70 spete pentru codul CAEN 2815
Aug282026
Acordare tichete de masa unei persoane in baza unui contract de internship
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: Putem sa acordam tichete de masa unei persoane cu care avem incheiat un contract de internship?
Mai232026
CIM cu timp partial. Programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2026
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana cu program de 80h/luna. Aceasta persoana are un contract de munca incheiat cu un alt agjataor unde lucreaza 12h si are liber 24h. Cum ar trebui sa inregistrez repartizarea timpului de munca in Reges? o sa fie saptamani in care poate sa lucreze 2 zile (cate 8h/zi), iar alte cu 3 zile (cate 8h/zi). De exemplu saptamana viitoare ar putea sa vina marti (de la 6:30 la ...
Apr302026
CIM incheiat pe durata determinata. Prelungire vs contracte succesive
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: In cazul unui salariat care are CIM pe perioada determinata pot prelungi CIM mai mult de 3 ori in interiorul celor 36 de luni ? Ma refer la prevederile art 82 (4) "Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe perioada determinata." In interpretarea CM ce inseamna contracte individuale sau se are in vedere si prelungirea CIM determinat?
Mar242026
Aplicarea deducerilor din salariu
de Dani Cucu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajatorului salariatul care detine o asigurare voluntara de sanatate si o pensie facultativa (suportate integral de angajat) pentru a putea beneficia de deducere la calculul impozitului pe venit. Si de asemenea ne intereseara si documentele care trebuie prezentate in cazul in care salariatul dobandeste actiuni, obligatiuni si/sau titluiri ...
Mar032026
Reges. Incetarea detasarii de angajatorul la care s-a dispus detasarea
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in cazul unei detasari. Mai exact o persoana a fost detasata in cadrul societatii noastre pentru cateva zile. Firma de la care a fost detasat a incetat detasarea, apare activ la ei, dar in acelasi timp si la noi apare cu contract activ. Trebuia sa operez incetarea contractului? in baza carui articol?
Ian262026
Deducerea personala si suplimentara. Mama fara venituri
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Avem urmatorul caz: parintii sunt divortati, iar copilul conform hotararii judecatoresti este in intretinerea mamei. Mama nu realizeaza venituri, poate sa beneficieze tatal de deducere personala si suplimentara?
Dec072025
Acordare unor zile libere de angajator trebuie facuta cu respectarea repausului saptamanal. Munca de noapte. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: Avem urmatoarele 2 situatii: 1. In cadrul societatii noastre nu se lucreaza in sarbatorile religioase, iar aceste se recupereaza in cursul saptamanii prin prelungirea programului de lucru sau sambata. In momentul in care actualizez date contractelor in Reges Online trebuie selectat si "ore in perioada de repaus"? 2. Daca se lucreaza schimbul 3 in intervalul orar 23:30-6:30, deci 7h si este platit ...
Dec062025
Reges. Inregistrarea certificatelor medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Dec 2025
Intrebare: Am primit un concediu medical pentru perioada 01-31 decembrie, in continuare la un medical initial din luna august 2025. Migrarea la Reges Online s-a realizat in data de 28.11.2025. Cum este corect sa inregistrez suspendare in Reges? Data inceput suspendare prima zi de medical din august si data sfarsit suspendare 31.12.2025? Cum procedez avand in vedere ca medicalul o sa se prelungeasca si in ...
Iul262025
Cumul de functii ulterior CCC. Baza de calcul CM
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: O persoana este angajata la 2 angajatori (A si B). In perioada 19.06.2023-02.03.2025 este in concediu pentru ingrijirea copilului, la ambii angajatori. Incepand cu data de 03.03.2025: - isi reia activitatea la angajatorul - A (8h/zi) - inceteaza activitatea la angajatorul - B (1h/zi) - se angajeaza la un nou angajator - C (1h/zi). In iulie 2025 prezinta concediu medical ...
Iul012025
Acordarea voucherelor de vacanta in mediul privat
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2025
Intrebare: In cazul firmelor din mediu privat acordarea voucherelor de vacanta este conditionata de achizitionarea unui pachet turistic dublu (fata de valoarea sumei acordate sub forma de vouchere) ca si in cazul bugetarilor?
Iun152025
Prestarea activitatii in telemunca. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: Pentru un salariat cu norma intreaga care lucreaza in regim de telemunca 3 zile din 5 se pot acorda tichete de masa?
Mai142025
Prelungire durata CIM pana la revenirea titularului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: In anul 2023 luna 10 se suspenda contractul de munca a unei salariata, care intra in concediu crestere copil. In locul ei este angajata o persoana cu CIM pe perioada determinata de un an. In 2024 se prelungeste cu inca un an CIM. Se mai poate prelungi contractul de munca cu inca un an in 2025? In conditiile in care salariata care este inlocuita nu revine din CCC decat dupa 3 ani.
Mar272025
Stagiu de cotizare la pensie
de Adina Popescu
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: O persoana este angajata cu 4h/zi la 2 societati. La una dintre ele este in concediu fara plata pentru o perioada de 2 saptamani, iar la cealalta lucreaza cate 4h/zi. In acest caz persoana are stagiul de cotizare in cele 2 saptamani de concediu fara plata, fiind activ la cea de a doua societate? Adica in momentul in care se calculeaza stagiul de cotizare pentru pensie in acea perioada in care a ...
Mar152025
Absente nemotivate si concediu medical. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Poate fi conditionata acordarea tichetelor de masa de prezenta la locul de munca. De exemplu: in cazul unei luni de 20 zile lucratoare salariatul are o zi de absenta nemotivata 19 zile lucrate ( = anularea tuturor bonurilor de masa) sau in situatia in care are acordat un concediu medical de 5 zile de concediilor de boala si 15 lucrate ( = anularea tuturor bonurilor de masa)? Se poate prevede in ...
Un produs marca 