valabil la 29 Sep 2017
Formula de calcul pentru plata fondului de handicap
Raspuns oferit de Gabriela Tudorache
Director Resurse Umane
Director Resurse Umane
INTREBARE
Suntem o societate cu un numar efectiv de 100 salariati si un numar mediu de 81.86 in luna septembrie 2017.
Formula de calcul pentru plata fondului de handicap in cazul in care nu am angajat persoane cu handicap este: nr. mediu salariati * 4%*1salariu minim pe economie = 81,86*4%*1450 = 4.748 lei
Ori in Legea 448/2006, art. 78 alin. (2).
Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Avem obligatia sa angajam un numar de persoane cu handicap dupa formula 81,86*4% = 3 salariati sau 100*4% = 4 salariati?
Ne referim la numarul efectiv de salariati sau la cel mediu din luna?
De asemena, persoana cu handicap conteaza daca este incadrata cu timp partial sau cu norma intreaga?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Fond pentru handicap
Apr282025
Obligatia de comunicare a situatiei posturilor vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Conform art.78 alin. 2 din Legea 448/2006 - (2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. (2^2) Pentru indeplinirea obligatiei prevazute la alin. (2), entitatile trebuie sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au ...
Apr102025
Facilitati pentru persoanele incadrate in grad de handicap accentuat
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Am o societate cu 10 salariati, iar unul dintre acestia a prezentat un certificat de handicap (grad accentuat). As dori sa stiu ce facilitati ar trebui sa ii ofere societatea si de ce scutiri la contributii poate beneficia in aceasta situatie.
Feb272025
Obligatia angajatorului de a solicita sprijinul ONG-urilor pentru incadrarea persoanelor cu dizabilitati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Referitor la obligatia prevazuta de Legea 448/2006 cu privire la firmele care au cel putin 50 de angajati, si care trebuie sa solicite sprijinul unor ONG-uri pentru angajarea persoanelor cu handicap. Societatea are locuri de munca vacante, dar considera ca nu pot fi angajate persoane cu dizabilitati pe aceste posturi. In acest caz, mai este obligata sa solicite sprijinul ONG-urilor pentru ...
Feb272025
Obligatii la fondul pentru persoane cu handicap neincadrate. Numarul de salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Firma ce are 50 de angajati. Numar mediu de angajati in luna ianuarie este sub 50. Intrebare: Trebuie sau nu sa se calculeze taxa de handicap in luna ianuarie, tinand cont ca firma are 50 de angajati, dar numarul mediu de angajati este sub 50?
Feb082025
Unitati cu 50 de salariati. Posturi vacante. Conditii angajare persoane cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: De asemenea am citiit ca pentru fondul de handicap suntem obligati sa ne adresam ong urilor....ca nu putem decide unilateral...daca firma noastra are 2 persoane cu grad accentuat de handicap..nu putem sa ramanem cu acestia si sa platim diferenta jumate la ANAF si jumate achizitii? In ce conditii AM FI OBLIGATI SA CREAM POSTURI SPECIALE? Nu inteleg exact aceasta noutate legislativa.
Feb022025
Demersuri 2025 privind angajarea persoanelor cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce demersuri avem de facut conf. OUG 127?2024 privind angajarea persoanelor cu dizabilitati, mentionam ca avem angajati cu dizabilitati dar nu acoperim numarul de 4%, pana acum viram la stat contributia sau achizitionam produse de la unitati protejate.
Un produs marca 