Diferente salariale restante. Hotarare judecatoreasca. Declaratii

Intrebare: Am un litigiu cu un salariat care a castigat in instanta. Situatia este urmatoarea: societatea a fuzionat cu o alta societate, iar dupa fuziune salariatilor li s-a miscorat salariul prin act aditional. Salariatul in cauza nu a semnat actul aditional, si a prezentat imediat concediu medical. A figurat in concediu medical pentru aproape 2 ani de zile (boala grava), dupa care ne-a dat in judecata pentru ca nu trebuia sa i se micsoreze salariul. Instanta i-a dat castig de cauza, asa incat suntem obligati la plata diferentelor salariale pentru toata perioada, rectificarea sumelor in D112 si plata dobanzii etc. Problema se pune ca nu stiu cum sa calculez; ex: a avut salariul 2800 si i s-a micsorat la 2500. Diferenta de 300 inmultita cu nr de luni + dobanda penalizatoare trebuie sa i-o platesc. Problema se pune ca pe toata aceasta perioada, salariatul a fost in concediu medical. Cum intocmesc declaratiile rectificative? Instanta mi-a calculat sumele si mi-a calculat tinand seama de toate contributiile, insa in perioada CM, salariatul nu platea CASS, iar CAS-ul se calcula dupa o formula. Intrebare: ii calculez sumele conform hotararii din instanta (suma de plata lunara la care se calculeaza toate contributiile) + CM? Sau introduc suma in salariul de baza si refac toate calculele pentru CM-urile de la vremea respectiva? Mentionez ca am recuperat toti banii pe CM, s-au depus documente, s-au incasat tot, este o situatie din 2012, salariatul acum castigand procesul. Cum se face corect un calcul de sume restanta cu rectificarea D112 atunci cand omul a avut concediu medical pentru toata perioada? Calculez medicalul si pierd sumele de recuperat sau calculez sumele pe care le-a calculat expertul in instanta, cu contributiile aferente si punct?