Cumul de CIM cu un alt raport juridic. Exceptia de la plata CAS si CASS la salariu de baza minim brut - Contributii sociale
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 3 Decembrie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Cumul de CIM cu un alt raport juridic. Exceptia de la plata CAS si CASS la salariu de baza minim brut

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM de 2 ore la o firma. Aceasta are si contract de administrare la o alta firma pentru care se platesc contributiile sociale la salariul minim pe economie. Poate la CIM cu 2 ore sa plateasca contributii la timpul efectiv lucrat, in baza unei declaratii lunare conform anexa publicata in Monitorul Oficial?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6419

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 sep 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii sociale

Nov292023

Domeniul constructii. Cota CAS. Modificari incepand cu luna noiembrie

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: Incepind cu 01.11.2023 care sunt facilitatile in vigoare in domeniul constructiilor? Un salariat pensionar beneficiaza de toate aceste facilitati? Reducerea la CAS se aplica si salariatilor care nu sunt asigurati la Pilonul II de pensii? Care este contributia CAS pentru salariatii care doresc sa contribuie la pilonul II de pensii?
Nov042023

Cadouri acordate salariatilor. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 04 Nov 2023
Intrebare: Dorim sa acordam angajatilor care au copii o prima care sa se incadreze in cei 300 lei nedectubili (ajutoare sociale si cadouri). In cazul unui angajat care are doi copii minori putem acorda 600 lei (respectiv cate 300 lei pentru fiecare copil)?
Oct022023

Presedinte de sindicat. Posibilitatea de remunerare din fondurile sindicatului. Tratamentul fiscal al remuneratiei

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2023
Intrebare: Avem un sindicat creat cu codul CAEN 9499 cu membrii din cadrul unei institutii publice. Lunar Institutia retine pe stat cotizatiile sindicale si plateste in contul organizatiei valoarea totala rezultata. Presedinte doreste sa primeasca o indemnizatie lunara pentru activitatea depusa. Afirma ca si alte sindicate in baza statutului se poate acorda o indemnizatie lunara presedintelui pe baza ...
Sep282023

Venituri din salarii din strainatate. Taxe si declaratii in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 28 Sep 2023
Intrebare: Cetatean roman cu domiciliul in Romania are un contract de munca in UE (lucreaza la distanta). Ce obligatii fiscale are in Romania si daca plateste taxe in Romania?
Sep182023

Somaj tehnic si zile lucrate in luna. Calcul contributii sociale. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Salariat incadrat cu un salar de 3000 lei. Lucreaza 120 de ore si 48 de ore beneficiaza de somaj tehnic, platit cu 75% de catre angajator. Beneficiaza de cei 200 de lei scutiti de taxe doar pentru perioada lucrata. Brutul obtinut este de 2700 de lei. Trebuie sa suporte angajatorul diferenta de taxe pana la suma de 3000 de lei ? Cum se opereaza corect in D112 pentru a nu avea erori?
Aug312023

Angajare cetatean turc. Impoxit pe venit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2023
Intrebare: Incepand cu luna iulie societatea X are un salariat cetatean turc. Pentru activitatea desfasurata in conditii normale de lucru in societate, ce contributii sociale ii retine societatea angajatului si daca impozitul pe salarii este afectat de Conventia privind evitarea dublei impuneri cu Turcia?
x