru acordarea tichetelor de masa pentru anul 2025, tinand cont de indicele de consum, pentru bugetari conform Legii 296/2023 art .1.
Intrebare: Ce tipuri de tichete ( masa, cadou, culturale, vacanta) poate acorda un angajator unui angajat part time fara functie de baza la el?
Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca potrivit Codului Fiscal angajatorul poate acorda si bani angajatilor in valoarea maxima deductibila de 300 lei/angajat si copil angajat (dupa caz) cu ocazia sarbatorilor de Paste si Craciun in loc de tichete cadou sau cadouri.