153 spete pentru codul CAEN 4646
Iul042026
Certificat medical eliberat de o comisie militara. Efecte in cazul unui angajator privat
de Bianca Arsene
valabil la 04 Iul 2026
Intrebare: Avem un angajat part-time (4 ore) care este si cadru militar activ. In urma unei interventii chirurgicale ortopedica, a primit un certificat medical emis de o comisie medico-militara. Ce regim are pentru un SRL certificatul medical emis are acelasi regim ca si certificatul medical standard? Daca da, care este modul de inregistrare, daca nu cum trebuie procedat.
Iul052026
Angajare cetatean moldovean. Reglementari prezente si viitoare
de Bianca Arsene
valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Ce pasi trebuie sa facem pentru a angaja un cetatean moldovean, care nu a mai lucrat niciodata in Romania pana acum?
Iun272026
Angajare cetateni nepalezi prin schimbare de angajator. Documente. Limba in care se incheie contractul.
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2026
Intrebare: Dorim sa angajam 2 persoane nepaleze. Ele tocmai ce au inchis la o alta firma contractele de munca (contracte ce au fost pe perioada nedeterminata, program 8 ore/zi, 40 ore/saptamana). Care sunt pasii de urmat pentru a-i putea angaja in cadrul societatii nostre? Precizez ca nu avem un contract de prestari servicii cu agentie de plasare a strainilor autorizata si nici nu ne-am inscris inca pe ...
Iun152026
CIM suspendat pentru CCC. Incetare de drept
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2026
Intrebare: O angajata care se afla in concediu de crestere si ingrijire copil are contract pe perioada determinata pana la data de 30.06.2026, va rugam sa ne spuneti care sunt pasii de urmat pentru incetarea de drept a contractului individual de munca. Se emit doua decizii, una de incetare suspendare si una de incetare CIM?
Apr172026
Obligatia angajatorului de constatare a incetarii de drept a CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista o obligatie legala pentru un salariat de a informa angajatorul cu privire la intentia de pensionare si, in caz afirmativ, care este termenul de notificare prevazut de legislatia in vigoare.
Apr182026
Schimbare administrator. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii privind procedura de urmat in situatia schimbarii administratorul unei firme in aplicatia Reges Online. Mai exact, as dori sa stiu care sunt pasii necesari pentru actualizarea datelor, ce documente trebuie incarcate si daca exista termene limita sau conditii speciale de care trebuie sa tinem cont.
Mar152026
CM. Reges. Corectie cod de indemnizatie
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Am facut o greseala in reges, mai exact am gresit codul de indeminzatie al unui concediu medical. cum pot face corectia?! De asemnea mentionez ca: concediile medicale au fost raportate, prin modificarea zilei de incetare. Am primit foarte tarziu concediile medicale
Mar082026
Salariat in CM toata luna. Poprire
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat care are concediu medical toata luna, i se mai pot retine popririle in luna respectiva? Rog raspuns privind modul de gestionare al acestei situatii.
Mar052026
Incetare CCM
de Adina Popescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Avem un CCM la nivel de unitate valabil pana in 2027. Compania noastra nu are in vedere sa treaca de 250 angajati in viitorii ani. Se poate dizolva/inceta acest CCM in acest an? Daca da, cum?
Feb212026
Concediu de acomodare. Data acordarii
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Avem o speta cu care nu ne-am confruntat pana in acest moment: o salariata urmeaza sa preaia un copil in urma adoptiei dar inca nu s-a emis certificatul de grefa si documentul care sa ateste mutarea copilului la domiciliu. Noi, ca societate, am informat-o ca trebuie sa inainteze o cerere la care sa adauge aceste doua acte mai sus mentionate. Acum intrebarea este: cu ce data se poate intra in ...
Feb072026
Cumul de contracte la mai multi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Am vrea sa angajam o persoana care are deja, la alte firme, un contract de 8 ore si unul de 1 ora. Cu cate ore avem voie sa il angajam? Exista vreo restrictie?
Ian262026
Stabilirea drepturilor salariale cuvenite salariatilor cu handicap
de Dani Cucu
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: angajat ne prezinta un certificat de handicap accentuat. Se inregistreaza la societate iar la calculul salariului nu i se mai retin cei 10% pentru impozit, i se acorda si cele 3 zile de co suplimentar. Dupa o perioada se fac majorari salariale in companie. Dorim sa stim in cazul salariatului cu handicap accentuat cum se calculeaza corect majorarea. De ex: la momentul actual ...
Ian132026
Sporul pentru munca de noapte. Conditii
de Adina Popescu
valabil la 13 Ian 2026
Intrebare: Ne puteti ajuta cu urmatoare speta: avem o salariata care lucreaza in intervalul 12.00 - 21.00, de luni- vineri insa am avut o exceptie unde a stat de doua ori pana la ora 24.00. Pentru cele 2 ore din intervalul 22.00 - 24.00 se aplica sporul de noapte de 25% iar ora de la 21.00 pana 22.00 se plateste normal ca ora suplimentara? Va rog sa ne explicati cum trebuie sa procedam corect dpdv legal cu ...
Ian142026
Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator vs spor
de Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Avem urmatoarea intrebare legata de modalitatea de plata a orelor suplimentare pentru un salariat care are salariul de incadrare de 6000 lei brut si care a efectuat intr-o luna 14 ore suplimentare. -Tarif ora de lucru = 6000/168 = 35,71 lei/ora -Tarif ora suplimentara = 35,71*1,75 = 62,5 lei/ora -Plata 14 ore suplimentare = 62,5*14 = 875 lei brut. Va rugam sa ne spuneti cand si cum se face plata ...
Un produs marca 