Intrebare: Am primit un medical pe luna februarie 2024, perioada 13.02.2024-15.02.2024 de la o salariata cu Codul de indemnizatie 07 si codul de diagnostic 503. In perioada pandemiei certificatul medical cu codul de indemnizatie 07 avea codul de diagnostic 994. Intrebarea noastra este daca cele doua coduri sunt trecute corect pe certificatul medical.
Intrebare: In cazul abonamentelor sportive suportate de angajati din surse proprii, angajatorul este obligat sa aplice deducerea la impozit in limita a 400 euro/an/angajat. Avand in vedere faptul ca aceasta prevedere legisativa a intrat in vigoare cu 01 februarie 2023, limita de 400 euro/angajat trebuie pro-ratata pentru perioada 01 februarie-31 decembrie 2023? Adica cei 400 euro devin 366 euro pentru 2023 ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce ar trebui completat in D112, campul tip asigurat, in cazul unei angajate aflata in concediu crestere copil care beneficieaza de avantaje impozabile de genul asigurare de sanatate platita de angajator pe perioada concediului de crestere copil. Vorbim de avantaje acordate inclusiv pe perioada suspendarii si ne dorim sa evitam evetualele adrese primite de la Agentiile de ...
Intrebare: Compania a decis incheierea unor contracte pentru alocarea unei sume catre fondul de pensii private Pilon III, in cazul contractele de mandat incheiate cu membrii directoratului. Aceste contracte, incheiate intre membrii directoratului si fondul privat de pensii prevad,conform Legii 204/2006 privind pensiile facultative, sume atat pentru contributia in nume personal, cat si contributia firmei. 1. ...
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la doua subsidiare din cadrul aceluiasi grup. 1.primul contract de 8 ore, cu functie de baza, este valabil incepand cu anul 2013. 2.al 2-lea contract, de 2 ore este valabil incepand cu 10.05.023. In luna curenta, august 2023, are un concediu medical, pe care il prezinta ambelor subsidiare. Care va fi baza de calcul si numarul de zile utilizate la calculul ...
Intrebare: Avem o colega care ne-a trimis in luna iulie un medical "intial" Cod indemnizatia 08 pentru perioada 01.07.2023-11.07.2023, eliberat de spital si inca un alt medical "In continuare' cod indemnizatie 08 pentru perioada 12.07.2023-31.07.2023 eliberat de medicul de familie. Conform Ordinului CNAS nr. 1.320/227/2023 pentru modificarea si completarea normelor OUG nr. 158/2005 stim ...
Intrebare: Un administrator cu contract de mandat la o societate pe actiuni in sistem dualist a prezentat un concediu medical (01 boala obisnuita). Poate beneficia acesta de indemnizatie de concediu medical?
Intrebare: Avem o salariata care este in CIC, copilul nascandu-se in 12.09.2021. Care este varianta corecta de abordare in conditiile in care tatal nu doreste sa isi ia ultima luna de concediu crestere copil iar mama nu vrea sa revina la birou la 1 an si 11 luni bebe, ea o sa revina la 2 ani bebe: 1. Mama sa faca cerere de CFS pentru ultima luna 12.08.2022-12.09.2023 ? 2.Pe mama o putem lasa in CIC ...
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu medical cod indemnizatie 91 si cod diagnostic 161 incepand cu data de 12.02.2023. Aceasta ne-a prezentat medicale pe acest tip 91 cu diagnostic 161 pana la data de 31.08.2023 Intrebarea noastra este daca pentru acest tip de concediu medical (cod indemnizatie 91) este necesar sau nu avizul medicului expert peste cele 90 zile calendaristice?
Intrebare: Avem o salariata angajata la noi cu 19.12.2022. In luna Mai 2023 ne-a prezentat un certificat medical Boala Obisnuita cod 01 pentru perioada 10.05-12.05.2023. Anterior angajarii la noi salariata a lucrat in aceeasi perioada la 2 angajatori, la unul cu 2 ore iar la celalalt cu 8 ore. Ne-a prezentat cele 2 adeverinte cu veniturile brute realizate si nr. zile de stagiu. Intrebarea este daca in baza ...
Intrebare: Avem un angajat cu contract de munca norma partiala de 4h/zi, functia de baza la angajator. Acesta are un salariu tarifar de 2.550 lei si realizeaza in aprilie 2023 un salariu brut realizat de 2.649 lei. In aprilie 2023 a avut toata luna lucrata. Neavand un alt contract de munca, angajatorul trebuie sa suporte CAS si CASS la salariul minim si sa plateasca diferenta. In acest caz, angajatorul va ...
Intrebare: Conform art. 152.1 din Codul muncii: Angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si care are nevoie de ingrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an ...
Intrebare: Daca angajatul si-a platit singur un abonament sport de 2.500 lei conform contract incheiat pe 1 an (perioada 01.03.2023-28.02.2024), angajatorul poate sa aplice la martie 2023 deducerea la impozit tinand cont de toata suma si toata perioada, chiar daca abonamentul se termina in 2024 (alt an) ? In acest caz suma de 2.500 lei depaseste plafonul de 400 euro/an. Cum vom calcula deducerea la impozit ...
Intrebare: In cazul deconturilor de ochelari, acestea se declara in D112 la rubrica beneficii neimpozabile in functie de data la care s-a facut decontarea sumei? Care este campul din D112 in care se va declara aceasta suma neimpoazbila aferenta ochelarilor?