valabil la 09 Iul 2017
Detasare. Inregistrare in Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Un angajat este detasat catre o alta entitate. Plata drepturilor salariale va fi efectuata de catre firma la care a fost detasat.
Cum si de catre cine se inregistreaza in Revisal detasarea?
Va rog un punct de vedere atat pentru firma care detaseaza cat si pentru firma la care a fost detasat.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Raspuns: Conform art. 3 alin. (2) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, registrul privat se completeaza in ordinea incheierii contractelor individuale de munca si cuprinde urmatoarele elemente:
d) data la care incepe si data la care inceteaza detasarea, precum si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
Art. 4 alin. (1) lit. d) din acelasi act normativ stabileste ca, transmiterea registrului privat catre inspectoratul teritorial de munca, cu elementele prevazute la art. 3 alin. (2), se face dupa cum urmeaza:
d) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza transmite perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara datei de incepere a detasarii.
Astfel, doar firma care il detaseaza pe salariat inregistreaza detasarea in registrul general de evidenta a salariatilor. Firma la care este detasat salariatul nu inregistreaza in Revisal salariatul detasat.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Inregistrarea in REVISAL
Intrebare: Sporul de conditii nocive se raporteaza in REVISAL? Este un spor permanent?
Intrebare: Referitor la H.G. nr. 295/31.03.2025 publicat in M.O. nr. 279/31.03.2025. Intrucat suntem firma de salarizare/prestatori de revisal, am vrea sa stim cu ce data operam concediile medicale in soft, facem precizarea ca un ne-am logat inca pe REGES-ONLINE. Introducem concediile medicale de orice tip, in softul actual (vechi) REGES incepand cu 01.05.2025 ? dar un avem articole la suspendari sau ...
Intrebare: Va supunem atentiei urmatoarea speta: In urma cu aproximativ un an, o persoana a fost angajata in cadrul societatii noastre in baza unui contract individual de munca pe durata determinata. Colaborarea a incetat dupa sase luni de la inceperea activitatii. Dintr-o eroare administrativa, contractul respectiv nu a fost transmis in Revisal, iar aceasta omisiune a fost descoperita abia recent. Avand in ...
Intrebare: Un salariat, angajat la societatea X, este detasat la o alta societate Y pentru o perioada de 1 an pe teritoriul Romaniei. Salariul angajatului detasat va fi platit de catre societatea la care a fost detasat (Y). In Revisal, angajatorul X inregistreaza detasarea la societatea Y prin completarea informatiilor solicitate de aplicatie (de ex.data inceput detasare / data sfarsit detasare / data ...
Intrebare: In cazul unei salariate gravide, care solicita reducerea programului la 6 ore, este corecta intocmirea unui act aditional de reducere program si transmiterea in Revisal? Cum se face pontajul?
Intrebare: In cazul in care o societate are un punct de lucru inregistrat fiscal in aceeasi localitate, avand in vedere ca are CUI propriu si peste 5 angajati la punctul de lucru are obligatia de a tine registrul revisal separat sau nu?