116 spete pentru codul CAEN 4646
Oct152024
Conditii continuare activitate dupa varsta de 65 de ani
de Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat care s-a pensionat anul trecut, pe legea veche, cand a implinit 65 de ani. Salariatul nostru a dorit sa isi continue activitatea si iar conducerea noastra a fost de acord. Intrebarea este: Tinand cont de noua lege de la 01.09.2024, pana la ce varsta are dreptul sa lucreze?
Sep172024
Coduri CAEN domeniul IT. Conditii scutire de la plata impozitului pe venit
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN 4646 poate angaja personal din domeniu IT cu codurile COR 252101, 252201 si 351201? Vor fi acestia scutiti de impozitul pe venit?
Aug102024
Sediu secundar radiat. Rectificativa 112
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2024
Intrebare: Avem de intocmit D112 rectificativa (in urma primirii NIF de catre angajat strain), insa in acest moment punctul de lucru unde era inregistrat respectivul angajat este radiat. Mentionam ca la momentul depunerii D112 initiale, calculatia pt taxe a cuprins si angajatul respectiv, achitandu-se integral toate taxele. Se poate depune acum D112 rectificativa, fara a avea erori la validare?
Iul312024
Omisiunea inregitrarii in Revisal a salariului si timpului de lucru. Prescriptia sanctiunii amenzii
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Angajat part time cu 1h/zi. In luna octombrie 2023 trebuia modificat programul de lucru de la 1h la 4 ore/zi si modificarea salariului implicit. Din anumite motive, s-a omis operarea in Revisal insa in pontaj s-a operat conform programului de 4h si salariul aferent. La ce ne putem astepta, avand in vedere ca trebuie facute 2 corectii in Revisal: prima din octombrie 2023 si alta de acum pentru ...
Iul062024
Completare CIM program de lucru in schimburi
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: Dorim sa stim cum e corect sa completam in CIM programul de lucru intr-o farmacie independenta. Programul de functionare va fi in ture de cate 8h/zi de luni - duminica. La punctul G.nr 1. din contractul cadru vom completa cu 8h/zi, 40h/saptamana insa e obligatoriu sa completam si la subpunctul "a" la repartizare cum vor fi turele de luni-vineri orele 08.00 - 22.00, conform grafic tura?
Iun082024
Concediu de risc maternal. Baza de calcul. Venituri realizate la mai multi angajatori
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2024
Intrebare: Salariata "X" a fost angajata de catre compania noastra in data de 18.03.2024. In data de 17.04.2024 a intrat in concediu de risc maternal. La data angajarii salariata a prezentat de la fostele locuri de munca urmatoarele adeverinte salariale in vederea calcularii stagiului de cotizare: Perioada lucrata zile lucrate zile CM indemnizatii cm venit brut(cu titlu de exemplu) 1) ...
Apr122024
Modificarea unui CIM incetat
de Adina Popescu
valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: O fosta angajata cere modificarea codului cor din perioada lucrata la societatea noastra. A fost angajata in functia interna de contabil senior stocuri si cod COR 331302. Spune ca ar fi trebuit sa aibe codul COR 263102 avand studii superioare. Este posibil modificarea codului COR pentru un contract deja incheiat? Tinand cont ca angajata a semnat la momentul incheierii contactul si fisa de post ...
Mar192024
Sectoare de negociere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: In data de 24.11.2023 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul ministrului Muncii nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora, precum si a procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva. Astfel, incadrarea in sectoare de negociere colectiva se va realiza prin raportare la codul CAEN principal de activitate, pe o ...
Feb232024
Recuperare indemnizatii concedii medicale suportate de angajator.
de Florentina Buzea
valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Avem concedii medicale suportate de la bugetul de stat din ian & feb 2021, nerecuperate nici pana astazi. Cererea pentru recuperarea lor a fost depusa in luna aprilie 2021. Cand se considera ca se prescriu? Dupa 3 ani de la data depunerii cererii? Si ce putem face pentru a recupera sumele? Actionarea in instanta este singura solutie?
Feb062024
Contract de prestari servicii intre o societate din Romania si o societate din Elvetia. Incadrare deplasare salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Firma A din Romania (prestator) incheie contract de prestari servicii de service cu o firma B (beneficiar) din UE, pe o perioada de 24 luni. Firma A in calitate de prestator isi trimite inginerii de service in Elvetia pentru a efectua service la aparatura medicala , in numele firmei B. Mentionam ca in locatiile (spitale/laboratoare) in care acestia efectueaza service-ul, figureaza ca si ...
Sep102023
Venituri din salarii din strainatate. Declaratii
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii declarative/fiscale suplimentare are in Romania un cetatean roman care este angajat in Romania cu contract individual de munca (cu 8 ore, cu functie de baza) si doreste sa incheie in paralel un contract de munca cu o firma care are sediul in UE ( Ungaria) si cu o alta firma non UE (Republica Moldova).
Aug202023
Studenti. Angajare in domeniul IT. Facilitati
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: Dorim sa stim ce facilitati avem ca firma cu CAEN in domeniul IT, daca angajam un student (pana in 26 de ani, Facultatea de Informatica).Acesta se incadreaza la internship sau ca ucenic in domeniul IT?
Aug172023
Incadrare programator studii medii
de Adina Popescu
valabil la 17 Aug 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un student al facultatii de Automatica si Calculatoare va fi angajat pe o firma cu domeniul de activitate software/IT. Care ar fi codul COR pentru angajarea in acest domeniu al acestui student (mentionez ca student este la a doua facultate, avand terminata Facultatea de Drept). Exista un Cod COR pentru studii medii sau nefinalizate in domeniul IT?
Apr042023
Reglementare concediu de odihna suplimentar
de Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2023
Intrebare: Unde trebuie prevazut un concediu de odihna suplimentar fata de ce are salariatul in contractul individual de munca? Angajatorul decide sa acorde 1 zi co suplimentar pentru 5 ani de activitate in firma si 2 zile co suplimentar pentru 10 ani activitate in firma. Nu se acorda spor de vechime decat zile co suplimentar fata de ce este prevazut in contractul individual de munca. Este suficient sa fie ...
