Detasare. Drepturile salariale se platesc de angajatorul la care salariatul este detasat
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Un angajat este detasat catre o alta entitate. Plata drepturilor salariale nu va fi efectuata de catre entitatea unde va fi detasat ci de catre compania care il detaseaza (drepturile salariale fiind mai avantajoase). Cum si de catre cine se inregistreaza in Revisal detasarea? Va rog un punct de vedere atat pentru firma care detaseaza cat si pentru firma la care a fost detasat.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Detasare. Drepturile salariale se platesc de angajatorul la care salariatul este detasat
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 mar 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Ian302021
Modificare salariu minim 2021. Termen de transmitere in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2021
Ian192021
Modificare salariu de la 01 ianuarie 2021. Salariat cu CIM incetat
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2021
Dec202020
Suspendare CIM cu acordul partilor. Data transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2020
Dec102020
Absente de la locul de munca. Lipsa certificat medical
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Dec 2020
Oct212020
Revisal. Telemunca. Sanctiune pentru lipsa modificarii tipului de contract
de Gabriela Dita
valabil la 21 Oct 2020
Sep192020
Revisal. Inregistrare telemunca. Modificare tip contract
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2020
