Indemnizatie medicala pentru carantina. Stabilirea bazei de calcul in situatia in care salariatul nu a lucrat in nicio zi in ultimele 6 luni
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 07 Mai 2020
Intrebare: Angajat cu data de 09.03.2020, nu are adusa adeverinta de stagiu cotizare de la un alt loc de munca. In luna Martie are lucrat 10 zile si incepand cu 23 Martie intra in carantina, aduce medical cu cod indemnizatie 07si cod diagnostic 994. Codul 07 pe perioada de stare urgenta nu are nevoie de stagiu de asigurare, in situatia in care stagiul de asigurare este mai mic de 6 luni. In aceste cazuri baza de calcul al indemnizatiilor o constituie media veniturilor lunare realizate sau, dupa caz, venitul lunar din prima luna de activitatecare este exceptie pe perioada de urgenta
La luna martie cele 7 zile de CM nu sunt platite, fiindca nu are o luna lucrata inainte de luna in care intervine CM, nu am putut determina cuantumul indemnizatiei.
La luna aprilie are 3 zile de CM, care vin in continuare la cel din Martie; si baza de calcul se ia de la concediul initial, nici aceste 3 zile nu se pot plati.
Rog confirmare, s-a procedat correct? Respectiv concediile medicale nu sunt platite.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Indemnizatie medicala pentru carantina. Stabilirea bazei de calcul in situatia in care salariatul nu a lucrat in nicio zi in ultimele 6 luni
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 mai 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Iul122021
Concediu medical. Venituri din indemnizatie crestere copil in ultimele 6 luni
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2021
Iul092021
Ce constituie refuz justificat la plata indemnizatiilor medicale
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2021
