101 spete pentru codul CAEN 2512
Iul112026
Incetare CIM ca urmare a desfiintarii postului unui salariat aflat in CCC
de Adina Popescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Am un post desfiintat, angajata care era pe acest post trebuie sa revina la munca din CCC, care este procedura? stiu ca nu am voie sa incetez CIM deoarece are protectie timp de 6 luni de la revenirea definitiva in activitate. Pot inceta ctr conform art.65 alin din Codul muncii doar dupa cele 6 luni?
Sep252025
Eroare in Reges. Alt nr de inregistrare. Corectie
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2025
Intrebare: Va rog frumos, sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea speta: dupa ce am facut modificarile in noul Reges, am observat ca la un salariat am urmatoarea eroare din vechiul Revisal in ceea ce priveste inregistrarea cim. Mai concret, in Revisal am nr. cim 81813 in loc de 84813 cum am pe documentul fizic (nr. de inregistrare de la ITM la acel moment), iar la data incepere activitate am 04.01.2000 in ...
Iul292025
Obligatii declarative in functie de durata timpului de munca
de Dani Cucu
valabil la 29 Iul 2025
Intrebare: In cadrul companiei, intampinam urmatoare situatie: avem un angajat cu contract de munca incheiat la data de 01.07.2025 care pana in data de 13.07.2025 figureaza cu norma intreaga de munca de 6 ore/zi avand varsta sub 18 ani. Incepand cu data de 13.07, norma intreaga de munca s-a modificat prin act aditional la 8 ore/zi deoarece a implinit 18 ani. Pana cand a facut 18 ani contractual prin lege el ...
Iun302025
Concediu paternal. Zile libere platite
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Va rog frumos in limita timpului disponibil ajutati-ma cu un raspuns la urmatoarea situatie: un angajat a devenit tatic; are dreptul la zile libere platite pentru acest evenimet?
Mai202025
Muncitor necalificat
de Adina Popescu
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Se poate angaja un muncitor necalificat (in cazul meu fabricarea de usi si ferestre din metal) care nu are nicio diploma?
Mai142025
Munca suplimentara. Perioada depasire 48 de ore pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de ...
Mai102025
Deplasare salariat in Italia. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Societatea Comerciala ...... SRL cu sediul in Romania, detine si cod fiscal obtinut pe Italia. Societatea are sediul si domeniu activitate pe productie in Romania, livram produse in Italia, unde trebuie sa efectuam si montajul lor. Vrem sa facem angajarea unei persoane fizice cu Contract Individual de Munca, care are cetatenie Romana, CNP, domiciliul rezidenta pe Austria si va efectua servicii de ...
Mai012025
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: societatea a trecut la saptamana de lucru de 4 zile (dar nu stau toti angajatii in aceeasi zi din saptamana). In saptamana 21.04.-25.04.2025, am suspendat cim 2 zile (23 si 24.04.2025) pentru ca nu a fost front de lucru, in loc de o singura zi, iar in saptamana 28.04-02.05.2025 nu am mai suspendat. Azi mi-am dat seama ca intr-o ...
Apr072025
Model decizie individuala suspendare CIM de la 5 la 4 zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un model de decizie suspendare a CIM in temeiul art. 52 alin. (3) din Codul muncii.
Mar302025
Decizie suspendare CIM pentru reducerea saptamanii de lucru de la 5 zile la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Va rog, frumos, in limita timpului disponibil, sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: angajatorul doreste reducerea saptamanii de lucru, de la 5 zile la 4 zile, dar prin rotatie, nu toti angajatii in aceeasi zi. Ce pasi trebuiesc urmati, ce documente trebuiesc intocmite pentru a se putea pune in aplicare aceasta solutie?
Mar212025
Indemnizatie pentru somaj tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: in cazul acordarii somajului tehnic, fondul de salarii este asigurat de angajator sau se poate solicita acest fond la AJOFM?
Nov162024
Incetare CIM cu acordul partilor la revenirea salariatei din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: angajata revine din CCC 2 ani (incetare suspendare cu 27.10.2024), iar cu data de 01.11.2024 solicita incetarea cim cu acordul partilor, ceea ce i s-a si aprobat de conducerea societatii. Recunosc ca cineva m-a atentionat ca nu am procedat corect- trebuia sa facem incetare in baza unei cereri de demisie! Este gresit cum am ...
Nov112024
Fisa postului pentru consultant si consilier juridic
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Avem nevoie de o fisa a postului pentru functia de Consilier si consultant juridic cod cor 111203.
Oct302024
Cadouri in bani sau tichete cadou cu ocazia Craciunului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati care sunt metodele de acordare de cadouri in valoare de 300 lei de persoana pentru Craciun sau tichete de masa cadou . Intentionam sa oferim pachete plus o masa festiva care sa se poata includa la drepturi salariale ineimpozabile si sa nu depaseasca 300 lei/pers.
Un produs marca 