Cumul de functii la acelasi angajator. Procedura

Codul muncii stabileste in art. 17 alin. (3) lit. d) ca in contractul individual de munca trebuie sa fie mentionatafunctia cu atributiilecorespunzatoare postului mentionate in fisa postului.
Alin. (5) al aceluiasi articol stabileste ca orice modificare a elementelor prevazute la alin. (3) impune incheierea unui act aditional la contractul individual de munca cu exceptiasituatiei in care modificarea este prevazuta de lege.
Conform art. 35 alin. (1) din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Din prevederile legale citate mai sus rezulta ca un salariat angajat pe functia de conducator departament poate indeplini si atributiispecifice functiei de director de calitate prin incheierea unui alt contract individual de munca cu timp partial pentru aceasta din urma functie.
Pentru a respecta prevederile legale privind durata timpului de lucru, durata muncii prestate in baza contractului individual de munca existent se va reduce printr-un act aditional astfel incat:
1. Se va incheia un act aditional la contractul individual de munca existent prin care durata muncii se va reduce, spre exemplu, la 4 ore/zi.
2. Se va incheia un contract individual de munca cu timp partial de 4 ore/zi pentru cealaltafunctie in care se va mentiona si salariul.