57 spete pentru codul CAEN 7120
Apr182024
Venituri valorificate noua lege a pensiilor. Adeverinta vechime
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: ADEVERINTA DE VECHIME pentru salariatii care pleaca din firma, si au lucrat de exemplu din anul 1988, se completeaza doar cu datele din Revisal incepand din 2011, sau se trec si datele din cartea de munca pentru anii anteriori?(exemplu 1998-2024, se trec toate modficarile din 1998 sau doar din 2011 pana in prezent). Adeverintele acelea cu salariu brut detaliat (pentru recalcuare pensii) din ...
Feb142024
Contributii sistem de pensii anterior 2001. Model adeverinta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2024
Intrebare: Primim solicitari de la fosti angajati, in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1980 pana in 2011, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile ...
Nov162022
Fisa postului pentru Inspector general industria petroliera
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 16 Nov 2022
Intrebare: De unde as putea gasi o fisa a postului pentru Inspector general industrie petroliera COR 132222
Aug212021
Atributii noi si bonus pentru salariat. Act aditional la CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa ma consiliati cum ar trebui sa fie formulat un act aditional in care pentru o perioada determinata de timp salariatul primeste un bonus pentru activitati desfasurate in afara atributiilor din fisa postului. Ar trebui acest act aditional sa fie inostit de fisa o anexa la fisa postului in care sa fie mentionate respectivele atributii sau acestea pot fi incluse in actul aditional?
Mai042021
Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Compania a organizat un curs de formare profesionala. Acesta s-a desfasurat in zilele de weekend (in timpul repausului saptamanal, programul de lucru fiind de luni - vineri), totusi au fost semnate actele aditionale cu privire la participarea la curs. In cazul in care salariatul demisioneaza in perioada stabilita prin actul aditional, ii pot fi imputate cheltuielile efectuate cu formarea ...
Mar222021
Incetare suspendare in Revisal. Concediu medical prezentat ulterior. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2021
Intrebare: Un salariat a solicitat o zi de CFP pentru data de 15.03.2021. Toata documentatia a fost intocmita si am efectuat suspendarea in data de 12.03.2021 in Revisal. Pe data de 15.03.2021 am incetat suspendarea contractului incepand cu data de 16.03.2021. In decursul zilei de 15.03.2021, salariatul a venit cu un concediu medical inclusiv pentru data de 15.03.2021. Concediul fara plata nu il mai pot ...
Oct182020
Munca la domiciliu. Inregistrare in Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: Pentru situatia in care angajatorul decide de comun acord cu salariatul, in contextul pandemiei, ca programul de lucru sa se desfasoare alternativ 1 saptamana la sediul angajatorului si 1 saptamana la domiciliu salariatului, va rog sa ne transmiteti daca, cum si cand va inregistra aceasta modificare in Revisal.
Iun282020
Cumul de functii la acelasi angajator. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2020
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza in practica pentru cazurile in care un salariat este incadrat pe un post si pentru o perioada de timp determinata primeste atributii specifice altui post. De exemplu un conducator de departament, primeste atributii specifice postului de director calitate. Ce documente va trebui sa intocmeasca societatea, cum ar trebui abordat subiectul remunerarii ...
Mai032020
Munca in ture. Repasul saptamanal. Zile de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa aveti amabilitatea de a ne raspunde la urmatoarele intrebari:
1. Cum se intocmeste planificarea turelor, pentru cazul desfasurarii activitatii in ture de 12/24, 12/48, pentru lunile cu sarbatori legale? De exemplu aprilie 2020
2. In cazul planificarii turelor la program de 12/24, 12/48, inclusiv pentru zilele de sarbatoare legala, daca intr-una din zilele de sarbatoare legala, nu s-a ...
Apr242019
Angajat in functia de inginer. Cumul functia de casier
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: Un SA isi reorganizeaza activitatea si sa-si reduca personalul. Un subinginer doreste sa preia suplimentar si activitatea de casierie (registru de casa, plati numerar, plati deconturi, ridicare numerar, depuneri in banca). Va rog sa-mi spuneti cum procedam?
Apr242019
Absente nemotivate. Etape pentru cercetare disciplinara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: Avem probleme cu o salariata in functia de casier (si pensionara) angajata cu contract de munca de 8 ore/zi . De doua zile nu mai vine la birou. Care este procedura in etape si perioade prin care putem sa-i desfacem contractul de munca.
Mar092019
Ocupatia de controlor calitate - calificare
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: In situatia in care angajatii nostri ocupa postul cu codul COR 745301 (controlori calitate), dar nu am gasit un curs autorizat de formare profesionala prin care sa obtinem calificare, cum reusim sa obtinem calificarea? Unde ne putem adresa in acest sens? Ce presupune caificarea la locul de munca si cum se poate obtine acest tip de calificare? Mentionam ca angajatii nostri in cauza se ocupa cu ...
Mar042019
Fisa de post Laborant determinari fizico-mecanice
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Mar 2019
Intrebare: Avem nevoie sa redactam fisa de post pentru angajatii din cadrul unui laborator de determinari fizico chimice. In laborator se fac analize la cererale, uleiuri, cel mai apropiat cod COR pentru angajatii ce pot ocupa postul respectiv este 311103 - laborant determinari fizico-chimice. Ne puteti ajuta cu un model reprezentativ?
Mar112019
Repausul saptamanal se acorda intotdeauna in natura
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2019
Intrebare: O societate comerciala isi desfasoara activitatea cu program de lucru inegal 12/24; exista perioade in cursul anului (6 -9 luni) in care volumul de munca este foarte mare, piata fortei de munca, nu este prea ofertanta, ca urmare trebuie sa ne desfasuram activitatea cu angajatii pe care ii avem; anual angajam 30-40 de oameni dar din acestia 20-30 isi dau demisia in scurt timp pentru ca nu se ...
