129 spete pentru codul CAEN 4646
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 10 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


129 spete pentru codul CAEN 4646

Iun302025

Incetare CIM de drept la data exprarii duratei

de Gabriela Dita valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata care se va finaliza in 06.10.2025. Angajata ne-a comunicat ca incepand cu 01.08.2025 isi va insoti sotul intr-o misiune diplomatica (inca nu a primit actele oficiale din partea MAE). Am vrea sa validam cu dvs pasii legislativi. Legea 269/2003 stipuleaza ca pe perioada insotirii sotului in misiunea diplomatica, CIM este suspendat (Art 42), iar ...
Mai302025

Punct de lucru. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: In prezent, utilizam inca Revisal si avem toti salariatii inregistrati pe sediul social. Dorim sa schimbam gestionarea Revisalului separat, astfel incepand cu 01.06.2025 o parte din salariati (cca 400) sa fie trecuti pe un punct de lucru (al societatii mama), fara personalitate juridica care are insa CUI . Avand in vedere ca inca nu am trecut la noua platforma REGES, in ce conditii putem schimba ...
Mai162025

Parinti necasatoriti. Deducere personala copii minori

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: Am angajat un domn care ne-a adus certificatele de nastere a 4 copii minori, care au numele de familie al mamei. Dnul nu este casatorit cu mama copiilor, dar sunt copii lui, el este tatal acestor 4 copii, deoarece ii apare numele pe certificatele de nastere ale copiilor. Intrebarea noastra este daca in aceasta situatie, cei 4 copii pot fi trecuti in intretinerea dnului, chiar daca nu au numele ...
Mai022025

Telemunca din SUA. Implicatii

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat care ar dori sa isi desfasoare activitatea din telemunca, si anume din SUA. Noi suntem de acord cu acest aspect, insa vrem sa fie totul 100% corect si legal. Ce actiuni trebuie sa inteprindem, ce documente trebuie sa semnam? Este ceva specific pentru tara non UE?
Apr242025

Cod CORBusiness Development Manager

de Adina Popescu valabil la 24 Apr 2025
Intrebare: Avem nevoie de ajutor intr-o anume speta. Ce cod cor ne recomandati pentru un job cu denumirea de Business Development Manager ? Persoana respectiva va avea ca responsabilitati identificarea si atragerea de clienti noi, cresterea afacerii, noi piete. Un cod cor strict pentru Business Development Manager nu am identificat si ar trebui sa alegem un alt cod cor care sa reflecte cat mai aproape ...
Apr062025

Contributii sociale. Doua contracte la angajatori diferiti

de Gabriela Dita valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Un salariat cu 2 contracte de munca in locuri diferite, in primul loc este angajat cu 7 ore, salariu de 3.846 lei cu functia de baza iar in al doilea loc de munca angajat cu 1 ora, salariul de 507 lei., care sunt contributiile care trebuiesc platite de angajatori, se platesc la salariul de incadrare sau la salariul minim pe economie de 4.050 lei?
Mar212025

Concediul paternal. Durata. Documente solicitare. Indemnizatie. Pontaj. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat a carui sotie a nascut si avem cateva intrebari legate de concediul paternal (conform legislatiei, la solicitarea lui, angajatorul ii acorda 10 zile lucratoare. 1. Salariatul trebuie sa depuna doar la noi (angajator) documentele pentru solicitarea concediului paternal sau trebuie sa depuna si la Casa de sanatate o serie de documente? 2. In perioada concediului paternal contractul ...
Mar012025

Revisal. Modificare nume in urma casatoriei sau a divortului

de Adina Popescu valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: In cazul unui angajat/angajata care isi schimba numele in urma casatoriei sau divortului care este procedura de actualizare a documentelor aferente contractului de munca? In acest context va rugam sa ne confirmati daca este necesar sa facem modificari asupra unor documente (cum ar fi fisa de post) la momentul luarii cunostintei despre aceasta modificare. Este necesar intocmirea unui act aditional ...
Feb082025

Studii/calificari necesare pentru ocupatia ingrijitor cladiri

de Adina Popescu valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana pe postul de Ingrijitor Cladiri, Cod Cor 515301. Dorim sa stim daca din punct de vedere al studiilor (are 8 clase) este bine sa-l angajam pe acest post sau ne recomandati o alta functie similara care nu necesita studii medii. Din ce am verificat, conform clasificarii ocupatiilor din Romania, sunt solicitate studii generale ori studii medii.
Ian282025

Studii superioare. Vechime in munca

de Florentina Buzea valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Studiile superioare la o facultate din strainatate (Bruges-Belgia) se considera vechime in munca? Daca da, care sunt conditiile pentru a putea fi luate in considerare ca vechime in munca.
Ian262025

Termen informare ANPDPD si ANOFM. Angajare persoane cu handicap

de Gabriela Dita valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: Avand in vedere implementarea noilor obligatii pentru angajatorii cu peste 50 de angajati prin Ordinul comun al ANPDPD si al ANOFM va rugam sa ne spuneti cum se implementeaza si care sunt pasii de urmat pentru acesta, avand in vedere ca normele de aplicare nu au fost aprobate si termenul pentru depunere fiind 31.01.2025.
Ian232025

Incadrare persoane cu handicap. Obligatii angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 50 de salariati. Conform legislatiei ar trebui sa angajam 2.5 persoane cu handicap. In acest moment singurul post vacant pe care am putea angaja persoane cu handicap ar fi cea de Asistent manager al Directorului general  1 post, dar acest post are niste cerinte mai complexe (ex: excelente abilitati de comunicare, foarte bune cunostinte operare PC (Excel ...
Dec182024

Salariul de baza superior salariului de baza minim brut pe tara

de Rodica Mantescu valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: O angajata care are contractul individual de munca incepand cu data de 01.09.2023 cu salariul de baza minim brut, incepand cu 01.01.2025 avem obligatia ca salariul sa fie modificat cu 4050? Salariul minim brut poate fi aplicat unui salariat pentru maximum 24 de luni, incepand cu data de 01.09.2025 avem obligatia ca salariatului sa i se acorda un salariu de baza superior salariului de baza minim ...
Oct152024

Conditii continuare activitate dupa varsta de 65 de ani

de Gabriela Dita valabil la 15 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat care s-a pensionat anul trecut, pe legea veche, cand a implinit 65 de ani. Salariatul nostru a dorit sa isi continue activitatea si iar conducerea noastra a fost de acord. Intrebarea este: Tinand cont de noua lege de la 01.09.2024, pana la ce varsta are dreptul sa lucreze?
Pagina: 123456»
x