Intrebare: In luna august am efectuat transferul gestiunii anumitor contracte de munca, catre un punct de lucru al societatii, care are CUI distinct, catre o persoana desemnata strict pentru acest nou registru. In momentul de fata, unul dintre contracte trebuie preluat inapoi in gestiunea companiei-mama, prin schimbarea locului de munca al respectivului angajat, respectiv mutarea de la punctul de lucru la ...
Intrebare: Compania noastra vrea sa treaca la un program de lucru, astfel (respectand cele 8 ore le lucru = 30 min pauza de masa) ora de inceput - la alegere, intre 8.30-10.30 (ora de inceput poate fi diferita in fiecare zi) ora de sfarsit - la alegere, intre 16.30-18.30. De asemenea, vom avea, in functie de pozitia pe care o ocupa, m 0/1/2 zile de telemunca. Acest program este unul flexibil sau ...
Intrebare: Se doreste incadrarea intr-un stagiu de internship (4h) in compania noastra a unei persoane care are 1 contract de munca part time (4h) la o alta companie. Este posibil? Bineinteles, cu nesuprapunerea timpului de lucru.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie legata de ce anume trebuie completat intr-un anumit camp din aplicatia Reges online. Societatea are sediul in Bucuresti si are mai multi salariati mobili sau cu telemunca in mai multe judete din tara, care apartin toti de Dep Vanzari din Bucuresti, deoarece societatea nu are puncte de lucru sau sedii fixe in tara. Singurul sediu este cel ...
Intrebare: In situatia in care societatea face un act aditional la contractul de munca al unui salariat unde va trece si clauza de mobilitate (aceasta nefiind trecuta initial in contractul de munca) are aceasta obligatia declararii acesteia in REGES atata timp cat indemnizatia de mobilitate nu este o suma fixa lunara si nici procent din salariu? Indemnizatie se acorda numai daca deplasarea dureaza cel putin ...
Intrebare: Ce trebuie sa trecem la locul de munca la un salariat care vine in fiecare dimineata la punctul de lucru al angajatorului dupa care 2-3 ore pleaca pe teren sa livreze marfa la sediul clientilor dupa care se intoarce iar la birou si desfasoara activitate de birou pana la terminarea programului de lucru. Trecem fix sau mobil, suntem obligati sa trecem in contractul de munca clauza de mobilitate?
Intrebare: Pentru activare sistemul Reges Online prin identificare digitala se poate face cu utilizarea RoElD sau semnatura digitala fiind necesar un document de confirmare in format ANAF, emis de furnizorul de semnatura digitala. In acest caz se poate activa in Reges Online a contului de utilizator cu semnatura digitala oferita de catre DigiSign in vederea semnarii si depunerilor a declaratiilor catre ...
Intrebare: Ce tip de contract de munca considerati ca este mai potrivit sa se faca pentru o persoana care lucreaza atat pe teren (agent vanzari) cat si de acasa deoarece trebuie sa-si intocmeasca singura oferta de vanzare si comenzile catre clienti (domiciliul sau se afla in afara localitatii unde firma isi are sediul social) dar in acelasi timp este obligat sa se prezinte si la sediul social de cate ori i ...
Intrebare: Avem program in doua ture 07.00 - 15.30, respectiv 12.30 - 21.00 de luni-vineri. Uneori, la nevoie, se solicita ore suplimentare sambata, o singura tura de cate 8 ore. Avem un salariat care doreste ca orele suplimentare sa fie compensate cu ore libere platite in alta perioada. Acum intrebarea este, el are dreptul la 8 ore libere platite sau 16 ore pentru o singura sambata lucrata ?
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata care se va finaliza in 06.10.2025. Angajata ne-a comunicat ca incepand cu 01.08.2025 isi va insoti sotul intr-o misiune diplomatica (inca nu a primit actele oficiale din partea MAE). Am vrea sa validam cu dvs pasii legislativi. Legea 269/2003 stipuleaza ca pe perioada insotirii sotului in misiunea diplomatica, CIM este suspendat (Art 42), iar ...
Intrebare: In prezent, utilizam inca Revisal si avem toti salariatii inregistrati pe sediul social. Dorim sa schimbam gestionarea Revisalului separat, astfel incepand cu 01.06.2025 o parte din salariati (cca 400) sa fie trecuti pe un punct de lucru (al societatii mama), fara personalitate juridica care are insa CUI . Avand in vedere ca inca nu am trecut la noua platforma REGES, in ce conditii putem schimba ...
Intrebare: Am angajat un domn care ne-a adus certificatele de nastere a 4 copii minori, care au numele de familie al mamei. Dnul nu este casatorit cu mama copiilor, dar sunt copii lui, el este tatal acestor 4 copii, deoarece ii apare numele pe certificatele de nastere ale copiilor. Intrebarea noastra este daca in aceasta situatie, cei 4 copii pot fi trecuti in intretinerea dnului, chiar daca nu au numele ...
Intrebare: Avem un angajat care ar dori sa isi desfasoare activitatea din telemunca, si anume din SUA. Noi suntem de acord cu acest aspect, insa vrem sa fie totul 100% corect si legal. Ce actiuni trebuie sa inteprindem, ce documente trebuie sa semnam? Este ceva specific pentru tara non UE?
Intrebare: Avem nevoie de ajutor intr-o anume speta. Ce cod cor ne recomandati pentru un job cu denumirea de Business Development Manager ? Persoana respectiva va avea ca responsabilitati identificarea si atragerea de clienti noi, cresterea afacerii, noi piete. Un cod cor strict pentru Business Development Manager nu am identificat si ar trebui sa alegem un alt cod cor care sa reflecte cat mai aproape ...