202 spete pentru codul CAEN 6419
Oct082024
CM Covid 19
de Florentina Buzea
valabil la 08 Oct 2024
Intrebare: Se mai poate acorda concediu medical pentru covid pe codul 51?
Oct072024
Numirea unui salariat ca vicepresedinte cu contract de mandat. Situatia contractului individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
Aug172024
Venituri acordate in bza unei hotarari judecatoresti. Deduceri
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2024
Intrebare: In baza unei Sentinte Judecatoresti de reintegrare, se calculeaza deducere de baza si deducere suplimentara?
Aug032024
Suma de bani acordata salariatului pentru o problema complicata. Incadrare ajutor boli grave si incurabile
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2024
Intrebare: Recent, avem un angajat care are o problema de sanatate mai complicata. Compania doreste sa sustina financiar, acesta etapa din viata angajatului, cu o anumita suma (un ajutor din partea companiei). Mentionez ca inca nu avem semnat CCM, suntem in etapa de organizare a acestui proces. Intrebari: Suma platita de companie poate fi trecuta ca si cheltuiala deductibila, in acest caz? Daca da, cum ar ...
Iul132024
Concediere individuala prin desfiintarea locului de munca. Nu se notifica AJOFM
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Daca concediez cu decizie de restructurare conform art. 65 alin. (1) din Codul muncii, trebuie sa anunt somajul ca aceasta persoana are dreptul la somaj, sa o ia in evidente? Dupa ce eliberez decizia de incetare cu respectarea preavizulului si compensatoriile, nu stiu daca trebuie sa anunt eu in calitate de ANGAJATOR somajul sau este responsabilitatea ANGAJATULUI sa anunte ANOFM? In cazul in care ...
Iun232024
Drepturi stabilite prin HJ. Dobanda. Inflatia
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2024
Intrebare: In baza unei Hotarari Judecatoresti se stabileste plata drepturilor salariale indexate, majorate si reactualizate de care ar fi beneficiat reclamantul pentru perioada iunie 2023-Ianuarie 2024. In acest context, va rugam sa ne comunicati cum aplicam aceasta indexare? Se aplica lunar sau anual? Care este procentul indexarii, cel afisat de INS?
Mai302024
CM ingrijirea copilului bolnav. Viza medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2024
Intrebare: Avem un salariat care in ultimele 12 luni a avut urmatoarele medicale: - in luna octombrie 2023 CM Initial cod indemnizatie 01 Boala Obisnuita 29 zile calendaristice - in luna noiembrie 2023 CM In continuare cod indemnizatie 01 Boala Obisnuita 30 zile calendaristice - in luna decembrie 2023 CM In continuare cod indemnizatie 01 Boala Obisnuita 21 zile calendaristice - in luna Mai 2024 CM Initial ...
Mai312024
Contract de mandat. Stagiu de cotizare
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Avem 2 persoane in companie care au incheiat Contract de Mandat. Se retin si se vireaza toate taxele si impozitele ca si pentru Contractele Individuale de Munca. Intrebare: perioada in care deruleaza Contractul de Mandat este recunoscuta ca si vechime in munca, la calculul pensiei?
Feb262024
CM carantina. Cod de diagnostic
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Am primit un medical pe luna februarie 2024, perioada 13.02.2024-15.02.2024 de la o salariata cu Codul de indemnizatie 07 si codul de diagnostic 503. In perioada pandemiei certificatul medical cu codul de indemnizatie 07 avea codul de diagnostic 994. Intrebarea noastra este daca cele doua coduri sunt trecute corect pe certificatul medical.
Ian022024
Abonament sportiv suportat de salariat. Deducere. Limita de 400 euro in anul 2023
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Ian 2024
Intrebare: In cazul abonamentelor sportive suportate de angajati din surse proprii, angajatorul este obligat sa aplice deducerea la impozit in limita a 400 euro/an/angajat. Avand in vedere faptul ca aceasta prevedere legisativa a intrat in vigoare cu 01 februarie 2023, limita de 400 euro/angajat trebuie pro-ratata pentru perioada 01 februarie-31 decembrie 2023? Adica cei 400 euro devin 366 euro pentru 2023 ...
Dec172023
Venituri in perioada CCC. Tip de asigurat
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Dec 2023
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce ar trebui completat in D112, campul tip asigurat, in cazul unei angajate aflata in concediu crestere copil care beneficieaza de avantaje impozabile de genul asigurare de sanatate platita de angajator pe perioada concediului de crestere copil. Vorbim de avantaje acordate inclusiv pe perioada suspendarii si ne dorim sa evitam evetualele adrese primite de la Agentiile de ...
Dec082023
Contributia la pensii facultative suportata de membrii directoratului si societate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Compania a decis incheierea unor contracte pentru alocarea unei sume catre fondul de pensii private Pilon III, in cazul contractele de mandat incheiate cu membrii directoratului. Aceste contracte, incheiate intre membrii directoratului si fondul privat de pensii prevad,conform Legii 204/2006 privind pensiile facultative, sume atat pentru contributia in nume personal, cat si contributia firmei. 1. ...
Aug192023
Cumul de CIM. Conditia stagiului de cotizare pentru CM trebuie indeplinita la amandoi angajatorii
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la doua subsidiare din cadrul aceluiasi grup. 1.primul contract de 8 ore, cu functie de baza, este valabil incepand cu anul 2013. 2.al 2-lea contract, de 2 ore este valabil incepand cu 10.05.023. In luna curenta, august 2023, are un concediu medical, pe care il prezinta ambelor subsidiare. Care va fi baza de calcul si numarul de zile utilizate la calculul ...
Iul312023
Concediu de maternitate in continuare. Conditia de a nu fi intrerupt
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Avem o colega care ne-a trimis in luna iulie un medical "intial" Cod indemnizatia 08 pentru perioada 01.07.2023-11.07.2023, eliberat de spital si inca un alt medical "In continuare' cod indemnizatie 08 pentru perioada 12.07.2023-31.07.2023 eliberat de medicul de familie. Conform Ordinului CNAS nr. 1.320/227/2023 pentru modificarea si completarea normelor OUG nr. 158/2005 stim ...
