56 spete pentru codul CAEN 8690
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


56 spete pentru codul CAEN 8690

Mai162023

Concediu de maternitate. Suspendare CIM de drept

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: In perioada concediului de maternitate CIM este suspendat sau se suspeda cu intrarea angajatei in concediu de crestere copil?
Mar102023

Realizare venituri in concediu medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Mar 2023
Intrebare: Candru didactic in invatamant si titulara cabinet individual de psihologie. Se afla in concediu medical, recuperare dupa o problema oncologica. Poate realiza activitate pe cabinetul individual (sedinte online) fara sa piarda indemnizatia de concediu medical?
Nov222022

Conditii perioada proba. Informare salariat

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003  Codul muncii, referitor la Obligatia de informare a persoanei selectate in vedea angajarii si continutul CIM (n) nu trebuie indicata doar durata perioadei de proba, ci si conditiile ei. Intrebare: la ce se refera indicarea conditiilor in ceea ce priveste perioada de proba? Ce tip de informatie asteapta viitorul salariat ...
Oct302022

Delegare. Timpul petrecut pe drum. 12 ore

de Rodica Mantescu valabil la 30 Oct 2022
Intrebare: In ceea ce priveste Delegarea sau mai exact acordarea diurnelor, am dori sa va intrebam, daca in cazul unei delegatii de 12 ore, cu acordarea diurnei aferente, in contextul unei norme intreagi de munca de 8 ore/zi, cele 4 ore s-ar considera ore suplimentare si daca da, este necesara acordarea celor 24 de ore de repaus dupa cele 12 ore de delegatie? 
Mai112022

Constatare eroare. Document

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: In cazul unei corectii privind functia de baza, la data constatarii greselii, ce document intern trebuie completat (act aditional sau o simpla notificare)?
Apr022022

Modalitate stabilire salariu IP 2022

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Dupa cum ati opinat intr-un raspuns anterior, in situatia in care nu poate fi identificat nivelul de salarizare pentru functii similare, devin incidente dispozitiile art. 39 alin.(2) din Legea nr.153/2017 potrivit carora in situatia in care prin aplicarea alin. (1) al art. 39 din legea precizata nu exista functie similara in plata, nivelul salariului de baza pentru personalul nou-incadrat, pentru ...
Mar312022

Transfer intreprindere si eliberare adeverinta vechime

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Mar 2022
Intrebare: Revenim catre dumneavoastra cu rugamintea de a ne ajuta cu o opinie cu privire la speta de mai jos: In cazul preluarii angajatilor prin transfer de pe alte societati, la desfacerea contractului individual de munca al unui angajat care a fost astfel preluat, cine are obligatia eliberarii adeverintei de vechime: fiecare firma in parte sau doar societatea la care i se va incheia CIM-ul, aceasta ...
Mar252022

Fisa de evaluare Tehnician optometrist

de Portal Fisa-Postului.ro valabil la 25 Mar 2022
Intrebare: Fisa de evaluare Tehnician optometrist
Mar232022

Semnarea contractelor individuale de munca

de Adina Popescu valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: Avem rugamintea ca in masura posibilitatilor, sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la situatia de mai jos. Avand in vedere incetarea starii de alerta, am dori sa stim daca pentru semnarea contractelor de munca sau a modificarilor acestora este suficienta semnarea olografa si transmiterea scanata a documentelor semnate (avand in vedere faptul ca administratorul este din afara Romaniei) sau e ...
Mar202022

Revenire din CCC. Suspendare pentru incadrare grad handicap

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: O angajata revenita din CCC, prezinta dupa doua saptamani de activitate un certificat de handicap pentru copil, care ii da dreptul de suspendare a contractului pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului. In acest context am dori sa va intrebam care este data cu, care se va suspenda din nou contractul de munca?
Feb242022

Modificare program de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: Programul de lucru al institutiei este de luni pana vineri, in intervalul orar 09.00 la 17.00. Fata de programul actual, unii salariati avand ora de incepere a programului decalata cu 1 - 4 ore fata de ora oficiala, angajatorul doreste ca toti salariatii sa inceapa activitatea de la ora 09.00. Programul de munca astfel stabilit se doreste a fi adus la cunostinta salariatilor si sa constituie ...
Feb192022

Deducerea personala pentru copilul minor

de Gabriela Dita valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: Copilul minor provenit dintr-o casatorie anterioara, aflat in intretinerea unuia dintre parinti poate fi si in intretinerea celuilat sot din familia nou formata?
Nov082021

Concediu medical cod 51. Baza de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Nov 2021
Intrebare: Angajata din 01.08.2021, vine cu concediu medical in perioada 15.10-28.10 (cod 51 Covid). La calculul bazei se pun numai lunile lucrate (august, septembrie) sau iau in considerare salariul minim pe economie si zilele aferente anterior angajarii. Mentionez ca salariata anterior angajarii (pana in iulie 2021) a urmat cursuri de master timp de 2 ani.
Oct102021

Zi libera conform CCM. Munca suplimentara

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2021
Intrebare: Oficial, numarul de ore lucratoare pentru luna septembrie 2021 este de 176. Ziua de 8 septembrie a fost stabilita ca fiind zi libera prin contractului colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate. Prin urmare, drept reper pentru calculul orelor suplimentare se va lua in cosiderare numarul de ore lucratoare in luna de 176 sau 168?
Pagina: 1234»
x