Documentul portabil A1. Avantajul obtinerii - Delegare. Detasare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 20 Octombrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 25 Oct 2018

Documentul portabil A1. Avantajul obtinerii

Tags: documentul portabil A1avantajul obtineriidetasat

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rog sa ma ajutati cu cu urmatoarele intreabari in cazul unui SRL inregistrat in Romania care trimite salariati pe teritorul Elvetiei si Germaniei pentru a desfasura servicii pe codul caen 6120 - Activitati de telecomunicatii prin retele fara cablu (exclusiv prin satelit) (monteaza si programeaza echipamente de telecomunicatii), pe perioade de maximum 4 luni pe teritoriul fiecarei tarii, alternativ. Mentionez ca majoritatea activitatii in decursul unui an este desfasurata in strainatate. 1. Este obligatoriu formularul A1? 2. Daca nu este obligatoriu, care sunt avantajele si dezavantajele obtinerii formularului A1? 3. Daca formularul este obgliatoriu si societatea nu doreste sa il obtina, care sunt consecintele? 4. Daca am obtinut formularul A1 valabil pentru o perioada de 24 de luni pentru un angajat, dupa finalizarea celor 24 de luni mai pot sa il solicit din nou pentru acelasi angajat?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: 6120 - Activitati de telecomunicatii prin retele fara cablu (exclusiv prin satelit)

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 oct 2018.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare

Oct112025

Salariati straini. Imposibilitatea punerii la dispozitia altui angajator

de Rodica Mantescu valabil la 11 Oct 2025
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Avem mai multe firme in grup, cu cod caen 5610-restaurante. dorim sa stim daca e legal un contract de prestari servicii, prin care una din firme (care a obtinut avize de munca pentru straini) pune la dispozitie altei societati beneficiare (cu acelasi caen), respectivii straini, pentru a presta activitati de bucatarie, in baza acelui contract de prestari servicii intre firme?  
mai mult
Oct102025

Salariat strain angajat in Romania cu aviz de angajare. Posibilitatea de a presta activitate pentru alt angajator

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2025
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare:  O societate din Romania a angajat un cetatean non-UE pentru care a obtinut aviz de munca, respectiv permis de sedere. As dori sa stiu daca acest salariat poate fi detasat sau delagat la o alta societate din Romania si, in cazul unui raspuns afirmativ, daca societatea la care salariatul este delegat/detasat are obligatia la randul ei de a obtine pentru acest salariat un alt aviz de munca ...
mai mult
Oct042025

Deplasare pe santier. Clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2025
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: In cazul in care singurul angajat al unei firme de constructii trebuie sa mearga pe santier pentru supervizare de luni pana vineri, dar pentru o perioada mai mare de 120 de zile (cat e legala diurna), pentru o perioada de 6 luni, cum se poate proceda din punct de vedere legal, pentru a-i acorda diurna si cheltuielile de cazare? 
mai mult
Oct062025

Delegare de atributii

de Adina Popescu valabil la 06 Oct 2025
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Care sunt conditiile in care se poate delega atributiile unui salariat cu functie de conducere altui salariat cu functie de executie? Informare salariat si acordul acestuia/Act aditional/ Decizie/Modificare salariu?
mai mult
Oct032025

Detasare. Angajatorul obligat la compensarea muncii suplimentare

de Rodica Mantescu valabil la 03 Oct 2025
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: In cazul in care un salariat detasat efectueaza ore suplimentare la societatea unde a fost detasat, iar acestea nu au fost compensate cu timp liber pana la incetarea detasarii, este posibil ca plata acestor ore sa fie efectuata si de catre angajatorul care l-a detasat? Dar timp liber in compensare, poate fi acordat de catre angajatorul care l-a detasat, daca termenul de 90 de zile calendaristice ...
mai mult
Oct032025

Delegarea nu presupune prestarea activitatii pentru alt angajator

de Rodica Mantescu valabil la 03 Oct 2025
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Un angajator poate delega un angajat (cu acordul acestuia) la un alt angajator in aceeasi localitate sa presteze acceasi munca pe perioade de una sau mai multe zile in cursul unei luni in baza unui ordin de delegare?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 20 Octombrie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.