Detasare transnationala. Act aditional la CIM. REVISAL

Raspuns: Conform art. 18 alin. (1) din Codul muncii, in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. (3), precum si informatii referitoare la:
a) durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d) conditiile de clima;
e) reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.

Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, informatiile prevazute la alin. (1) lit.a), b) si c) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
Astfel, asociatia in calitate de angajator care isi trimite salariatii in alt stat membru UE pentru prestarea unei activitati in interesul sau, trebuie sa il informeze pe salariat cu privire la elementele mai sus prevazute. Asa cum se prevede la alin. (2), o parte a informatiilor trebuie sa fie prevazuta in contractul de munca. Or, modificarea/completarea contractului individual de munca se realizeaza prin act aditional la contractul individual de munca.
De aceea apreciem ca, in speta, se incheie act aditional la contractul individual de munca.

Prin HG 877/2016 pentru modificarea si completarea HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor si pentru aplicarea unitara a unor dispozitii legale publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 963 din 28/11/2016 s-a introdus printre elementele registrului general de evidenta a salariatilor si detasarea transnationala.
Desi HG 500/2011 a fost completata si cu acest element, aplicatia noua Revisal 6.0.6 nu permite detasarea transnationala. Astfel, cand aplicatia conforma cu noua hotarare de Guvern va fi disponibila, asociatia va trebui sa inregistreze detasarea transnationala.