Indemnizatie pentru concediu de odihna. Mod calcul venituri cu caracter permanent

Am rugamintea sa-mi transmiteti daca in baza de calcul a concediilor de odihna intra si: - sporul pentru ore suplimentare - sporul pentru ore lucrate in sarbatoare legala - sporul pentru weekend - sporul pentru orele lucrate noaptea - bonusuri, prime - prime constand in diferente rezultate din calcule pe luni anterioare Mentionez ca sporurile pentru ore suplimentare, de weekend, de noapte, sunt mentionate in contractul individual de munca si sunt declarate in Revisal. Intelegerea mea este ca aceste sporuri, desi sunt mentionate in contract si in Revisal, acestea nu constituie sporuri cu caracter permanent, care sa poate fi adaugate la venitul brut tarifar in vederea calculului concediului de odihna, ci sunt sporuri care se acorda conform legii si sunt obligatorii. Daca sunt mentionate in contractul de munca si in Revisal, pot fi considerate aceste sporuri ca avand caracter permament si pot fi adaugate la venitul tarifar in vederea calculului concediului de odihna? Acestea reprezinta sporuri cu caracter permanent? Sau alte prime, diferente, bonusuri, care sunt incluse in venitul brut total, pot fi luate in calcul la calculul concediului de odihna, in sensul de a reprezenta baza de calcul pentru acesta?