Indemnizatia de risc maternal. Mod de stabilire a bazei de calcul

Intrebare: O persoana este angajata cu CIM din data de 24 mai 2018 pe durata determinata, urmand sa-i expire CIM in 21 ianuarie 2019, prezinta urmatoarea situatie: - persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 6 luni anterioare angajarii, nici in ultimele 12 luni; - persoana a ramas insarcinata cu sarcina gemelara din iunie 2018; - a prezentat CM pentru boala obisnuita, pentru ca a avut complicatii din 11.07.2018 pana in 31.08.2018 , concediu care nu a fost platit deoarece nu avre stagiu de cotizare si salariata a fost trecuta ca timp nelucrat si inclus in stagiu; - din 01.09.2018 prezinta CM de risc maternal pentru care nu are nevoie de stagiu, situatia fiind: • luna mai 2018 - 5 zile lucrate - 1070 lei venit; • luna iunie 2018 - 9 zile lucrate + 2 zile CO diferenta CFP - 1045 lei venit; • luna iulie 2018 - 5 zile lucrate + 2 zile CO diferenta CM fara stagiu ( 15 zile) - 620 lei venit; • luna august 2018 - 22 zile CM fara stagiu b- venit 0 lei Deoarece concediul de risc maternal nu necesita stagiu de cotizare, care este venitul care se ia in calcul: 1. venitul efectiv realizat impartit la zile efectiv lucrate inclus concediul de odihna, respectiv 2735 lei : 23 zile = 118,91 lei zi ? 2. venitul efectiv realizat impartit la zilele efectiv lucrate inclusiv zilele de CM de boala obisnuita pentru care nu are venit, respectiv 2735 lei: 60 zile = 45.58 lei zi? 3. venitul lunar negociat impartit la zilele din luna, respectiv 1900 lei : 22 zile = 86,36 lei zi? Dupa cele 120 zile de risc maternal, salariata va putea beneficia si de 126 zile concediu sarcina lauzie?