194 spete pentru codul CAEN 6419
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


194 spete pentru codul CAEN 6419

Feb262024

CM carantina. Cod de diagnostic

de Rodica Mantescu valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Am primit un medical pe luna februarie 2024, perioada 13.02.2024-15.02.2024 de la o salariata cu Codul de indemnizatie 07 si codul de diagnostic 503. In perioada pandemiei certificatul medical cu codul de indemnizatie 07 avea codul de diagnostic 994. Intrebarea noastra este daca cele doua coduri sunt trecute corect pe certificatul medical.
Ian022024

Abonament sportiv suportat de salariat. Deducere. Limita de 400 euro in anul 2023

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Ian 2024
Intrebare: In cazul abonamentelor sportive suportate de angajati din surse proprii, angajatorul este obligat sa aplice deducerea la impozit in limita a 400 euro/an/angajat. Avand in vedere faptul ca aceasta prevedere legisativa a intrat in vigoare cu 01 februarie 2023, limita de 400 euro/angajat trebuie pro-ratata pentru perioada 01 februarie-31 decembrie 2023? Adica cei 400 euro devin 366 euro pentru 2023 ...
Dec172023

Venituri in perioada CCC. Tip de asigurat

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Dec 2023
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce ar trebui completat in D112, campul tip asigurat, in cazul unei angajate aflata in concediu crestere copil care beneficieaza de avantaje impozabile de genul asigurare de sanatate platita de angajator pe perioada concediului de crestere copil. Vorbim de avantaje acordate inclusiv pe perioada suspendarii si ne dorim sa evitam evetualele adrese primite de la Agentiile de ...
Dec082023

Contributia la pensii facultative suportata de membrii directoratului si societate. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Compania a decis incheierea unor contracte pentru alocarea unei sume catre fondul de pensii private Pilon III, in cazul contractele de mandat incheiate cu membrii directoratului. Aceste contracte, incheiate intre membrii directoratului si fondul privat de pensii prevad,conform Legii 204/2006 privind pensiile facultative, sume atat pentru contributia in nume personal, cat si contributia firmei. 1. ...
Aug192023

Cumul de CIM. Conditia stagiului de cotizare pentru CM trebuie indeplinita la amandoi angajatorii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la doua subsidiare din cadrul aceluiasi grup. 1.primul contract de 8 ore, cu functie de baza, este valabil incepand cu anul 2013. 2.al 2-lea contract, de 2 ore este valabil incepand cu 10.05.023. In luna curenta, august 2023, are un concediu medical, pe care il prezinta ambelor subsidiare. Care va fi baza de calcul si numarul de zile utilizate la calculul ...
Iul312023

Concediu de maternitate in continuare. Conditia de a nu fi intrerupt

de Rodica Mantescu valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Avem o colega care ne-a trimis in luna iulie un medical "intial" Cod indemnizatia 08 pentru perioada 01.07.2023-11.07.2023, eliberat de spital si inca un alt medical "In continuare' cod indemnizatie 08 pentru perioada 12.07.2023-31.07.2023 eliberat de medicul de familie. Conform Ordinului CNAS nr. 1.320/227/2023 pentru modificarea si completarea normelor OUG nr. 158/2005 stim ...
Iul062023

Administrator. Concediu medical cod 01

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Iul 2023
Intrebare: Un administrator cu contract de mandat la o societate pe actiuni in sistem dualist a prezentat un concediu medical (01 boala obisnuita). Poate beneficia acesta de indemnizatie de concediu medical?
Iun272023

CCC. Tatal refuza concediul. Posibilitatile mamei

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Avem o salariata care este in CIC, copilul nascandu-se in 12.09.2021. Care este varianta corecta de abordare in conditiile in care tatal nu doreste sa isi ia ultima luna de concediu crestere copil iar mama nu vrea sa revina la birou la 1 an si 11 luni bebe, ea o sa revina la 2 ani bebe: 1. Mama sa faca cerere de CFS pentru ultima luna 12.08.2022-12.09.2023 ? 2.Pe mama o putem lasa in CIC ...
Mai292023

Durata concediu medical cod 91

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu medical cod indemnizatie 91 si cod diagnostic 161 incepand cu data de 12.02.2023. Aceasta ne-a prezentat medicale pe acest tip 91 cu diagnostic 161 pana la data de 31.08.2023 Intrebarea noastra este daca pentru acest tip de concediu medical (cod indemnizatie 91) este necesar sau nu avizul medicului expert peste cele 90 zile calendaristice?
Mai262023

Cumul de functii. Concediu medical la angajatorul urmator

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mai 2023
Intrebare: Avem o salariata angajata la noi cu 19.12.2022. In luna Mai 2023 ne-a prezentat un certificat medical Boala Obisnuita cod 01 pentru perioada 10.05-12.05.2023. Anterior angajarii la noi salariata a lucrat in aceeasi perioada la 2 angajatori, la unul cu 2 ore iar la celalalt cu 8 ore. Ne-a prezentat cele 2 adeverinte cu veniturile brute realizate si nr. zile de stagiu. Intrebarea este daca in baza ...
Mai112023

Venituri salariale mai mici decat salariul de baza minim. Diferenta CAS si CASS

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: Avem un angajat cu contract de munca norma partiala de 4h/zi, functia de baza la angajator. Acesta are un salariu tarifar de 2.550 lei si realizeaza in aprilie 2023 un salariu brut realizat de 2.649 lei. In aprilie 2023 a avut toata luna lucrata. Neavand un alt contract de munca, angajatorul trebuie sa suporte CAS si CASS la salariul minim si sa plateasca diferenta. In acest caz, angajatorul va ...
Mar252023

Concediu de ingrijitor. Dovada rudeniei sau a domiciliului

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Conform art. 152.1 din Codul muncii: Angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si care are nevoie de ingrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an ...
Mar252023

Abonament pentru facilitati sportive suportat de salariat. Deducere impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Daca angajatul si-a platit singur un abonament sport de 2.500 lei conform contract incheiat pe 1 an (perioada 01.03.2023-28.02.2024), angajatorul poate sa aplice la martie 2023 deducerea la impozit tinand cont de toata suma si toata perioada, chiar daca abonamentul se termina in 2024 (alt an) ? In acest caz suma de 2.500 lei depaseste plafonul de 400 euro/an. Cum vom calcula deducerea la impozit ...
Mar122023

Obligatii declarative privind veniturile neimpozabile

de Dani Cucu valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: In cazul deconturilor de ochelari, acestea se declara in D112 la rubrica beneficii neimpozabile in functie de data la care s-a facut decontarea sumei? Care este campul din D112 in care se va declara aceasta suma neimpoazbila aferenta ochelarilor?
Pagina: 123456»
x