Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 4 Octombrie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Declaratia 112. Venituri realizate in baza altui raport juridic decat CIM

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iul 2022
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o clarificare privind elementele care trebuie raportate in sectiunile declaratiei 112 citate mai jos, asa cum au fost acestea revizuite in cel mai recent model aprobat: 14a, A-sal1 - Salariul de baza lunar brut prevazut in contractul individual de munca-raportul de serviciu-actul de detasare sau intr-un statut special prevazut de lege, dupa caz 14b, A-sal2 - Venitul brut asimilat salariului realizat in baza raportului juridic, altul decat contractul individual de munca-raportul de serviciu-actul de detasare sau intr-un statut special prevazut de lege, dupa caz Noi in prima categorie, A-sal1, intelegem ca ar trebui sa prindem doar salariul de incadrare, fara alte sporuri prevazute in CIM, iar in a doua categorie, A-sal2, intelegem ca vom cuprinde beneficiile acordate angajatilor in baza altor documente, politici si regulamente interne, CCM-ului (ex. prima sarbatori Paste/Craciun, prima vacanta, prima performanta, sporuri â inclusiv cele incluse in CIM). Ne puteti ajuta cu opinia dumneavoastra privind interpretarea corecta?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: Consultanta

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 iul 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Declaratia 112

Oct032023

Ajutorul de deces. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Oct 2023
Intrebare: Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ...
Sep202023

Detasare in Olanda. Obligatii angajator. Riscul reconsiderarii diurnei in lipsa documentului portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 20 Sep 2023
Intrebare: O firma din Romania a incheiat in contract de prestari servicii cu o firma din Olanda. Salariatii vor fi platiti in Romania, se modifica in Revisal detasarea transnationala + Act aditional. Cum se va evidentia diurna externa in D112 si pe ce perioada? Nu se poate obtine A1 deoarece toti salaratii vor lucra extern. Care sunt obligatiile angajatorului referitor la acest aspect?
Sep052023

Abonament de servicii medicale impozabil si neimpozabil. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Sep 2023
Intrebare: Valoarea abonamentului medical acordat de companie salariatilor la ce sectiune se va evidentia in D112? Dar valoarea abonamentului medical care depaseste plafonul de 400 de euro/ an?
Aug202023

Abonament servicii medicale suportat pentru un colaborator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: Avem situatia in care se acorda facilitati sub forma unui abonament medical, platit de companie, unui colaborator care nu are calitatea de salariat si nici contract de mandat. Va rugam sa precizati modalitatea de raportare in declaratia 112 (sectiune si tip venit) a acestor beneficii, precum si eventuale contributii care trebuiesc retinute.
Aug142023

Obligatii fiscale de plata si declarative privind cheltuielile cu perfectionarea suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: In cazul unei microintreprinderi din domeniul constructiilor, ca aplica facilitati angajatilor din constructii. in cazul in care unei salariate i se achita o taxa de scolarizare pentru programul postuniversitar de perfectionare in domeniu audit energetic pentru cladiri, practic are legatura cu domeniul de activitate a firmei, cum se considera acest curs, venit salarial? trebuie declarat in D112?
Aug132023

Bonus acordat salariatilor sub forma de reduceri. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Reducerea la cumparaturi acordata de angajator salariatilor sub forma de bonus pe cardul de fidelitate se va evidentia in D112 la sectiunea E3_60 sau E3_44?
x