Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Septembrie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Demisie reprezentant al salariatilor

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 18 Sep 2023
Tags: demisie

Intrebare: Care sunt demersurile si documentele necesare a fi facute in cazul in care unul din cei doi reprezentanti ai societatii a demisionat? Mentionez ca valabilitatea CCM a societatii este iulie 2025.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4941

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 sep 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca

Sep062023

Negociere CCM

de Adina Popescu valabil la 06 Sep 2023
Intrebare: Imi puteti spune care sunt pasii pe care trebuie sa ii faca angajatorul inaintea inceperii sedintei de negociere a contractului colectiv de munca? Avem alesi reprezentantii salariatilor, am trimis invitatia pentru prima sedinta de negociere (pe data de 7 ) dar as vrea sa stim daca din partea angajatorului mai este ceva de facut? (Decizie cu persoanele care participa la negocieri din partea ...
Aug082023

CCM. Posibilitatea acordarii drepturilor de la o data ulterioara

de Rodica Mantescu valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Daca inregistram CMM la ITM in august, putem sa acordam anumite beneficii stipulate in CCM la o data ulterioada inregistrarii acestuia? De exemplu: abonament medical privat acordat tututor angajatilor incepand cu 1 octombrie, chiar daca CCM a fost inregistrat in august.
Iul032023

Termen initiere negociere

de Adina Popescu valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Angajatorul initiaza negocierea colectiva in 2022, negociere care nu se finalizeaza cu incheierea unui contract colectiv. In acest sens se incheie un proces verbal. Cand exista obligativitatea angajatorului de a initia din nou negociere colectiva? Reprezentantii salariatilor au fost alesi anul trecut . Avand in vedere durata mandatului reprezentantilor de 2 ani, mai este necesara sedinta pentru ...
Iun102023

Inregistrare Contract colectiv de munca la ITM

de Adina Popescu valabil la 10 Iun 2023
Intrebare: Care este modalitatea de inregistrare a contractului colectiv de munca la ITM? Contractul colectiv de munca si documentele aferente pot fi transmise la ITM prin posta cu confirmare de primire?
Iun022023

CCM. Clauza beneficiu ce va fi acordat in anul 2024

de Adina Popescu valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Putem mentiona in contractul colectiv de munca negociat si semnat in 2023 un beneficiu (negociat si agreat cu reprezentantii salariatilor in 2023) care va putea fi accesat de angajati in 2024 la o anumita data? De exemplu, in cadrul negocierilor colective din 2023 s-a agreat ca angajatorul sa ofere, printre alte beneficii, abonament medical privat pentru toti angajatii incepand cu martie 2024.
Mai222023

Reprezentantii salariatilor pentru negocierea CCM

de Adina Popescu valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Cu privire la alegerea reprezentantilor salariatilor, daca sunt 3 candidati propusi, dar doar unul dintre ei este votat de jumatate plus unu din numarul total de angajati ai companiei, putem merge mai departe si convoca la negociere un singur reprezentant al salariatilor? In caz contrar, se organizeaza din nou alegeri pentru a vota intre cei 2 propusi dar care nu au fost votati initial de ...
x