Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Octombrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Detasarea salariatului nu reprezinta incetarea CIM

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: In contextul OUG 92/2020 detasarea salariatilor este considerata mentinere a raporturilor de munca sau incetare? Daca detasez un salariat la o alta societate pana la sfarsitul anului 2020, este considerata mentinere a raporturilor de munca avand in vedere prevederile art. 4 din Ordonanta 92/2020?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2815

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 sep 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare

Oct052022

Detasare transnationala. Durata. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 05 Oct 2022
Intrebare: In cazul detasarii transfrontaliere, pentru ca diurna acordata sa fie deductibila fiscal, este necesar ca detasarea sa nu depaseasca 120 zile?
Oct022022

Deplasare salariati in Ungaria pentru instalare echipament. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2022
Intrebare: Noi suntem subcontractori EMAG RO, dansii au contract cu EMAG Ungaria, acestia au un contract de vanzare a unor echipamente. Noi ca si subcontractori suntem nevoiti sa mergem in Ungaria la instalarea echipamentului? Imi puteti spune va rog ce modificari se fac asupra contractului angajatului? De asemnea as vrea sa stiu o lista cu documentatia necesara dpdv legal. ( daca se fac acte aditionale, ...
Oct022022

Detasare salariati. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2022
Intrebare: Dorim sa solicitam detasarea unui numar de 25 salariati de la o alta societate in vederea finalizarii unor lucrari. Avem rugamintea de a ne explica ce trebuie facut din punct de vedere legislativ in acest sens si ce documente trebuie intocmite atat de catre noi, cei care solicitam salariatii, precum si de catre societatea care urmeaza sa ne furnizeze salariatii. Se poate sa ne ajutati cu modele ...
Sep302022

Detasare in Franta la o intreprindere din acelasi grup. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 30 Sep 2022
Intrebare: O societate din Romania, membra a unui grup,  vrea sa trimita 2 salariati pentru o perioada de 2 luni in Franta, la firma mama, pentru a presta o activitate de mentenanta. Intrebarea este : - ce documente sunt necesare pentru aceasta deplasare ? - se transmite in Revisal ? - cine plateste salariul si contributiile sociale pe perioada in care salariatii isi desfasoara activitatea in ...
Sep222022

Cheltuieli de transport in delegatie. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Pentru delegare/detasare se pot deconta costuri de transport e.g. lei/km sau suma fixa? Daca da, care este tratamentul fiscal al acestora?
Sep192022

Detasare. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Un magazin alimentar A intra in renovare spatiu care va dura in jur de 3 luni. Exista posibilitatea de a detasa salariatii la firma (B) (din aceeasi localitate) care este dispusa sa ii preia dar nu doreste sa apara la ea in Revisal? Se poate incheia intre cele 2 firme un contract in care firma B va plati catre firma A salariile si taxele aferente? Sau e obligatoriu ca angajatii sa apara detasati ...
x