13 spete pentru codul CAEN 8790
Feb122024
Incadrare programator studii medii
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Dorim sa modificam functia unui angajat care are studii medii si cursuri IT. Poate fi incadrat ca Specialist IT, avand in vedere ca nu are studii superioare?
Dec162021
Examenul medical la reluarea activitatii. Revenire din CCC
de Adina Popescu
valabil la 16 Dec 2021
Intrebare: Pentru o salariata care revine din CCC, cand trebuie facuta Medicina Muncii? Conform H.G. 355/2007 art. 23 specifica un termen de 7 zile de la reluarea activitatii. Intrebarea este: Se poate face si inainte de reinceperea activitatii?
Apr262021
Transferul intreprinderii. Functii identice pentru acelasi salariat. Modalitate de rezolvare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Avem 2 societati care vor fuziona, societatea X urmand sa absoarba societatea Y, implicit angajatii societatii Y vor deveni angajatii societatii X.
Una dintre angajate are in prezent contractul de munca suspendat pentru concediul pentru crestere si ingrijire copil, atat in cadrul societatii X (CIM 8 ore/zi), cat si in cadrul societatii Y (CIM 2 ore/zi).
Avand in vedere ca functia detinuta de ...
Mar192021
Concediu medical COVID-19. Necesitatea medicului de familie
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Mar 2021
Intrebare: Unul din angajatii organizatiei in care lucrez este cetatean al Republicii Moldova. A fost testat pozitiv pentru COVID-19. Insa nu are un medic de familie in Romania.
Exista posibilitatea de a intra in posesia CM? Ce ar trebui sa facem pentru a ajuta salariatul?
Nov122020
Prelungire CCM prin act aditonal. Reprezentantii salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: In 02.2021 Contractul Colectiv de munca al Organizatiei din care fac parte expira.
Am nevoie sa stiu care sunt pasii pentru reinnoirea CCM in conditiile in care vom avea si prevederi noi de introdus. Este suficient Act Aditional? Sau se reia procedura de inregistrare a unui nou Contract? E necesara realegerea Reprezentantilor Salariatilor?
Aug192020
Demisie fara preaviz sau concediere disciplinara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Aug 2020
Intrebare: Un salariat ne-a informat in scris ca doreste demisia incepand cu data de 19 august 2020. Cererea a fost facuta pe 22 iulie, specificand ca perioada de preaviz va fi pana la 18 august.
Din acea zi nu s-a mai prezentat la locul de munca, iar contractul a fost suspendat pentru absente nemotivate.
I-am trimis convocator la adresa din CI si pe adresa de e-mail. Plicul s-a intors pentru ca nu a ...
Iun122020
Concedierea salariatului la revenirea din concediu paternal
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Unul din centrele detinute de organizatie va fi inchis, iar pentru o parte din salariati se vor desfiinta posturile. Hotararea a fost ca aceste posturi sa se desfiinteze cu data de 01.08.2020.
Unul din salariati ar putea intra in concediu paternal in data de 28.07.2020, astfel incat ne-a solicitat sa nu desfiintam postul inainte de a-si efectua concediul paternal.
Intrebarea noastra este: ...
Mai242020
Concediere. Legea nu stabileste numarul platilor compensatorii
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: Exista posibilitatea sa fim nevoiti sa desfiintam cateva posturi. Cladirea in care acestia isi desfasoara activitatea va fi predata catre stat. Mentionez ca le vom propune alte pozitii, insa in cazul in care le vor refuza, vrem sa le acordam salarii compensatorii. In CCM se specifica acordarea salariilor compensatorii conform legii in vigoare, dar nu am gasit in lege cate salarii trebuie sa ...
Mar082019
Indemnizatii hrana. Cumul contracte si norma partiala
de Adina Popescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Avand in vedere ca incepand cu luna ianuarie a.c. personalul bugetar beneficiaza de indemnizatia de hrana, reprezentand a 12-a parte din doua salarii de baza minime brute pe tara garantate n plata, potrivit dispozitiilor art.18 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice i ale art. 36 alin.1 i 1^1 din OUG 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul ...
Iul052014
Perioada lucrata din adeverinta de vechime in munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Iul 2014
Intrebare: In caz de incetare a CIM al salariatului, spre exemplu incepand cu 01.07.2014, ultima zi de lucru trebuie sa fie 30.06.2014?
In dispozitia de incetare se trece ca CIM inceteaza incepand cu 01.07.2014, iar adeverinta de vechime in munca se da pana in 30.06.2014?
Feb212013
Castigul salarial mediu brut pentru luna ianuarie 2012
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 21 Feb 2013
Intrebare: Cu ce salariu mediu brut pe economie voi calcula viramentele la fondul de pensii si la fondul pentru boli profesionale pentru personalul care a fost in concediu medical in luna ianuarie 2013? Potrivit proiectului legii Bugetului asigurarilor sociale de stat , la art. 17, acesta este de 2.223 lei pentru anul 2013, dar vad ca nu s-a mai modificat declaratia 112 cu toate ca Legea a fost aprobata. Se ...
Oct012011
Munca neremunerata. Contract de voluntariat
de Gabriela Chirazof
valabil la 01 Oct 2011
Intrebare: Salariata in concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani (psiholog) poate participa impreuna cu un medic la prezentarea unor programe in scoala fara a fi remunerata ? Poate sau trebuie sa aiba un contract de voluntariat?
Mar032011
Munca in ture si repausul saptamanal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2011
Intrebare: In cazul unui program de lucru de 12 cu 24, orele lucrate in zilele de sambata si duminica se platesc normal sau se incadreaza in prevederile art. 132 din Codul muncii, alin. (5) "Salariatii al caror repaus sapamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2)" ?
